トップアウトソーシング - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【リモート可】社内SE（オープンポジション）／残業20H程／上流メイン／エンドユーザや事業に近い開発【エージェントサービス求人】
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
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【リモート可】社内SE（オープンポジション）／残業20H程／上流メイン／エンドユーザや事業に近い開発【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
本社 住所：東京都千代田区神田練塀町8…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【〜ワークライフバランスを整えて裁量をもって働きたい方へ〜リクルートGの安定基盤◎／平均有給取得日数9.3日／産休育休時短勤務実績多数／年休125日】
■概要
全社で利用されている社内システムやお仕事情報サイトなどのwebサイトの開発・保守運用を一手に引き受けています。
担当グループを以下の5つに分けて専門的に対応する体制をとっています。
（1）事務領域担当（2）エンジニア・製造領域担当（3）メディカル・社内業務担当（4）契約・請求・給与保険担当（5）WEBサイト全般担当
■入社後お任せすること
まずは１つのシステム（もしくは、webサイト）を担当し、そのシステムを通じて担当事業の理解を深めていきます。
グループを異動して、別の事業領域を担当することにもチャレンジできます。 これまでの経験を踏まえて、担当やどのように活躍の場を広げていくのかを相談しながら決めていきます。
＊進行中のプロジェクト例：
・人事・給与等管理系システムの法対応、機能改善プロジェクト
・契約関係のコミュニケーション自動化プロジェクト
・AI活用によるクライアントリスト精査プロジェクト
・クライアント向けオーダー機能開発プロジェクト
・人選システムの機能追加、刷新プロジェクト
■大・中規模開発プロジェクト推進：
事業戦略を実現するシステム開発プロジェクトを立ち上げ、PM・PLとしてプロジェクトを推進していただきます。
システム開発の前に事業の企画部門と共にビジネス検討・システム企画を実施し、開発規模によっては役員に投資決裁を得ることも私たちの重要な仕事です。
■組織構成
プロダクト開発部40名
■魅力ポイント
・管理職を目指すマネジメントコースとエンジニアとしてスキルを高めていくITプロフェッショナルコースがあり、
ご自身の「将来どうなりたいか」を重視する取り組みを実施しています。
・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じて新しい分野にチャレンジすることも可能です。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・オープン系言語での開発経験
・システム運用・保守の経験
・社内SEとしてのご経験
＊開発言語｜Java/Perl/Pythonなど
募集要項
| 企業名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 501万円〜840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜550,000円 ＜月給＞ 280,000円〜550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月25時間残業した場合の残業代含む ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制） ・賞与：年2回（6月、12月） ・月給25万円の場合は月給に地域手当（3万円）を含む ・月給46万以上の場合は超過時間外手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（上限30,000円／月） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア開発制度：キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給）、eラーニング等 ＜その他補足＞ ■社員持株会制度 ■産休・育休制度（育休からの復職率90％以上） ■テレワーク |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（最高20日付与※入社月に付与／日数は入社月により変動あり） ※有給休暇取得実績…平均9.7日（過去実績） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
| 資本金 | 500百万円 |
| 従業員数 | 4,229名 |
| 事業内容 | ■グループ企業の事業内容： ・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介 ・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング ・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援 ・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社 スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等） |
| URL | http://www.staffservice.co.jp/ |
