トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),人材コンサルタント - 正社員 - 大阪府【大阪】スポーツ経験者（中途採用）の人財コーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）【エージェントサービス求人】
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株式会社スポーツフィールド
掲載元 doda
【大阪】スポーツ経験者（中途採用）の人財コーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区芝…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
＜スポーツ人材特化型転職コンサルタント/東証グローズ上場/年間休日133日/未経験歓迎＞
■業務詳細：
（1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。
（2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。
■事業への思い：
「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。
企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。
■働く環境：
・完全週休二日制（土日祝）休みで、年間休日は133日とワークライフバランスが整った環境です。
・残業時間も月、火、木は21時まで、水曜日はノー残業デー、金曜日は20時までと、どんなに残業したくても終わりの時間が決まっているので、メリハリを持って働けます。
■キャリアパス：
同社では明確なキャリアパス（リーダー…→サブマネージャー…→セクション長…→ディビジョン長→執行役員）を用意しています。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
■研修制度：
入社後、人事研修を経て導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。入社者のスキルにより研修期間を設定しますので、未経験の方でも安心して業務に臨めます。
■評価制度：
毎月全体会議があり、MVPの表彰とSFアワードと言われる10の行動指針を体現した方が表彰される制度があります。互いを称えあう環境が整っているため、切磋琢磨しながら働くことができます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・スポーツに本気で打ち込んだ経験のある方（熱い想いをお持ちの方）
・営業経験2〜3年以上を有する方（法人・個人問わず）
■歓迎条件：
・法人営業経験のある方
・体育会出身者
募集要項
| 企業名 | 株式会社スポーツフィールド |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス12階 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円〜 固定残業手当/月：59,600円〜（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円〜（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：■配偶者、子供手当あり 社会保険：■各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 〜配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けていただきます。〜 研修制度（新入社員研修・階層別研修・社外研修）等 ＜その他補足＞ ■資格取得手当、帰省費補助手当 ■記念日早帰り（親・配偶者・子供の誕生日に早帰りが可能） ■月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰 ■SFアワード（最もスポーツフィールドらしい働きを表彰） ■社員誕生日お祝い制度 ■社内プチ社食、オフィスコンビニ ■社員カフェ・バースペース ■社員旅行（国内、海外） ■研修費用補助 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数133日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、カフェテリア休暇(選択式休暇) ※年間数日程度、休日出勤の可能性有（代休取得可） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社スポーツフィールド |
