開発エンジニア／入社後年収230万円UPを実現！／フルリモートで前給保証／残業月3h

オープン系SE、アプリケーション系SE

★全国からフルリモートでも居心地のいい…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【1】チーム参画で仲間と共に成長！
常時3,000件以上の案件の中から、あなたの希望に合ったプロジェクトを選択可能！
さらに、エンジニア同士で管理するチーム体制だからこそ、
月の平均残業時間はわずか3時間に抑えられています。

【2】前職給与保証＋年収アップを確約！
スキルに応じた明確な昇給ルールと、公平な評価制度を採用。
あなたの希望年収をしっかりヒアリングし、100%実現をお約束します。
この環境を実現できるのは、当社の確かな評価制度と営業力があるからこそ！

【3】スキルアップ＆働きやすい環境！
・エンジニア勉強会・資格取得支援制度でスキルアップをサポート
・役員に直接相談できるオープンな環境
・定期的な社内交流会で、孤独を感じることなく働ける！

これらの環境整っているからこそ理想の働き方が実現でき、
当社に入社後に着実に年収UPが叶えられます！

そして、当社の最大の特徴は【全国からフルリモート！】
全国どこからでも働ける環境を整え、場所や時間に
とらわれない自由な働き方を実現しています。

【案件例】
■マルチAIプラットフォーム開発
TypeScript(Next.js) / Python(fastAPI) / Azure
■顔認証プラットフォーム開発
TypeScript(Next.js) / Python(Chalice) / PHP(Laravel) / AWS
■家賃保証機関システムの開発
TypeScript(Vue.js) / Java(Springboot) / AWS
■知的財産戦略管理システム開発
PHP(Laravel) / TypeScript(React) / AWS

【開発環境・業務範囲】
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■B2B2Cマッチングアプリ開発
【工程】要件定義→設計→開発→テスト→運用・保守
【言語】TypeScript(Next.js) / Golang(Gin) / AWS+Terraform
【バージョン管理】github
【使用PC】Mac
【開発スタイル】ウォーターフォール兼アジャイル
【情報共有】Slack, Gather

■建築省エネ計算システムのWEBアプリケーション化
【工程】設計→開発→テスト
【言語】TypeScript(React、Next) / PHP(Laravel) / AWS
【バージョン管理】github
【使用PC】Mac
【開発スタイル】アジャイル
【情報共有】Slack, Google Meet

【注目】「なんか、居心地がいい」“空気感”の正体とは！？
フルリモートでもSlackはいつも動いていて、雑談も相談も、キャリアや技術の話も自然に交わされる。若くて前向きな仲間たちと、無理せず関われる空気感があるから、リモートなのに「ひとりじゃない」と思えます。
真面目すぎず、適度にゆるく、それでも本気で成長を目指す。
この心地よさは、“関わりやすさ”と“素直さ”が当たり前の文化だからこそ、生まれています。

【注目】やりたいことが“本当に”できる自由さ
3000件以上の案件から100％選べる「案件選択制」、代表やリーダーとの1on1でキャリア相談ができる体制、年収交渉までサポートする営業の存在。
「こう働きたい」「こうなりたい」を伝えれば、ちゃんと聞いて、叶えるための道を一緒に考えてくれる。
自由に選べる。でも、放っておかれない。
だからこそ、自分の“ヨク”に素直になって挑戦できる環境です！

【身につくスキル・キャリアパス】
案件選択制だからこそ、スキルの幅を自分で広げられます。フロント・バックエンド・インフラなど技術領域はもちろん、要件定義や設計、PM・PMOなど上流工程へのチャレンジも可能。

入社時にキャリアマップを作成し、定期的に代表やリーダーと面談。
「こうなりたい」を軸に、学びも環境も変えていける。
エンジニアとしての成長も、チームを引っ張る経験も、YOKUで手に入ります！

入社後半年は契約社員。その後に正社員
（契約社員時の待遇面に変動はございません。）

応募条件・求められるスキル

◎学歴不問
◎第二新卒・ブランクありの方も歓迎
◎エンジニアとして実務経験がある方
（開発・インフラ問わずOK）

★この“空気感”が心地よいと感じる方、ぜひ！★
この会社で大切にしているのは、技術や経歴だけじゃなくて、
“どんな姿勢で働きたいか”ということ。
以下にピンときたら、きっとあなたにも合う環境です！

【こんなステキな想いを持っている方、大歓迎です！】
◎年収も、スキルも、もっと伸ばしたい
◎自分の働き方を、自分で選びたい（フルリモートOK）
◎ひとりより、仲間と成長していきたい
◎要件定義や設計など、上流工程にもチャレンジしたい
◎人と話しながら、自分のキャリアを一緒に考えていきたい
◎プライベートも大切にしたい／ON・OFFの切り替えをちゃんとしたい
◎ライフステージが変わっても、柔軟に働きたい
◎雰囲気のいいチームで、ちゃんと関わりながら働きたい

