インフラエンジニア/創業第2期採用スタート/実務未経験可/最上流から参画/ITコンサルを目指せる/地方創生

オープン系SE、データベース系SE

東京都千代田区平河町2-10-10 ハ…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

あなたには、経験や能力に合わせてインフラの設計や構築などの幅広い業務をお任せします。

＜幅広い業務に触れ、スキルアップ＞
SMBへのITソリューションは幅の広い知識と技能が求められます。
業務系システムから、データベース、B2B2C、マーケティング、
ネットワーク、通信、ハード、セキュリティなど多岐にわたるため、
得意分野を軸に、様々な分野の技能習得からスタートしていただきます。

もちろん工程も、設計構築だけでなく保守、提案、PL、PM、プリセールスとご経験いただきます。

＜ゆくゆくはITコンサルとしてのキャリアを＞
将来的には新しいビジネス創出の提案ができる、
コンサルティング力を併せ持つビジネスパーソンを目指していただけます。
入社後10年を目途に、指示を順守する案件ではなく、
マーケティングや必要な工程を考え、提案する受注前の案件などもお任せする予定です。

★今年から大学との産学連携による研究や、ハード（ロボ等）やAIなどのITと組み合わせたソリューションサービスを推進していきます！

【案件例】
・メタバースイベント空間の制作・NFT取引機能開発
・寿司屋のダイレクトプライシングの調査・開発
・オーダー家具販売事業者受発注システム
・自然サウナ事業者予約管理システム
・焼肉チェーン事業者/拠点間VPN、DBプラットフォーム導入
・ビジネスカフェ事業者/新規拠点インフラネットワーク導入　など
※アプリケーションレイヤからの受注含む

【開発環境・業務範囲】
▼案件例
＜某証券系グループ会社社内インフラ＆NW整備支援業務＞※直ユーザ契約
2021年～現在　5名体制（顧客先作業95％）

・シンクライアント（Azure Virtual Desktop）移行企画、構築導入、運用設計、障害対応作業
・データセンター移行計画、調査、設計、構築（CiscoNW中心）
・資産管理システム（Netbox）導入計画、構築作業
・新システム導入に伴う環境構築等
・クライアント管理、保守

＜某運送会社社内インフラ＆NW構築、保守支援＞※直ユーザ契約
2021年～現在　2～3名体制（顧客先作業5％）

・NW EOS対応　リプレイス＆保守（Yamaha L3 L2）
・セキュリティ導入（ESET）
・ストレージ導入、運用設計（Terastation）
・拠点移転対応＆6拠点VPN接続（AWS Yamaha 他）

＜某製造業社内インフラ＆NW構築、保守支援＞※直ユーザ契約
2023年～現在　3名体制（顧客先作業30％）

・NW　EoS対応　リプレイス＆保守（Cisco L2 WirelessAP VPN）
・回線速度調査　検証（Nuro ぷらら)
・ストレージ再構築　調査・設計
・3拠点　VPN接続
・運用ツール再構築、運用設計（MS ActiveDirectory）
・クライアント調査分析


【注目】各分野のスペシャリストに囲まれ、刺激を受けながら成長できます
代表は先端技術やベンチャー経営に関する大学講師を務めており、役員には国際税理士法人代表やベトナムのITベンチャー社長も在籍。様々な分野のスペシャリストに囲まれながら経験を重ねていけます。また、Web系の基幹システム開発を極めた社員や、社内のシステム基盤をクラウド化したエンジニアなど、高い技術力を誇るエンジニアもいるので、スキルを高めていくにもピッタリな環境です。書籍購入費の補助や、AWS/DXのセミナーにも参加可能と、社員の自己研鑽も全力フォロー。PMとしてのスキルはもちろん、最新の知識や技術も身に付けられるため、着実なキャリアアップが可能です。

【注目】今後も、様々な新しい取り組みを計画しています
エンジニア不足が深刻な中、海外の人材を積極的に取り入れていこうという思いのもと、ウズベキスタンの企業とエンジニアリングの協業をスタートさせました。当社が運営するJSBAが主催、ウズベキスタン共和国大使館と経済産業省の外郭団体CICCが協賛となり、駐日ウズベキスタン大使館での特別講演も開催しています。
また、海外の若者に日本文化について学ぶ機会を提供するため、九州に海外校の分校として専門学校を設けることになりました。海外に流出した日本の文化的価値の高い品々を買い集め、日本の伝統文化を学ぶコースを作る予定です。



