サステナブル・サプライチェーンリスクコンサルタント※最新のESGトピックに精通できる＜TRC-RC＞【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-2…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■ポジション概要：
企業のESG課題（環境や人権など）への取り組み、ステークホルダ（例：投資家、国際機関、主観、消費者、地域住民）の期待値が見据えており、企業としてこれらの課題にどう対応すべきかについては、持続的な企業価値向上の観点から年々その重要性が増しています。

ESG課題への具体的な対応を考える際は、バリューチェーン全体で行う必要がありますが、企業のグローバル化に伴い、バリューチェーン自体も長大かつ複雑化しております。
ESGサステナブル・サプライチェーンリスクコンサルタントとして、各ESG課題について、クライアント企業がリスクを分析した上で、持続的な成長を実現するためのモデル（方針・ガバナンス・プロセス・システム）構築をサポートしていきます。

■顧客：
・グローバルでバリューチェーンを有する企業が対象となります。

■具体的なプロジェクト例：
・ESGリスクの初期分析/対応策（特定国・地域における規制対応含む）
・ESGリスク管理の優先モデル構築
-サステナブルサプライチェーンに関する全社戦略・方針の見通し
-ガバナンス：本社におけるコーポレート部門の役割・責任、本社と事業会社間の役割分担
-プロセス：ESGリスクの分析（特定・評価）、対応策の放棄、KPI/KRI設定、モニタリング等の一連の仕組み
-データ：分析に必要なデータ要件定義
-システム：プロセスの効率化を実現するシステム導入検討
・主流モデルの高度化
-様々なESGリスク情報収集かつ分析するための統合的なプラットフォーム検討

■ポジション魅力：
・最新のESGトピックに精通できる経験（PwCグローバルとの連携含む）
・クライアント企業グループの枠を超えたサステナブルサプライチェーンの仕組み作りの経験

■部門からのメッセージ：
サステナブル・サプライチェーンは新しいテーマであり、ESGに加え、取引先管理を含む購買管理の在り方など、企業活動の根幹に関わる経営課題を扱います。ESGを切り口に、クライアントの企業グループの枠を超えたサステナブル・サプライチェーンの仕組みを一緒に作っていきましょう。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社、コンサルティングファーム等でのESG課題への解決、サプライチェーン見直しに関する実務経験
（経験例）
・ESGに関する基礎知識
・コンサルティング会社におけるERM、グループガバナンスの経験
・日本語を軸にしたグローバル連携（例：PwCグローバルとの連携など）
・新たなコンサルティングのサービス/ソリューションの開発

■歓迎条件：
・グループサプライチェーン改革
・システム導入の経験

募集要項

企業名	PwCコンサルティング合同会社
職種	経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜1,060,000円固定残業手当/月：110,000円〜290,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円〜1,350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15〜17:15 ＜その他就業時間補足＞補足事項なし
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：公認会計士企業年金基金＜教育制度・資格補助補足＞ ■集合研修（コアスキルトレーニング、ナレッジシェア） ■海外研修 ■English Program（対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等） ■部門勉強会等 ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■慶弔見舞金、団体生命保険 ■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs） ■カウンセリング制度 ■Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度） ■ベビーシッター利用補助（上限5万円／月） ■マッサージルーム常設　等 ※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■休日：土、日曜、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）、統合記念日 ■休暇：年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、結婚休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	PwCコンサルティング合同会社
従業員数	4,500名
事業内容	■企業概要：複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、100年にわたる戦略コンサルティングの経験を持つ「Strategy&（旧ブーズ・アンド・カンパニー）」とPwCネットワークが持つ業種別、機能別のケイパビリティを最大限活用すべく、2016年3月にプライスウォーターハウスクーパース株式会社のコンサルティング部門、プライスウォーターハウスクーパース・ストラテジー株式会社、プライスウォーターハウスクーパースPRTMマネジメントコンサルタンツジャパンLLCを統合して設立しました。
URL	http://www.pwc.com/jp/ja.html

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