通信キャリア向け設備貸出管理システムのクラウド（AZURE）上への更改および機能追加開発（以下略）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

【概要】

NTT東日本とNTT西日本設備の貸出元のキャリア並びに他通信事業者が要望されている業務効率化要望の開発およびその後の維持



【詳細】

2025年にハードウェアをクラウド基盤上へ移管するシステム更改案件の開発になります。



更改案件に加えて効率化案件の開発も同時に実施します。

運用開始は2025年度第4四半期にカットオーバーを予定しています。



開発スタイルはウォーターフォール型で、各工程ごとに品質をしっかり確認しながら次の工程に進めていくスタイルです。

また開発期間は約1年で、開発協力会社も含めた体制は約50名程度のプロジェクトになる見込みです。

そのためじっくりと開発に関わることが出来ると思います。

さらに開発が完了した後も、お客様の業務改善やTCO削減、業務効率化などの観点から追加開発が継続して発生する見込みです。

今回は、このプロジェクトにおいてプロジェクトリーダー（PL）やシステムエンジニア（SE）を募集しています。



PLの役割としては、開発を円滑に進めるためにPMをサポートする人材を募集しています。

（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須スキル・経験】

▽経験

■ウォーターフォール型の開発に従事した経験（立場は問いません）



▽知識（テクニカルスキル）

■応用情報処理相当の知識または資格

■JAVAやCなどのプログラミング経験、またはコードが読める知識



▽コンセプチュアルスキル

■コミュニケーション能力

　−社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方

　−ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整ができる方

■リーダーシップ／ロジカルシンキング

　−多くの関係者や協力会社が関わる中で、周囲に惑わされず自ら考えて行動できるバランス力

　−言われたことを純粋に実行するのではなく、システム利用者と開発関係者の立場を自ら考慮し、双方にとってメリットの高い答えを見出せる方

■チャレンジ精神

　−自らの役割や過去の経験に固執せず、幅広い視点で物事を捉えて行動できる方

　−新しいことに挑戦し、自らを成長させたいという好奇心のある方



【歓迎する経験・スキル】

▽経験

■ウォーターフォール型の開発の全工程（システム（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報