ITエンジニア/”やりたいこと”を会社が一緒に見つけます/残業月17.7h/賞与155万円/上流工程も目指せる

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

★リモートでのプロジェクトもあり 全国…

￥

350万円〜750万円

正社員

仕事内容

★社内研修は664講座、興味ある知識・スキルを学べる
★約70％が上流工程（詳細設計以上）＆設計以上の案件が80%以上
★DX推進に関わるシステム構築支援・データ改修業務、RPA開発など豊富な案件
★将来的にはAI、IoT、VR等の最先端案件に携われるチャンスも！

≪具体的には≫
主に大手メーカーのシステム・アプリ開発案件に携わっていただきます。
要件定義・設計から実装まで携われるフェーズは多彩であることに加えて
必要なアセットや自信のない分野は研修でおさらいをし、
習得後に現場への配属となるため
エンジニアとして着実にステップアップしていける環境です。

当社ではエンジニアのみなさまを正社員として雇用したうえで、
無期雇用というカタチでお客様先で勤務をしていただいています。
お客様先の社員の方と同様に、ご希望やご経験に応じて
将来的には上流工程や、管理業務・リーダーや育成等をご担当いただきます。

※（変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

【案件例】
◆システム・アプリ系
・画像処理アルゴリズム開発
・工場IoT導入支援
・自動運転における車載ソフト開発
・AWSを活用したドローン飛行データ収集システム開発
・スマートロボット開発のソフト開発
・Linux環境における動画像処理アプリ開発
・MaaSに関する企画および実証実験
・通信規格の調査　基本設計書の作成
・IoT・クラウド技術を活用したスマートウォッチなどのウェアラブルデバイスのアプリ開発　など


【開発環境・業務範囲】
【プロジェクトで扱う技術の一例】
お持ちのスキルを活かすことはもちろん
これから新たな技術を学ぶこともできます！

■言語：Java、PHP、Python、Perl、C言語、C++、C#、JavaScript、TypeScript、Go言語、R言語、Swift、Objective-C、Kotlin、Shell、VB、VBA、Unityほか
■フレームワーク・ライブラリ：Spring、CakePHP、Laravel、.NET、Ruby on rails、Django、Vue.js、Node.js、AngularJS、Ajax、Angular、Flutter、ReactNativeほか
■DB・MW：Oracle、SQLServer、MySQL、DB2、PostgreSQL、Apache、Nginxほか
■クラウド：AWS、GCP、Azureほか
■OS：Linux、Windows、iOS、Androidほか
■ツール：Docker、GitHub、Kubernetesほか

【注目】キャリア＆スキルアップの2軸であなたを"理想のエンジニア"に
【キャリアサポート】
当社では将来のキャリアをしっかりとサポートする面談制度を導入しています。
「将来に向けて最先端プロジェクトに挑戦しようか」
「今は経験値を積み上げていこう」と
目標に合わせた戦略的ローテーションでエンジニアとしての成長を後押しします。

【スキルアップサポート】
「最先端技術を学びたい」「自身の市場価値を高めたい」という意欲に応えられるよう、
プログラミング言語や開発ツールを含む【664種類】もの社内技術研修を完備し、
一人ひとりのスキルアップを徹底サポート◎
さらに魅力的なのは、エンジニア主催の勉強会。活発に行われており、
IT分野だけでなく、電気、CAD、3Dプリンターなど幅広い技術を学べるので、
きっとあなたの知的好奇心・探求心も刺激されるはずです。

【注目】東証プライム上場グループ/ずっと安心してキャリアを描けます
■14年連続黒字経営（2024年3月時点）
■若手が活躍中！45.0％が20代、30.6％が30代
■中途入社率62％（2024年3月末時点）

【安定した収入を得られる】
■待機中も基本給は100％支給
■賞与平均：約155万円（管理職除く）
■残業代は1分単位で全額支給

【社員の生活をバックアップ】
■地域・単身赴任・帰省…など多彩な手当
■社宅あり：月の負担額は2～4万円

【メリハリある働き方を叶える】
■フレックスタイム※プロジェクトによる
■年間休日124日
■残業は月平均17時間

【ライフイベントの変化にも柔軟に対応】
■女性管理職在籍（「女性活躍推進の広場」という取り組みを実施中）
■2018年～2022年5月までの育休復帰：95.7％（男性の取得実績も有）

【身につくスキル・キャリアパス】
現場に配属後も、さまざまな学びの機会をご用意！
664種もの社内技術研修により、現在、そして将来のあなたにとって
必要なスキルを身につけられます。
また、学習をサポートする各種制度も豊富です。

■社内技術認証制度
（設計開発〈研究含む〉領域での技術スキルを、メイテックの幅広い取引経験に基づいて標準化した技術認証制度。技術習得の基準が明確になることによりスキルUPにつながります）
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度（社内規定により資格に合格した場合奨励金を支給）
■資格取得支援制度など（資格取得にかかる費用をサポート）

