トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守,マシン運用・保守 - 正社員 - 京都府,大阪府,兵庫県【SE・PG】年休125日以上／年収150万UP／引越補助有
株式会社こだわり
掲載元 マイナビ転職
【SE・PG】年休125日以上／年収150万UP／引越補助有
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
【関西（大阪府・兵庫県・京都府）のプロ…
400万円〜1500万円
正社員
仕事内容
お任せするのは、サーバ、クラウド、NWの設計・構築など◇希望案件、ポジションアップが叶います！◇成長企業で市場価値を上げよう！
業務系アプリケーション開発が70％、BtoBのWebサービスの開発が30％となっています！
《オープン系》
＜販売管理・店舗システム＞
言語：C#
＜配送システムの大規模改修＞
言語：Java
など、多様な業種／業務工程のプロジェクトがございますので、
あなたの希望やキャリアの挑戦を後押しします！
大阪支店の全社員が入社時に年収アップを実現！
給与体系は、「年俸制」「単価連動制」の2つから選べます。途中変更も可能（規定あり）。
半期で12名
前職から年収50万円～150万円アップを実現しています。
本社では、単価連動性で
年収180万円UP
入社2年目に70万～100万円UP
などを実現している人が続出しています！
詳細
【環境】
AWS,Azure,GCP,Linux,Windows,VMware,
Hyper-V,Zabbix,Nagios,Prometheus
【工程】
要件定義、設計、構築、運用、保守、監視
【案件例】
案件概要：医療関連システム
工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト
環境：AWS、Lambda、DynamoDB,AuroraECS、Zabbix
募集要項
| 企業名 | 株式会社こだわり |
| 職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
| 勤務地 | 【関西（大阪府・兵庫県・京都府）のプロジェクト先】 ★リモートワーク可 ★転勤なし ★案件希望考慮 ■大阪オフィス＊2024年10月に新規立ち上げ＊ ・大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F ——＊リモートワークOK！ 全体の4割ほどが週3日以上の在宅勤務が可能なプロジェクトです。 また、全体の2割ほどがフルリモート案件で、希望すればフルリモートも可能！ ライフスタイルに応じてテレワーク案件を選択するなど、 前職では実現できなかった理想の働き方を叶えている社員もいます！ ——＊引越費用支援制度あり！ 福利厚生の「引越費用支援制度（10万円／規定あり）」を利用して、県外から入社された方も多数いらっしゃいます。 ——＊人数構成へのこだわり こだわりは、従業員のうち”9割がエンジニア”という技術者集団です。 メンバーには、技術だけでなく、提案をして価値発揮できるプロのSEへと成長してもらいたいと思っているため、現場で活躍するエンジニアから直接技術を学べる環境を整えています。 ——＊メンバー構成 年齢：20代47%・30代37%・40代13%・50代3% 性別：女性35％・男性65％ エンジニア構成比:開発45%・インフラ30％・運用保守/テスター/IT事務など25% レベル:PGクラス38%・中級(TLクラス)27%・上級（PMクラス）19％・IT事務/ヘルプデスク16% ——＊その他弊社の強み、採用情報もご覧ください♪ ★弊社HP https://kodawari-japan.co.jp/ ★その他採用情報 https://www.wantedly.com/companies/kodawari-japan |
| 給与・昇給 | 【単価連動制】固定月給30万円＋成果連動手当（～90万円） 【年俸制】400万円～1,200万円 └前職給与UP保証◆選べる！2つの給与体系となっています！ ●単価連動制 固定月給30万円＋成果連動手当（～90万円） ※上記には固定残業代（45時間分／7万8,075円）を含む （超過分は別途支給） ＜平均単価・還元率について＞ ・契約単価の65％を社員に還元！（固定月給＋成果連動手当） ・SEの平均単価が85万円、PGの平均単価が72万円のため、 SE 月収55万円～、PG 月収46.8万円～も可能です！ ＜給与実例＞ 契約単価120万円 → 月収78万円（固定月給30万円＋成果連動手当48万円） 契約単価 96万円 → 月収62.4万円（固定月給30万円＋成果連動手当32.4円） 契約単価 86万円 → 月収55.9万円（固定月給30万円＋成果連動手当25.9円） ●年俸制 400万円～1,200万円 ※上記には固定残業代（20時間分／47,300円～）を含む（超過分は別途支給） ★前職年収（総収入）を保証！ ★いずれの場合も、試用期間6ヶ月あり（待遇の変化無し） ——＊給与形態で悩まれてる方へ 内定通知時に、2つの給与形態を説明させていただきます！ 【昇級・賞与】 ■単価連動 昇給：随時（単価変更時） ■年俸制 賞与：年2回（4月・10月） 昇給:年に2回、半期ごとに評価査定を実施 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間) ※プロジェクト先によって異なります ※残業は月平均13.29時間です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■確定拠出年金（401k） ■副業／フリーランス受け入れ制度 ■引っ越し費用支援制度 ■私服勤務OK（自社オフィス内） ■社内部活（補助あり） ■社員交流会費負担 ■出産・育児支援制度 ■結婚出産祝い金 ■スポーツクラブ、スポーツ施設利用補助 ■健康診断無料 ■ワクチン接種費用補助（インフルエンザ、新型コロナ 等） ■保養施設 └健康維持を図るための施設。宿泊やレクレーションを楽しめます。 《教育制度・資格補助補足》 ■スキルアップ支援制度 ・書籍購入費補助有 ・KODAWARI資格取得お祝い金制度 ・社外勉強会参加可能 ・社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■ 完全週休2日制（土日） ■祝日 ■ 年次有給休暇（初年度10日間付与） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■誕生日休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
