インフラエンジニア◆「人」に徹底的にこだわる◆キャリアビジョンを元にした案件選択◆現年収保証します！

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

東京23区を中心としたプロジェクト先で…

￥

350万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★「キャリアビジョン」から逆算した案件に参画していただきます！
お任せする案件はまだ決めていません！
あなたのキャリアビジョン、これまでのご経験・スキル、現在の希望等を丁寧にヒアリングした上で最適な案件を選定。
最終的にエンジニアの皆様が納得できる案件を選択頂ける仕組みを整えております！

＜柔軟なキャリアパスの秘密＞
▼キャリアビジョン設計
▼現在地の把握
▼今やるべきことの明確化
という流れで、エンジニアの皆様が納得できる案件を選択頂ける仕組みを整えております！
入社時にお伺いするのはもちろんですが、入社後もリアルタイムで社員のビジョンをキャッチして参画いただくプロジェクトにご希望を反映。どのタイミングでも理想へ近づけるようフォローしていきます！

【案件例】
・オンプレからAWSへの移行案件
・Azureを利用した基盤構築案件
・ハイブリットクラウド環境の構築案件
・メディア事業向けクラウド移行PJ
・某旅行サイトのシステム更改に伴うNW構築　など

【開発環境・業務範囲】
33歳／入社4年目／前職：サーバー運用保守・構築
■自社サービスのクラウドマイグレーション案件
【概要】
オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築
【担当工程】要件定義/基本設計/詳細設計/構築
【OS】Linux
【その他】AWS(EC2/Fargate/CloudWatch)

42歳／入社3年目／前職：サーバー設計構築・クラウド環境構築
■Azureを利用した基盤構築対応
【概要】次期OA基盤更改
【担当工程】設計・構築・保守・運用
【OS】Windows Server10
【その他】Azure/MS365

29歳／入社4年目／前職：サーバー運用保守
■金融系システム基盤更改
【概要】ハイブリットクラウド環境の構築作業支援。
既存システム更改に伴いメインサービスをクラウド（AWS）上に構築、
その他のサービスををオンプレ上に構築。
【担当工程】設計・構築・保守・運用
【その他】AWS

37歳／入社2年目／前職：サーバー運用保守・構築
■動画配信サービスインフラ構築・運用案件
【フェーズ】要件定義|基本設計|詳細設計|実装・構築・単体試験|結合試験|総合試験|受入試験|運用・保守
【DB】MySQL,Redis
【環境】Linux,Apache HTTP Server

【身につくスキル・キャリアパス】
＜実際のスキル/収入アップ例＞
・実務経験4年目のインフラエンジニアA（28歳）の場合
サーバの運用・保守から入社後3名体制を組んでいる構築案件に参画。その後設計・構築に携わる案件に参画しスキルアップを実現。
年収も350万円→550万円にアップ！

・入社4年目インフラエンジニアS（33歳）の場合
前職ではサーバーの構築等オンプレでの作業経験がメイン。入社後オンプレからクラウド環境への以降案件に従事しクラウドの基礎を学ぶ。移行後の運用まで携わった後にDexallが体制支援しているAWSの設計構築に関わる案件へスライドし、現在サブリーダーとして活躍中。
年収も380万円→620万円にアップ！

応募条件・求められるスキル

＜学歴不問＞※既卒・第二新卒歓迎、社会人10年以上の方も大歓迎

■インフラエンジニアとしての実務経験がある方
└ フェーズや言語も不問です。
└ 運用⇒構築、構築⇒要件定義・設計、オンプレ⇒クラウド（AWS等）などのスキルアップしたい方大歓迎！
└ 若手からベテランまで幅広く募集中です。

【この仕事に向いている人】
◎お客様やお仕事に対して誠実に取り組める方

当社は社員の皆様のスキルはもちろん、誠実にプロジェクトに向き合う姿勢等の人間性に重きをおいてプロジェクトに参画することで創業来お客様から評価を頂いてきました。業務に対してモチベーションを持って取り組めることや、日々の業務に前向きになれるなど、誠実に業務に向き合える方であれば社内外問わず評価が上がっていきますし、待遇にも反映される環境がDexallにはあります。

【この仕事に向いていない人】
△仲間意識を持って業務に取り組めない方

当社は案件選択が可能であったり、キャリアビジョンに沿ったプロジェクト参画が出来る自由度の高い会社ではありますが、会社の仲間やパートナー様への思いやり等々、人との繋がりを大事にできる方々と伴走していきたいと考えています。自分のスキルだけ上がれば良い。自分の成長に繋がらないことはやりたくない。という考え方の方ではミスマッチを感じてしまうかもしれません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします
　▼
【STEP02】面接（1回）★オンラインです！日程も土日祝日を含め相談に応じます
　▼
【STEP03】内定 ★スピーディな選考を心がけています

■面接ではざっくばらんにお話しましょう！■
スキルや将来の目標に見合った具体的な仕事のことはもちろん、お互いの想いもリラックスしてお話しできたら嬉しいです。直接お話することで見えてくるものも多いと思いますので、少しでも当社に興味を持っていただけたら、まずはエントリーしていただけたら幸いです。

