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三菱オートリース株式会社

掲載元 doda

【未経験歓迎/仙台】オートリース営業◆在宅勤務可/三菱商事・三菱HCキャピタル出資/フルフレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、法人営業

東北支店 住所:宮城県仙台市青葉区国分…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<自動車ディーラーや金融機関の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供>

■概要:
お客様のニーズを大切に、更に効率的で快適な車の利用方法を提案して頂きます。
(1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務
(2)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談

■業務内容:
車両を必要とするお客様に対し、まずは訪問してそのお客様の状況を把握するところから着手して頂きます。自らニーズを掘り起こしあらゆるサービスを通じ最適なスタイルを見つけ出します。その後、見積り作成・提出を取り進めるとともに審査業務も行い、契約獲得に向けた営業活動全般に携わって頂きます。
※基本的に既存顧客への営業がメインです。新規の営業もございますが、テレアポや飛び込みなどによるものではなく、親会社や取引先企業からの紹介による営業となります。

■サービス内容:
車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。

■働き方:
・残業時間月20時間程度
・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。

■同社の魅力:
お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必要経験:(1)と(2)を満たす方
(1)以下いずれかの経験をお持ちの方
・金融機関での営業経験 ※法人・個人は不問となります。
・自動車に関わる営業経験 ※メーカーやディーラーの方歓迎です。
(2)将来的な転勤の可能性にご了承いただける方

■必須資格
自動車運転免許(AT可)

募集要項

企業名三菱オートリース株式会社
職種営業・セールス(法人向営業)、法人営業
勤務地<勤務地詳細>
東北支店
住所:宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル 5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):261,000円〜370,000円

<月給>
261,000円〜370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
スキルや経験を基にご提示いたします。

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:10
<その他就業時間補足>
残業は月平均20時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:別途支給(月額100,000円を限度)
家族手当:子ども手当有 ※詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当:厚生社宅による借上社宅制度あり
寮社宅:特記事項なし
社会保険:特記事項なし
退職金制度:勤続1年以上

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
専門教育、階層別教育、OJT教育、資格取得制度、ビデオライブラリー制度、eーラーニング、通信教育講座(全180コース)

<その他補足>
【子ども手当】1名につき:5000円
※支給対象について:主として社員の収入によって生計を維持し、健康保険の扶養対象として認められている者をいう。
■服装自由:全従業員利用可(ただし、ビジネスカジュアル)
ベネフィットステーション法人会員(宿泊、スポーツLクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス)、財形奨励金、扶養手当、家賃補助、住宅ローン補助、プレミアムデー、禁煙外来費用補助、ほか
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休二日制 (土日)、祝日、年末年始、有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児・介護・看護・ボランティア休業、リフレッシュ休暇、ほか
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

企業情報

企業名三菱オートリース株式会社
資本金960百万円
平均年齢41.5歳
従業員数1,084名
事業内容■会社概要:
2009年2月に三菱オートリースとセントラルオートリースが統合し、新生・三菱オートリースが動き始めました。名実ともに『三菱グループを代表する自動車リース会社』 としてお客様の求めるベストソリューションを提供し、業界トップ企業を目指しています。

■事業概要:
(1)自動車(中古自動車、特殊自動車(ブルドーザー、パワーショベル、フォークリフト等)を含む。)、輸送用機械器具、自動車整備用設備機器、自動車販売用設備機器、オフィス・オートメーション機器、事務用機械器具及び通信機械器具並びにこれらの部品・用品の賃貸借、売買及び割賦販売並びに整備、修理及び保守サービスその他の管理業(2)債権の買取及び譲渡(3)金銭の貸付及び手形割引(4)手形取立代行及び集金代行(5)債務保証その他の金融業務(6)駐車場業(7)洗車業(8)車輌の賃貸業に関連する給油所業(9)損害保険代理業(10)生命保険の募集に関する業務(11)前各号に附帯関連する一切の業務

■三菱オートリースの強み
三菱グループの強固な営業基盤:三菱グループの会社であることは、企業としての "健全性" はもちろん、お客様に対する "信頼性" も抜群です。 "豊富な情報網" や "優良な顧客層" など、強固な営業基盤があります。
顧客ニーズの多様化に対応する総合力:三菱オートリースは、高品質なメンテナンスサービスを提供するのはもちろんのこと、多様化する顧客ニーズに総合力をもって取組み、「お客様第一」 をモットーに先進的なサービスラインアップを駆使して、柔軟かつスピーディーに行動しています。
若さとバイタリティ:誰でも遠慮なく提案できる雰囲気を大切にした、自由闊達で活気のある会社です。若い社員も責任ある重要な業務を任され、既成概念に捉われない若さとバイタリティにあふれる行動力が会社全体の成長を支えています。
URLhttp://www.mitsubishi-autolease.com/
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