【身につくスキル・キャリアパス】
リブレスでは、技術力を活かした現場でのエンジニア業務だけでなく、「案件化される前」さらに「受注前」のフェーズから参画できるビジネスパーソンを目指して欲しいと考えています。
＜成長イメージ＞
30代-40代を分岐点とし、SEからITコンサルタントにキャリアチェンジしていく想定です。そのために下記のようなスキルを実装してまいります。
・提案
・要求定義
・調査分析/競合分析
・WBS/体制調整　等
※入社時の年齢やスキルにあわせた成長曲線を用意しますのでご安心ください

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆下記いずれかを満たす方
・システム構築の経験をお持ちの方（環境は不問です）
・独学やスクールでITについて学んだことがある方

実務未経験の方、第二新卒の方もご応募いただけます。



【過去の採用例】
◆インフラエンジニア（経験4年）
└基幹システムのサーバシステム構築の経験者
◆独学でIT基礎を学んでいた方（経験なし）
└実務経験ゼロでの入社でしたが、着々とスキルアップしています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（適性検査、面接）
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【STEP03】2次選考（面接）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

私たちはSMB市場No.1企業を目指し、お客様の経営課題から共感し、ITを活用したコンサルティングとソリューションを提供してきました。そんな当社にて、創業第2期生として一緒に会社をつくっていける仲間を募集します。

実際の給与例

＜想定年収例＞　
・380万円（25歳／入社3年）
・700万円（35歳／入社13年）
・1000万円（40歳／入社18年）

実際に、今年入社した先輩社員（社会人経験4年、前職年収350万円）は、PMに挑戦しつつ年収550万円以上を得ています。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（2月）
◆賞与年1回（1月）
◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆通勤手当（全額支給）
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆ストックオプション制度
◆社員旅行
◆副業OK
◆社内分煙※プロジェクト先により異なります。
◆服装自由
◆アクティビティ支援制度
◆会食支援制度
◆ライフサポート制度
◆人事制度
◆キャリアアップ支援制度
◆アクティビティ支援制度
◆資格取得支援制度
◆都心在宅手当
(山手線の駅から1.5km以内にお住まいの方に「月1万円」の手当を支給)

★代表が運営している飲食店「かんけり」で無料で飲食できます。
https://kan-keri.jp/
また、年始には老舗レストランを貸し切って新年会を開催！豪華なお年玉も出ました。

「効率化、無人化だけでなく、課題に寄り添えるビジネスを」

私は、技術はあくまで手段であり、目的ではないと思っています。システムを導入し、効率化、無人化を図ったとしても、それだけでは企業の良さや、個性がなくなってしまいかねない。コストカットだけではなく、本当に重要なのはサービスの価値を最大限高められるようなサポートを行うことだと思っています。だから私達は、技術提供だけでなく、会計や人事、コンサルティングや収益事業のイノベーションに至るまで、何でもやります。普通のSESよりも業務の幅が広く大変かもしれませんが、だからこそ面白い仕事ができる。私が保証します。【代表　高松】

実際に入社した社員の声をお届けします！

◆ITエンジニア（27歳）
以前はシステムアプリケーションの開発を担当していましたが、制約が多い環境だと感じていました。リブレスは自由な発想ができて、もっと面白い仕事ができそうだと思い入社を決意しました。

◆ITエンジニア（35歳）
前職ではインフラやDBのエンジニアとして、Linuxの構築を担当していました。もっと世の中の役に立つ仕事がしたい、社会貢献できる会社で働きたい、と思うようになり、ご縁あったリブレスに入社しました。

取材担当者より

代表にお話を伺ったところ、同社は顧客と直接信頼関係を築くことに重きを置いており、本質的な経営課題の解決にまで携われる点が魅力的だと感じた。「技術サービスありき」の提案ではなく、「共感ありき」のサービスの提案を通じてお客様の経営課題を一緒に考え、コンサルティングサービスを提供する。それこそがこの先に求められている力なのだそう。同社には様々な経歴を持つ各分野のプロフェッショナルが集まっているため、刺激を受けながらモチベーション高く働けるだろう。「SESなんてどれも同じ」そんな風に思っている方にこそ、ぜひリブレスをお勧めしたい。

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