施工管理／未経験歓迎／土日祝休・年休125日以上／賞与年3回／中途社員100%／東北募集

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

★東北エリア募集・希望勤務地を選択可 …

正社員

仕事内容

建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの各種工事の管理プロジェクトを、あなたのスキルに合わせてお任せします◎

≪未経験でも安心のサポート体制あり≫
入社後、基礎的なスキルを研修で身に付けた後は、実践で施工に慣れていきましょう。最初は人員に余裕のある現場をお任せするため、少しずつステップアップができていきます。

≪現場配属はあなたの希望を最大限考慮≫
建築ではマンション／オフィスビル／商業施設など、土木であれば一般道路／公園など幅広いプロジェクトを確保！当社だからこそ、あなたの希望を営業担当が汲み取った上で、次の現場を決定します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】会社の働きやすさは経済産業省から認定を受けています！
＼しっかりと休める環境／
◆完全週休2日制（土日）＋祝日
◆年間休日125日以上
◆有給取得率100%
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＼でも、給与もしっかりと支給／
◇賞与年3回支給
◇子ども1人につき月1万円支給
◇昇給年1回実施
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＼社員の安全面もしっかりとサポ—ト／
◆会社負担で上乗せ労災に加入
◆会社負担でガンや脳卒中などに適応される任意保険に加入
◆会社負担でフルハーネス研修を実施
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社員が「あたりまえ」に働けるような環境をご用意！社員の健康を第一に考えている姿勢は、経済産業省から『健康経営優良法人2025』認定として高い評価を受けています。

【注目】「ムリなプロジェクト先はお任せしない」それが当社の姿勢です。
現場に配属した後も、1～2ヶ月に1回は営業がバックアップ面談を実施！何か困っていることがあれば、気軽に営業へ相談できます◎

≪過去にはこんな相談にのりました≫
■「現場に中々、溶け込めない」
└営業、現場メンバーを含めた懇親会を実施！お互いの人柄がわかることで、現場にすぐに馴染むことができました。
■「繁忙期が忙しく､時間が足りない」
└現場の働き方を改善！監督が必要ない業務では書類業務ができるように、営業が交渉を行いました。

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

★完全未経験OK
★学歴不問
★第2新卒歓迎

建築や土木の経験が無い方も大歓迎！営業担当があなたの成長を丁寧にサポートします◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】【STEP2】1次選考（Web面接可）
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【STEP03】【STEP3】2次選考
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【STEP04】【STEP4】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2008年設立から右肩上がりで成長を続けてきた当社。地方の営業力に強みを持ち、大手ゼネコンだけではなく様々なプロジェクトを保有しています。今回、さらに成長を加速させていくために、【施工管理】の新メンバーを募集する運びとなりました。気になった方はぜひご応募ください！

待遇・福利厚生

★経済産業省から「健康経営優良法人2025」認定
◆家族手当（子ども1名につき月1万円※上限なし）
◆保育手当（月2万円/上限）
◆資格手当
◆時間外手当・通勤手当
◆昇給年1回・賞与年3回
◆退職金制度
◆褒賞金制度
◆結婚祝金・出産祝金・入学祝金
◆上乗せ労災（任意労災）加入
◆三大疫病の保証
◆誕生日記念品贈呈
◆母の日記念品贈呈
◆永年勤続表彰
◆資格取得支援制度（合否に関わらず受験費用無料）
◆交通費支給
◆社内禁煙

歓迎する経験・スキル

＼下記の経験が無い方でもOKです／
◆建築・土木・設備工事の何かしらの経験がある方
◆職人・現場経験がある方

安定した環境で長期的なキャリアを描けます◎

【2020年】20億1,330万円
【2022年】24億7,590万円
【2023年】27億9,270万円
【2024年】31億7,360万円
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設立以来、右肩上がりで成長を続けてきた当社。現場メンバーが前向きな姿勢で業務に取り組むことを評価していただくことが多く、創業から取引を続けている企業も多くあります。また、「ぬくもり」を大切にしているため、成長を無理強いするようなことは一切なし！現場の方が安心して働けるようなプロジェクトを多く保有し、ミスマッチを防いでいます。

現場でスキルを学べるからこそ、未経験でも早く成長できます！

当社の基礎研修は3〜4日程度に設定しています。これは、現場で直接学べるスキルや経験が豊富で、成長のスピードが速いと考えているためです。また、業務に慣れやすいように、人員に余裕のある現場に配属されるため、不安を感じることはありません。

≪基礎研修での安全教育≫
当社では「フルハーネス研修」を入社後に実施しています。社員の安全を最優先に考え、配属前にフルハーネスの技術を指導し、安心して成長できる環境を整えています。

取材担当者より

【家族手当・保育手当あり】【任意保険・任意労災保険を会社負担で加入】など、働く社員やその家族の健康を第一に考えている同社。取材では営業担当の2人に話を伺ったが、現場で活躍する施工管理の方を気遣っている部分が印象的であった。特に現場社員が不満を感じている時はすぐに改善へと行動に移すとのこと。自分とクライアントの間に立ってくれる営業がいるは、非常に心強いだろう。そんな現場想いの同社であれば、安心して長いキャリアを歩めるはず。気になった方はぜひご応募いただきたい。

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