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太平洋精工株式会社

掲載元 doda

【大垣】樹脂成型金型設計<第二新卒・未経験歓迎>車載ヒューズ世界No.1シェア/高待遇・福利厚生充実【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、研究・設計・開発系その他

1> 本社 住所:岐阜県大垣市桧町45…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜第二新卒歓迎!/自動車ヒューズ世界No.1シェア・世界の自動車メーカーの9割と取引/EV化で安心走行のニーズUPに伴い売上拡大中!/JRで愛知(一宮〜刈谷)から通う方も複数在籍!高速道路片道分支給〜

■業務内容:
同社主力製品の自動車用回路保護機器(ヒューズ)の製造に使用するプラスチック金型の設計業務をお任せします。
<ヒューズとは>
ショートなどのトラブルが発生した際に、経路を切断して想定以上の電流が電子機器等に流れ、発熱発火することを防止する、自動車に安全に乗る上で欠かせない部品です。

■業務詳細:
・製品構想の検討〜図面作成〜材料手配、試作評価〜量産移管までの一連の業務
・試作評価・量産化のための関連部署との製品開発、設計業務に関する様々な調整

■業務の特徴:
全く新しい製品・形状を考えることは少ないですが、車種、利用場所、使用条件ごとに求められる要件(形状・大きさ・回路数等)が変わるため面白みを感じられます。

■働く環境:
・残業は月20〜30時間で、有給休暇の取得率も約80%、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境!
・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。
・新設した事業所で働けるため、働く環境も魅力です。

■組織構成:
若手中心の環境で、中途出身者が半数以上のため安心です。
30代半ば頃から管理職になる方がいるなど若手からも挑戦できる環境です。

■企業魅力:
設立以来、他社に先駆け設計開発を行い設備投資を重点的に行うことで国内問わず様々な企業ニーズに迅速に対応のできる企業体制を整えてきましたEV車やHV車の普及拡大により今後の売上拡大も見込め私たちの専門技術に大きな期待が寄せられ、国内シェア91%、海外シェア48%と圧倒的な信頼を得ています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎!〜
■必須条件
・理系大卒の方

■歓迎条件
・設計経験をお持ちの方(対象製品不問※金型設計未経験も可/派遣社員の方も歓迎)
・2D-CAD、3D-CADを使用した設計経験
・樹脂材料の知識

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

募集要項

企業名太平洋精工株式会社
職種電気・電子制御設計・開発、研究・設計・開発系その他
勤務地<勤務地詳細1>
本社
住所:岐阜県大垣市桧町450
勤務地最寄駅:JR東海道本線/荒尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大垣工場
住所:岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5番地8号
勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/西大垣駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
520万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円

<月給>
250,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
モデル賃金
同職種の給与平均を例示(残業代30時間/月を含んだ金額)
目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
年収550万円/25歳/担当/月給27万円+諸手当
年収590万円/29歳/担当/月給29万円+諸手当
年収690万円/37歳/係長/月給34万円+諸手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:10〜14:50
フレキシブルタイム:5:00〜10:10、14:50〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
部署・時期により変動はありますが、残業は月20〜30時間程度です
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による(自動車の場合は距離換算)
家族手当:配偶者9,000円・子1人あたり3,500円
住宅手当:社内規定による(30歳かつ入社5年目の年度末まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金制度(確定給付)として

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に教育を行います。必要に応じて社外研修などを受講する機会もあります。

<その他補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月) ※基準内賃金の5.65ヶ月分(平均実績)
・社会保険(健康・厚生・雇用・労災)完備
・各種手当(通勤手当、残業手当、深夜手当、家族手当)
・確定給付企業年金・総合福祉団体定期保険・従業員持株会・財形貯蓄制度・自動車保険団体割引
・社員食堂・駐車場完備 ・高速代補助(条件有)
・育児、介護休暇制度・短時間勤務制度
休日・休暇完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・完全週休2日制(土・日)
・夏季休暇、年末年始、GW
・有給、慶弔、特別休暇 ※現在、5日間連続有給取得(9連休)を奨励しています。
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

企業情報

企業名太平洋精工株式会社
資本金98百万円
平均年齢36.77歳
従業員数448名
事業内容【自動車向けハーネス用ヒューズの販売で圧倒的なシェアを誇る会社です】
◆太平洋精工株式会社は東証・名証一部上場企業(当時)である、太平洋工業株式会社の特殊部品部門が分離独立し、1961年に創業した会社です。自動車用ヒューズの製造をコア事業とし、開発・設計・生産までの一貫した体制で製造し続けています。販売累計数は2023年には600億本を達成しました。 現在ではヒューズの国内シェアは91%、世界シェアでも48%を占め、世界のトップブランドとなっております。
◆自動車の電気回路システムが複雑かつ多様化し、自動車用ヒューズの使命が一層高まっている中で、技術開発にも力を入れている会社です。創業当時、大きなニーズが望まれたガラス管ヒューズの自動製造機械を自社開発して以来、耐久性に優れた小型・軽量のオートヒューズ、高電流においても切れにくいスローブローヒューズ、次世代の自動車技術に対応するEVヒューズなど、時代に先駆けて多様な自動車用ヒューズを世に送り出してきました。
◆もう一つの主力事業が、これまで多くの電機製品のニーズに応え発展してきた「精密金属プレス部門」です。 現在は、ヒューズ部品開発における高精度金型技術のノウハウを生かし、ますます低燃費・軽量化といった環境性能や安全性への対応が問われる自動車開発のなかで、さまざまなニーズに応える高張力鋼板の金型製作・プレス加工など最先端の取り組みが行われています。
【当社の魅力】
自動車用ヒューズの研究/開発/製造/販売/フォローまで自社で一貫して行う同社は、いち早くこの製品に目をつけ、事業化し“グローバルトップシェア獲得”に成功。初期費用が高い為“参入障壁が非常に高く”競合が非常に少ない領域です。しかし、顧客満足度追及の為、日々顧客の期待を超える自動車用ヒューズの開発に取り組み、高い評価を得ています。EV車においても高いシェアを獲得しています。
URLhttps://www.pecj.co.jp/
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