【この仕事に向いている人】
「関わること」や「前向きさ」を大切にできる人です。
素直に学ぼうとする姿勢があり、チームの一員として関係性も大切にできる人。
やりたいことや理想の働き方を自分の言葉で話せる人。
フルリモートでもつながりを感じながら働きたい人。
ちょっとした雑談や、ゆるいつながりも楽しめるタイプ。
“前向きなヨク”を持っているなら、この空気感、きっと心地よく感じられます！

【この仕事に向いていない人】
完全にひとりで黙々と働きたい方や、チームとの関わりを避けたい方。
年収や制度など条件面だけを重視したい方、リモート＝完全な“個作業”を望む方にも不向きな環境です。
当社は“人と一緒に”成長していきたい人にこそ、居心地の良さを感じてもらえる場所です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回（オンライン）
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆夕方過ぎの面接や土日祝の面接も対応可能です！
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆必要に応じて二次面接を実施する場合がございます。

その他・PR

募集背景

事業拡大とチーム体制強化に伴い、新たな仲間を募集します。
この空気感を「なんか、いいな」と思ってくれる人と、これからの会社を一緒につくっていきたいと考えています。
多種多様な業界とお取引がある当社で第二創業期メンバーとして、私たちと一緒に成長してくださる方を募集！

実際の給与例

■年収440万円【月給33万円／24歳／SE】
■年収630万円【月給48万円／25歳／SE】
■年収710万円【月給53万円／33歳／PL】
■年収920万円【月給70万円／29歳／PMO】

待遇・福利厚生

★居心地がいい空気感の秘訣は当社の福利厚生！★
◎各種社会保険完備
◎通勤手当(月3万円まで)
◎住宅手当(月3万円まで)
◎役職手当
◎時間外勤務手当(固定残業代超過分)
◎資格取得支援制度
◎外部セミナー・研修受講・資格受験・書籍購入費全額会社負担
◎社内イベント（バーベキューや飲み会など、社内交流も盛んです！）
◎私服勤務OK
◎PC貸与あり
◎在宅勤務制度
◎社員紹介制度
◎Twitterインセンティブ制度（フォロワー数に応じてインセンティブ）
◎誕生日プレゼント制度（誕生日に自宅に好きなプレゼントが届きます）

★みんなで作る福利厚生★
みんなでいい空気感を作りだすからこそ、福利厚生は提案し放題！
Twitterインセンティブ制度、誕生日プレゼント制度など
みんなでより良い空気感を作り出すために福利厚生の提案は自由！
Slackで常にやり取りをしながら雑談形式でやりとり歓迎！

＼社員に突撃インタビューしました！／

◎毎月の1on1で「こんな働き方がしたい」「こういうスキルを身につけたい」などの自分の意見をじっくり聞いてくれて、実現に向けて動いてくれる会社です。新しい事にもチャレンジさせてもらえる環境があるので、成長できるタイミングも多くなりました！

◎会社の平均年齢は29.5歳と若く、一人ひとりのメンバーの熱意が高い会社です。なので、周りのメンバーに影響されて、自分も頑張ろう！という気持ちが湧いてきます！

◎社内のコミュニケーションツールなどを使用して、質問や自分の考えを発信できる場があるため、他のメンバーから新たな気付きを得られることも！良い意味で刺激し合って、成長できる環境があると思います！

自由にアウトプットできる場があります！

当社では、業務や自己学習で学んだ技術や考え方といったインプットを、自由にアウトプットする場として「BuildersIO」というオウンドメディアを展開しています！
インプットとアウトプットを繰り返すことで自身の技術の取得に役立つだけでなく、社内の他のエンジニアに新たな気付きを与えられたり、逆に、得ることができたり…！
メンバー同士で相乗効果を生みながら、成長できる環境を整えています◎

【テックブログ「BuildersIO」】
https://build.yoku.co.jp/

取材担当者より

2020年に設立された同社は、若い組織ではありつつも将来もきちんと見据えた経営戦略を持っていることから、設立以来右肩上がりに成長を続けている。将来的には自社サービス開発や、SES事業からコンサル事業の展開など予定しているとのことで、同社の成長は留まることを知らない。
代表の佐藤さんもエンジニア出身であることから、エンジニアの意欲や希望を第一にしており、希望に沿った案件へアサインを実現している。そういった環境があることから、技術力の高いエンジニアが育ち、現場からの評価も高いため、常時3000を超える案件を用意できているのだと感じた。
「ヨクこそものの上手なれ」を掲げている同社だからこそ、エンジニアの意欲に全力で寄り添ってくれる環境がある。

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