▼選考に進むか悩んでいる方へ
選考に進む勇気がないな、不安だな…という方は、是非「気になるボタン」を押してください。
当社からアプローチさせていただきますので、自身を持ってご応募ください！
その他・PR
募集の背景
＼売上も人員も増加中／
＊当社初の試みとなる大阪支店展開！
＊将来の管理職候補として勤務！
＊スターティングで当社組織拡大にも挑戦可
＊開発規模・期間ともに大規模案件可
＊年休120日以上、残業20時間以下
＼大阪支店立ち上げ理由／
社会のIT化に伴い、その基盤ともいえるITインフラの整備が様々な企業で急務に。関西では今後も需要の拡大が見込まれており、職種の市場価値は右肩上がりに高まっています！
初年度年収
400万〜1500万円
応募受付後の連絡
書類選考結果につきましては応募者全員を対象に、合否に関わらず応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。書類選考を通過された方には面接日時・実施方法などをご相談させていただきます。
書類選考のポイント
これまでのあなたの頑張りを知るために、ご応募いただいたWeb履歴書にはしっかりと目を通していきます。キャリアやテクニカルスキルだけでなく、モチベーションやスタンス、ポテンシャルなどのマインド面も重視する方針です。前職から期間の空いているブランクのある方、もう一度この仕事にチャレンジしてみたい方はもちろん、ご経験が浅い方、自分のスキルセットに自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください。
面接回数
1回
※面接日時は、夜間・土日祝含め調整いたします。
※面接時の服装は私服・ビジネスカジュアルでも結構です。
面接地
対面での面接をご希望の場合：
大阪オフィス／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F
＜交通アクセス＞
JR「北新地駅」、大阪メトロ「東梅田駅」、「梅田駅」、「西梅田駅」、阪神・阪急「大阪梅田駅」、JR「大阪駅」より徒歩5分
当社の取り組み
★育業応援企業 認定
男女を問わず、望む人誰もが「育業」しやすい環境づくりを進め、無理なく子育てと仕事が両立できる社会を推奨する企業として認定されました。
★ホワイト企業ナビ 掲載
働きやすさの基盤となる、残業時間・休日休暇・離職率が日本の企業の平均値以上である、働きやすさを誇る企業のみが掲載されます。
取材後記（マイナビ転職編集部から）
仕事の依頼が増加している理由の1つは、「体制参画」というチームでプロジェクトを請け負っているためです。SIerにとっては、複数のSES会社に依頼してエンジニアを集める手間が省けると同時に、チームワークが取れている同社にPJをまるごと依頼できる安心感があるからです。
大阪支店では、「体制参画」を実現できるようにエンジニアの増員募集に力を入れています。収入やポジションアップを目指している方にお勧めです。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】【マネージャー採用】
諸手当
■通勤交通費支給
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■住宅手当（規定あり）
《引っ越し費用支援制度手当》
└現在地方在住の方が大阪市近辺に引っ越しされる場合に10万円支給
求める人材
【性別・年齢不問】ITエンジニアとしての実務経験がある方◎ ※業界・経験年数不問
【歓迎スキル】※必須ではありません！
■プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
■クラウドネイティブへの挑戦意欲がある方
■チームの一員として取り組むことができる方
■キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
【1つでも当てはまる方】
■会社の成長に前線で携わりたい方
■エンジニアファーストの環境で働きたい方
■既存のSESに不満がある方
■自分の趣味や家族のために収入を増やしたい
★1on1ミーティング
月1回、上長や営業と何でも相談OK！
働きやすい環境でワークライフバランスも整う！
★引っ越し費用補助制度あり
★年間休日125日以上！
★残業は平均月13時間以下
★希望により在宅ワーク、フルリモートも可能
★転勤がなく、腰を据えて活躍できる
など、働きやすさがそろっており、ワークライフバランスを実現できます。
このほかにも、給与や評価制度、福利厚生などの魅力もたっぷり♪
企業情報
| 企業名 | 株式会社こだわり |
| 設立年月 | 2017年 |
| 代表 | 代表取締役 小島 一仁 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 事業内容 | システムエンジニアリング事業 システムインテグレーション事業 クラウドサービス事業 エンンジニア教育事業 人材採用支援事業 経営コンサルティング など 労働者派遣事業：派 13-314661 プライバシーマーク認証取得：第17004034号 ★給与アップ努力宣言企業★ |
| URL | https://kodawari-japan.co.jp/ |
