東京港区三田【採用戦略から携われる！】25歳〜35歳まで想定・年収：540~780万円

人事

★東京都港区三田 三田駅徒歩5分

￥

550万円〜800万円

正社員

仕事内容

【業務概要】
経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。特に採用チャネルの最適化やスカウト設計、母集団の質と量の向上に注力いただける方を求めています。

【業務詳細】
・経営戦略に紐づく採用戦略の企画・推進
・採用チャネルの設計・運用（ダイレクトリクルーティング・求人媒体・リファラルなど）
・スカウト文面設計・送信業務（ツール活用含む）
・求人票作成・運用、募集ポジションの要件定義サポート
・候補者体験の最適化（面談設計や選考フロー改善など）
・採用KPIの設計・モニタリング、改善提案
・経営陣・部門責任者との連携、採用要件のすり合わせ

【キャリアパス】
入社当初は、採用担当として母集団形成から採用決定までのプロセスをリードしていただきます。現場や経営陣と密に連携しながら、採用活動の中心を担っていただくポジションです。
その後は、CHRO候補として採用・人事戦略全体を主導し、経営視点での組織づくりに携わっていただくことを想定しています。将来的には、CHROとして全社の人・組織に関する意思決定を担い、企業成長の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。

応募条件・求められるスキル

★大学院修了 大学卒以上

【必須要件】
＜いずれか必須＞
・事業会社での中途採用のご経験
・人材紹介会社でのエージェントのご経験

【歓迎要件】
- 30〜100名規模での採用経験
- ベンチャー企業での人事責任者経験
- 組織拡大フェーズでの人事戦略のリード経験
- HRテクノロジーの導入・運用経験
- スタートアップのIPO準備に関与した経験

【求める人物像】
・経営陣と対等に議論できる論理的思考力とコミュニケーション能力を持つ方
・候補者の強みを引き出せるような共感力とヒアリング能力を持つ方
・常に改善を追求し、新しいアイデアを積極的に提案できる方
・チームワークを重視し、他部門と協力して成果を出せる方
・仕事に対して高いモチベーションを持ち、主体的に取り組める方
・会社の成長とともに自身のキャリアも成長させたい方
・上場を目指す企業で、その過程に携わりたい方

【想定年齢】（ポジションの特性も考慮のうえ）
25歳〜35歳まで

＜外国籍の方の必要資格・経験＞
外国籍の方のご応募はいただけません

募集要項

企業情報