■エントリーについて■
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
＊応募の秘密厳守します
＊書類選考に3営業日～1週間程度お時間をいただいています
＊ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しています
＊面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
(面接はオンライン・対面、ご希望の形式で行います)
＊結果については合否に関わらずご連絡します

その他・PR

募集背景

「誰もがイキイキと働ける社会を創る」というビジョンを掲げる当社。昨年はベストベンチャー100への選出や売上が10億を超えるなど着実に歩みを進めました。まだまだ事業拡大していく当社では、誠実に仕事に向き合い、共に良い会社をつくっていく新しい仲間を募集しています。

実際の給与例

■年収450万円（入社前から70万円UP）25歳｜Azure運用保守／経験3年目／前職：サーバー運用保守
■年収660万円（入社前から200万円UP）31歳｜サーバー設計構築／経験5年目／前職：サーバー構築・NW監視
■年収900万円（入社前から150万円UP）44歳｜AWSエキスパート／経験10年目／前職：サーバー設計構築・クラウド構築
★入社後も年1~2回昇給チャンスがありますので、しっかり給与アップします。

実際に…
【1】入社半年で、約100万円の年収アップを実現したメンバーが在籍
【2】入社時年収450万円から入社2年目で年収650万円超えの例もあり

待遇・福利厚生

＼エンジニアに寄り添った福利厚生をご用意／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■昇給年1回ないし2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■副業OK
■月次MTG（担当営業・キャリアサポーターと何でも気軽に相談できます）
■資格取得支援制度（業務に関する資格の受験料を会社で負担）
■外部研修や書籍購入費用の補助(年間12万円まで)
■ベテランエンジニアによる勉強会開催（定期的にオンライン開催）
■Udemy受講し放題！

【その他の福利厚生】
■リファラル採用手当（お祝い金 最大15万円）
■全社総会(4半期に1度全社員で集まれる機会を設けております)
■社内部活制度(開発部、インフラ部、グルメ部、スポーツ部など)
■社内交流（BBQなど※希望者のみ）
■ベビーシッター制度

「企業は人なり」という経営方針を掲げておりますので、全社員が前向きに働ける環境をご用意しております。

入社後の成長サポート

【エンジニアとしての「成長意欲」をしっかり支えます】
「専任の営業担当」によるサポート体制、「役員・人事に直接相談できるグループチャット」の設置等々、オープンで活発なコミュニケーションが取れる環境がDexallにはあります！
また月1万円のスキルアップ経費枠や、Udemy受講し放題、外部研修・セミナーの受講サポート、書籍購入代の会社負担など、あなたの意欲次第で柔軟に活用できるサポート体制を整えています。私たちはあなたと一緒に成長していける会社ですので、これに限らず希望の制度やサポートがあればどんどん相談してください！

歓迎する経験・スキル

・ 実務経験複数年以上ある方は優遇制度あり ※担当工程不問
・Dexallの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方

一緒にワクワクするような仕事と会社を創っていきましょう！

私の信条は“やればできると信じて、やり続ければ必ずできる”です。学生の頃から営業やITコンサルなどをしてきた中で、有言実行を続けてきたからこそ実感していることです。だから本気で、今後30年40年後にはDexallを日本版GAFAのような大企業にすると宣言します。その一歩目として、まずは事業基盤を固め、その先で自社サービスを創っていきます。その中であなたも、誰かにやらされるのではないワクワクするような仕事をするために、当社の成長と環境を楽しみながら取り組んでくれたら嬉しいです。【代表取締役・柴田】

「Dexallのリアル」社員の声を紹介します！

前職は自社サービス開発を行っていたのですが、社内での部署移動やジョブローテーション等もなく今後のキャリアに迷い転職をしました。Dexallは入社時に人事と営業担当との面談で理想のキャリア像や働き方など細かくヒアリングをして下さり、安心して入社できました。
【Saasサービス開発PM・Kさん】

Sierで15年程、インフラエンジニアとして従事していましたが、キャリアの選択肢が正直乏しいなと感じており、転職活動を始めました。Dexallでは案件参画だけでなく社内のメンバーの育成等も一緒にやっていけたらどうだと提案を頂けて、今はベテランとして会社に少しでも貢献できるよう奮闘中です！
【公共系インフラSE・Sさん】

取材担当者より

今回取材に伺った「Dexall」は2021年設立で創業4期目ながらベストベンチャー100に選出されている企業だ。強みとする「人間力」をもとにすでに多くの企業・プロジェクトで実績を残している。そして、その「人間力」は案件獲得力のことだけではなく、エンジニアへのサポート力や社内の雰囲気の良さにも繋がっている。この明確な強みを背景にしつつ、エンジニアとして新しい会社の成長に並走できる環境は、この募集の大きなポイントだと言えるだろう。柴田社長はじめお話するDexallの方々はとても誠実に向き合ってくれる印象でとても交換が持てる。仲間とともにキャリアビジョンの実現を目指したい、会社づくりにも積極的に関わりたい。少しでもそう思っている方にとっての絶好のチャンスが、今回のこの募集なのは間違いない。

企業情報