開発エンジニア★未経験OK★残業ほぼなし★リモートあり★基礎から学べる開発研修あり★月収27.6万円～可

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

【リモート導入案件あり】 東京都をメイ…

￥

300万円〜800万円

正社員

仕事内容

取引先企業のプロジェクトで、開発エンジニアとして活躍いただきます。
情報通信業界や保険業界など、業界問わず様々な案件に参加が可能です！

▼エンジニアデビューの流れ
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【STEP1｜最大3か月の研修】
ビジネスマナーに加えて、Java、Linuxなどの
汎用性の高い技術から習得していきます。

【STEP2｜3か月目からプロジェクトに配属】
あなたの希望やスキルをもとに、
代表や営業が一緒にプロジェクトを選びます。
いきなりプロジェクト配属が不安な方は、
社内システムの改修や自社製品の開発などから始められます！

【STEP3｜エンジニアデビュー】
実案件でついにエンジニアデビュー！
先輩や同期がいるプロジェクトにチームで配属するので安心です◎

▼エンジニア最優先のカルチャー
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「どんなキャリアを歩みたいか」「どんなスキルを身に付けたいか」
など、エンジニア一人ひとりの想いを大事にし、
プロジェクトをアサインする際も最優先にしています。
気兼ねなく、あなたの「～したい」をお伝えくださいね♪

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＜9割以上がWeb系やアプリ系の開発案件＞
受託案件やアプリ系開発も徐々に増えてきており、将来的には受託案件5割が目標。受託で丸ごとプロジェクトを引き受けて、社内で幅広い工程に携われる環境を目指しています。

★要件定義・設計など上流工程にチャレンジ可能
★AIを使用した自社製品開発も現在進行中！

【開発環境・業務範囲】
【実際の業務例】
今はまだ意味が理解できなくても大丈夫◎
IT業界について少し学べば、すんなり分かるようになるのでご安心ください！

■求人レコメンドシステム
概要：求職者のWebでの行動や過去の応募、決定データを元にレコメンドアルゴリズムをPythonにて開発
[期間]2021年10月～現在
[フェーズ]要件定義、基本設計、詳細設計、製造、受入テスト、結合テスト
[参画人数]2名
[使用技術]Python、AWS、Lambda+APIGateway、DB(PostgreSQL)、Docker+Kubernetes、Vue.js、Git

■KDDI様AWT基幹システム更改
概要：キャッシュレス決済の情報を管理している基幹システムの更改
[期間]2021年2月～現在
[フェーズ]要件定義、基本設計、詳細設計、受入テスト、結合テスト
[参画人数]1名～3名
[使用技術]Java 、JSP、JavaScript、SpringBoot、Tomcat、Spring、Struts、MySQL、Oracle、SQL Server、 Linux 、NonStop、AWS、Git

■小売電気事業者向け電力パッケージ適用・開発
【担当工程】要件定義～運用保守
【期間】2年以上
【言語】Java、JavaScript、JSP、shell script
【OS】Windows10
【DB】PostgresSQL
【F/W、Libraryツール等】Strut2、Mybatis、SVN、TeraTerm
【働き方】リモート

■某信用金庫渉外支援
【担当工程】基本設計～結合テスト
【規模】全体7名（当社チーム2名）
【期間】1年半
【言語】Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS
【OS】Windows7、Windows10
【DB】SQLserver
【F/W、Libraryツール等】e-cando、Eclipse、VisualStudio、ManagementStudio、WinMerge、サクラエディタ
【働き方】出社

【注目】＜常にアップデートする独自の研修プログラム＞
【1ヶ月目】
・Javaの基本文法／オブジェクト指向／Gitの使い方
・フレームワーク（Spring等）の概要と簡単な実装
・SQLやデータベース基礎の学習

【2ヶ月目】
・研修用課題システムを使った実践開発（チーム形式）
・Gitブランチ運用／コーディング規約の理解
・SQLやデータベースの操作
・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・障害調査などの開発工程を一通り体験

【3ヶ月目】（応用課題）
・実際の現場を想定した多人数開発のシミュレーション
・REST APIのテスト方法やJunitの仕様書作成
・最終課題のレビューやフィードバック面談あり

★最新の技術やトレンドを取り入れて、常にアップデートをしています。
★開発メインの研修で、業務のイメージがしやすく独り立ち後も安心です。

【注目】＜残業なし&優良案件のみ！エンジニアデビューに最適な環境＞
「やりたい業務ができない」「楽しく働けない」…代表がエンジニアとして現役時代に感じた想いをもとに「優良案件しか受けない」というポリシーを掲げる当社。その想いは充実した就業環境づくりにも表れ、【有給消化率100％】【年間休日120日】【残業ほぼなし】などワークライフバランスは抜群です。
さらに【社内研修・勉強会】の定期開催、【資格取得奨励金制度（最大10万円支給）】など、技術力向上のためのサポートも万全。エンジニアの声から生まれた制度と環境で、あなたの力を最大限に発揮できるステージを用意しています！

【身につくスキル・キャリアパス】
現場配属後も、エンジニアとして成長ができるようにサポートをしていきます。
『もっと上のレベルにチャレンジしたい』という意向があれば、現場を変更するなど調整も可能。
一人ひとりに合わせて柔軟に対応をしているので、希望に沿ったキャリアを目指していける環境です。

【具体的な例をご紹介】
▼スペシャリスト志向の方
・外部研修を受講し新しい言語に挑戦
・社内で勉強会を実施
・新しい言語を学べるプロジェクトへ

▼マネジメント志向の方
・エンジニアの代表が社内で研修を実施
・外部のマネジメント研修に参加
・実際のプロジェクトでチームリーダーからスタート

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

【開発未経験OK！スキル・経験一切不要】
■異職種から入社をしたメンバー多数
■学歴不問
■第二新卒・社会人デビュー歓迎
■20～30代の先輩が活躍中

＼こんな方にオススメ／
□IT業界に興味がある
□開発エンジニアに挑戦したい
□しっかりと基礎から学べる環境で働きたい
※人柄重視の採用！前向きな気持ちがある方でしたら大歓迎です◎

【過去の採用例】
元人材業界、不動産業界、自衛官など経歴は様々。
「IT業界に興味がある」という入社理由も歓迎しています◎

募集要項

企業情報