応募条件・求められるスキル

★実務未経験＆経験浅めの方も歓迎！★
～下記いずれかの方～
◆ITエンジニアとして実務経験がある方／学歴不問
◆専門・高専卒以上の方/理系・情報系卒

【経験浅めの方の配属事例】
医療機器メーカーへ配属。
営業販売促進システムの保守運用業務を担当
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保守・運用業務を通してシステムの内容を徐々に把握した後、VC++、VBを用いて簡易的な機能改修を担当
※上記は一例です。その他にも品質の検証・テスト業務、社内インフラの運用など徐々にステップアップできる案件が多数

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【無期雇用派遣での勤務となります】
正社員での採用となります。給与・賞与の制度が整っている上でお客様先で勤務する「無期雇用」契約ですので、プロジェクトの有無にかかわらず、毎月しっかりと給与を支給します。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1～2回
　▼
【STEP03】内定

★平日及び土曜面接もOK（10：00～19：00開始　※要相談）
『type』の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません

【オンライン面接実施】
一次面接・最終面接ともにオンラインで実施可能です。
Webまたはお電話にてご対応します
※Web面接、対面面接でもオフィスカジュアル（ジャケットの着用）を推奨しています。

その他・PR

募集背景

設計・開発からフィールドエンジニアリングにいたるまで、幅広い領域を手掛ける当社。高い技術力により、お客様の細かなニーズに的確に応えることで成長を続けています。現在も多くのお引き合いが寄せられており、さらなるご要望に対応していくため、新たなメンバーを増員募集中です！

実際の給与例

≪当社への転職で年収UPした例をご紹介！≫
◆前職：IT系エンジニア
前職年収340万円→当社入社時年収422万円 ★82万円UP！

◆前職：IT系エンジニア
前職年収360万円→当社入社時年収480万円 ★120万円UP！

★明瞭な評価制度で納得感のある給与を実現！★
当社では、スキルや評価に応じてグレードを設定しており、
「何ができればグレードアップにつながるか」が明確にわかります。
だからこそ、あなたのスキル・経験をしっかり評価し、
納得感ある給与を社員に還元。
結果として前職よりも給与アップした中途入社者が多くいます。
もちろん、入社後も継続して収入UPを叶えられます！

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与年2回(6・12月)
■社会保険完備(メイテック健康保険組合、厚生年金、雇用、労災)
■通勤手当
■超過勤務手当(1分単位で全額支給)
■地域手当(月4400～1万6300円／全国勤務の場合／社内規定あり)
■単身赴任手当(5万～5万5000円)
■帰省手当(有配偶者のみ。赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給)
■テレワーク手当※案件先による
■転勤一時金(家族帯同8万円／独身者5万円※別途引っ越し代支給)
■社宅制度(月2～4万円＋光熱費個人負担）
■社員持株制度(メイテックグループホールディングス株)
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）
■ベネフィット・ステーション（ベネフィット・ワン）
■メイサービスによる法人提携特典有
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修
■各種表彰制度
■屋内禁煙／配属先により異なる

入社後の成長サポート

入社後は研修からスタート。
自社研修センターにて基礎から技術を学べます。
また、導入研修終了後も業務に活かせる
当社ならではの豊富な講座をご用意しています！

■ビジネスマナー基礎講座
■クレーム対応力向上講座
■仕事力向上講座など
■アドバンス研修
┗ネットワーク構築入門やクラウドサーバー・DB構築入門、
C言語によるマイコンプログラミング入門、組込みソフトスタートアップ等
■ハイエンド研修
∟リアルタイム組み込みOS基礎編・応用編、MATLAB/Simulinkによる制御設計、
Stateflowによるモデルベース開発、モデルベース・システムズエンジニアリング等

歓迎する経験・スキル

■Java、Python、C#、C++、C言語の経験
■PHP、Perl、VB.net、JavaScriptの知識
■DB、NWに関する知識
■AWS、Azure、GCPの知識

取材担当者より

東証プライム上場企業・株式会社メイテックグループホールディングスの一員として1979年の設立以来、信頼と実績を勝ち得てきた同社。現在では大手企業を筆頭に約1,300社のクライアントから絶えず依頼が寄せられ着実に成長を続けている。クライアントの業界・案件も多岐にわたる同社で経験を積むことで、フェーズアップやキャリアの幅を広げられることは魅力の一つだ。また、注目いただきたいのは664種類の社内技術研修。基礎から応用まで網羅された同社の研修・サポート体制を通じて、社員の技術力向上にコミット。研修開催数は490回、エンジニア主催の技術勉強会は年間1,076回、参加者延べ10,149名（2023年度実績）、自社の研修センターは計12ヶ所にわたるなどその数字から、同社の人材育成への熱心な取り組みが伝わるであろう。エンジニアとしての自分の可能性を切り拓きたい方はぜひ、応募されてみてはいかがだろうか。

企業情報