【リモート可】コミュニケーションサービス対応SE◆数か月OJTあり／手当充実／年休126日【H13】【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プリセールス

本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 …

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400万円〜999万円

正社員

仕事内容

□■コミュニケーションサービス（音声システム・会議システム・オフィスICTツール等）提供におけるSE担当／システムの立案・検討〜設計まで上流工程に携わりたい方に最適な環境／年間休日126日／家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり／昼食補助あり■□
■業務内容
（1）音声システム、会議システム、オフィスICTツール等のコミュニケーション関連商談における顧客の企画検討支援、提案・設計の実務
※構築・運用については構築・運用担当部門もしくは委託先会社への引き継ぎが主となります。
（2）新しい技術／製品を活用したシステム・サービスの検証および試行、導入の実践
（3）新規顧客に対する拡販施策の検討・策定ならびに実行。それに伴う営業部門をはじめとした関連部門との協議・調整。
■環境
・利用OS…Windows、Android、iOS
・社内システムとして各種ワークフロー、業務システムを利用
・主な取り扱い製品
　└電話システム（三菱電機/NEC/日立/Cisco/沖電気/Microsoft/NTTコム/KDDI/Softbank他）
　└ビデオ会議/Web会議（Cisco/Polly/Microsoft他）
　└その他：会議室予約管理システム、ペーパーレス会議システム、デジタルサイネージシステム、在席管理システム等
■提供サービス
（1）オンプレ／クラウド／もしくはそのハイブリッド構成による企業向け電話システム、企業内線網の構築・運用
（2）ビデオ会議／Web会議システムの構築・運用。Microsoft Teamsと電話やビデオ会議等との連携システム構築・運用
（3）会議室予約管理システム、デジタルサイネージ、ペーパーレス会議システム、在席管理システムなど働き方改革を支援するシステムの構築・運用
■働き方：
在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2〜3日程度です。
■キャリアパス
数か月OJTで実案件のサブメンバーとして参画頂き、当社のアプローチ方法やフロー等を学んで頂いた後、主担当として活躍頂きます。また、リーダークラスとして活躍して頂くため、ステップアップに必要な各種スキル修得についても支援します。
■従事すべき業務内容
（雇い入れ直後）求人票記載の業務内容
（変更の範囲）会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーション関連商材（音声システム、会議システム、もしくはデジタルサイネージや在席管理システムなどオフィスICTツール）のいずれかに関するシステム提案、設計の経験
・お客様の応対経験
※提案ではなく構築経験のみの場合でも、お客様応対に積極的に取り組める方は歓迎！

■歓迎条件：
・提案／伝達／読解能力が高い方
・プロジェクトリーダー経験
【資格】
Cisco・NECなどのベンダ資格

募集要項

企業名	三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
職種	ネットワーク系SE、プリセールス
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 414万円〜902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円〜512,700円＜月給＞ 251,100円〜512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年1回の査定あり ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）　1,126,500〜2,866,600円/年 ■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：会社規定に基づき支給住宅手当：同居扶養家族あり35,000／左記以外20,000 寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可＜定年＞ 60歳定年退職者の再雇用制度／最長70歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning／外部研修スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。＜その他補足＞ ■団体保険労働組合、財形貯蓄 ■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで） ■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる） ■入社時の引っ越し費用：原則全額支給 ■昼食補助手当：あり（250円/就…
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・諸手当のうち「住宅手当のみ」試用期間には支給されません。
（家族手当などその他手当は支給されます）
・原則有給取得は不可となります。

企業情報

企業名	三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
資本金	1,250百万円
平均年齢	46歳
従業員数	2,824名
事業内容	■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。
URL	http://www.mind.co.jp

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