トップソフトウェア・情報処理 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都,神奈川県【港区/在宅メイン】社内SE(DX推進・システム構築・上流工程)※東証プライム上場#13【エージェントサービス求人】
リコージャパン株式会社
掲載元 doda
【港区/在宅メイン】社内SE(DX推進・システム構築・上流工程)※東証プライム上場#13【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都大田区中馬込1-3-…
350万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜完全週休2日制/勤続年数21.5年/残業全社平均月8.5h/年休125日/リモートワーク制度あり〜
■業務詳細:約18,000人が利用するITインフラの企画、計画、展開
(1)通信デバイス(スマホ・Wi-Fiルータなど)やPCの導入に伴う機器の比較・検証・選定
(2)働き方を支援する、全社統一インフラ施策等の比較・検証・選定
(3)機器やサービスの導入に向けた企画・計画・展開
(4)導入・展開後の問い合わせ対応
(5)リコーグループ共通施策(エンドポイントセキュリティなど)の展開
■業務で期待されること:社内ITインフラ利用者が、日常的に利用しているPCやスマホなどの入れ替えに伴う、企画、計画、展開や、リコーグループ共通施策(エンドポイントセキュリティなど)の展開を利用者視点をもって検討、策定して頂きます。また、ITインフラの企画、計画、展開に留まらず、活用についても、市場動向などをキャッチして、提案、発信して頂く事を期待します。
■配属組織の役割:
全社ITインフラ統括部署として、社内ITインフラに関わる企画、計画、展開を行い、利用者のビジネスプロセス改革と働き方変革に貢献する
(1)利用者にとってより身近に接する機会が多い、スマホやPCを利用するための企画・計画・展開を実施
(2)利用者が安全、安心に利用出来るインフラ施策の企画・計画・展開を実施
(3)情報セキュリティ担当部門と連携して、ITインフラの側面からセキュリティ施策の展開を支援する
■業務の魅力:
18,000名の社員が利用するインフラということもあり、プロジェクトが長期間に亘るケースや、問題、課題に直面するケースに対応する中で、チームメンバーと協力しながら完了した時の達成感は、非常に高いものがあります。
また、ITインフラという広い領域をカバーしているため、色々な相談事が寄せられますが、自身でも調査しながら解決した時には、相談者のお役に立てた事と自身のノウハウが高まったことを実感できます。
■キャリアパス:
当社の業務知識や社内システムなどを学び、プロジェクトの推進や改善提案を通してスキルアップを図って頂きます。
その後は、マネジメント(課長職などになり組織を率いる役割) 又はエキスパート(専門領域のプロとして力を発揮する役割)のいずれかの道を選択し、自己実現を目指して頂きます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ICTインフラ、情報セキュリティの基礎知識を有する方
・スマホ、Wi-Fiルータ等の通信デバイス環境の導入・展開経験者
・PCの導入に伴う比較・検証・選定経験者
・ITインフラ利用者と円滑なコミュニケーションが取れる方
募集要項
企業名 | リコージャパン株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区中馬込1-3-6 勤務地最寄駅:JR、地下鉄各線/芝公園、赤羽橋、三田、田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 370万円〜590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円〜372,300円 <月給> 231,000円〜372,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月額固定給制:231,000円以上は最低支給額です。経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、先方より給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 ベンダー側が開催している外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 <その他補足> 次世代育成支援給付(対象者のみ)、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給)、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度12日、次年度15日、最高20日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | リコージャパン株式会社 |
資本金 | 2,500百万円 |
平均年齢 | 44歳 |
従業員数 | 18,697名 |
事業内容 | 〜デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン/ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革〜 ■リコージャパンのビジネス: リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。 |
URL | http://www.ricoh.co.jp/sales/about/ |