開発エンジニア/経験浅め歓迎/案件選択制/1年後に年収100万円UP!?/前職給与保証/リモート有/案件選択制

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★転勤ナシ・リモート、在宅ワークOK★…

￥

350万円〜1000万円

正社員

仕事内容

グループ企業の強みを活かした豊富な案件の中からスキルに応じて希望の案件をお任せします。
★今のスキルに合わせた案件と並行して、開発スキルが身に付けられる充実した研修を実施。着実に開発案件に入れる力を育成します！

≪アサインの流れをご紹介！≫
▼代表や営業担当による面談で希望をヒアリング
▼条件に合う案件情報をすべて開示！自由にお選び頂けます
▼案件配属後、本人の希望のペースで面談・定期フォローを実施

「モダン言語の案件に関わりたい」
「ゆくゆくは上流に挑戦したい」
など、現時点では難しい希望でもどんどん教えてください！
あなたの理想に合わせてしっかり育成しますのでご安心くださいね。
★ゆくゆくは「開発からインフラにスキルチェンジしたい」という要望も歓迎です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
・音楽プレーヤー関連機器ソフトウェア開発(C)
・ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHP等)
・Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-C等)
ゆくゆくは受託案件や自社開発も進めていく予定です！

【開発環境・業務範囲】
≪金融系システムの更改作業≫
言語：Java
役割：PMO
人数：10名　期間：3年間
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≪建築会社向けの基幹システム開発≫
言語：C#
役割：SE
人数：15名　期間：2年間
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≪官公庁系システムの新規システム基盤設計≫
役割：SEリーダー
人数：20名　期間：4年間
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【注目】フリーランスのような高収入＆自由な案件選択も可能！
当社は案件の単価に応じて昇給していくシステム。定期的な面談でスキルを確認し、頑張った分だけ給与UPが叶います！中には未経験からスタートして3ヵ月ごとに2万円の昇給を叶えた方や、1年で年収が100万円UPを実現した実績も！まるでフリーランスのような高還元率が魅力です。また、一定以上のスキルを身に付けていれば案件の決定権はエンジニアにあります。会社都合でのアサインや、案件がなくて希望にそぐわない、といったこともありません。「リモートで働きたい」「家の近くで働きたい」など、働き方に関する希望もどんどん伝えてもらって大丈夫です◎


【注目】配属後のエンジニアの働き方もしっかりサポート！
社員の働きやすさを大切に考えているからこそ、稼働が過度にならないよう営業担当や代表がしっかり管理していますのでご安心ください！もし残業が増えて改善が見込めない場合は案件から撤退することも可能です◎

＼働きやすい環境も抜群／
■残業月10h以内
■年間休日125日・完全週休2日制
■リモート・フルリモート案件あり
■家の近くの案件がいい、など勤務地の希望OK
■GW休暇・夏季休暇など長期休暇充実

試用期間中の雇用形態も正社員になります

応募条件・求められるスキル

＼経験浅めも大歓迎！／
■プログラミング経験をお持ちの方
※学歴不問

～このような方にオススメです～
「もう一度開発スキルを学び直したい」
「独学ではなく研修で実践的に学びたい」
「エンジニアとして給与UP・ステップアップを叶えたい」

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

★面接では気楽に「好き」なことをお話ください！
アニメやゲーム、音楽など何でもOK。面接のほとんど8割は雑談ということもしばしば。スキルや経験重視ではありませんのでご安心ください！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

プラウドグループの一員として、2022年に誕生したばかりの当社。グループ一体となった研修・サポート体制のもと、既に15名以上のエンジニアが活躍しています。来年には30人規模の組織を目指し、新たな仲間を募集中。開発スキルを高めたい方、ステップアップを叶えたい方は歓迎です！

実際の給与例

・年収350万円／22歳 PG職 経験1年／月給25万円＋プロジェクト報酬 ※チーム業績による
・年収710万円／29歳 SE職 経験4年／月給55万円＋プロジェクト報酬 ※チーム業績による

待遇・福利厚生

■昇給（随時実施）
■交通費支給（月上限5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■社会保険完備
■資格取得支援制度あり
（当社が推奨している業務必要な資格の取得時に受験費用を負担）
■資格手当（推奨資格：ORACLE MASTER Bronze、LinuC、JSTQB、IVECなど）
└資格1つにつき月5000円を支給します。
■報奨金制度あり
■独立支援制度あり
■定期勉強会あり（オンラインにて実施）
■社員紹介制度あり
■健康診断（年1回）
■オフィス内禁煙・分煙※クライアント先によります

入社後の成長サポート

専属講師による実践的な独自カリキュラムにより、着実に開発スキルを身に付けられます。
配属されたら終わりではなく、その後のステップアップもしっかりサポート！

あなたの理想のキャリアビジョンに合わせ、
ゆくゆくは詳細設計・基本設計といった上流工程やマネジメント、
インフラ領域へのスキルチェンジも大歓迎です！

取材担当者より

今回の取材で最も印象的だったのは、ずばりエンジニアの成長を真剣に考えている点だ。未経験者に対するサポート体制は、入社前の丁寧な面談で個々の希望や不安を把握し、研修ではPC操作の基礎から丁寧に指導するとのこと。現場配属後も先輩エンジニアによる手厚いフォローが継続されるため、安心してスキルアップに励むことが可能だ。また、エンジニアが働きやすい環境づくりにも力が注がれている。案件単価に応じた昇給制度や残業時間の管理など、モチベーションを高く維持できる仕組みが整備されているのも魅力だと感じた。エンジニアとして新たなキャリアを築きたい方、ステップアップを目指したい方にとって、最適な環境ではないだろうか。

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