【サーバエンジニア】自社サービス◆利用者数100万人超の人事給与サービス◆三井住友銀行G◆リモート可【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞深川事業所住所：東京都江東区富…

￥

550万円〜799万円

正社員

仕事内容

【自社サービスのため、上流から下流まで一気通貫／託児補助金・フレックス・リモート・月平均残業時間18.3時間など働きやすさ◎】

自社サービス利用者増加に伴うシステム基盤安定化のため、インフラエンジニアを募集します。要件定義から運用まで、一気通貫の経験を積むことができます！

＜仕事内容＞
■利用者数が全体で100万人超規模の人事給与サービスについて、
基盤構築および運用を担当していただきます。
■最初はオンプレのサーバ構築・運用からご担当いただきます。
ゆくゆくは、要件定義・設計フェーズやクラウド対応もご担当いただく想定です。
■適性やご希望により、リーダー業務をご担当いただく可能性もございます。

＜具体的には＞
■サーバ（ハードウェア、OS、ミドルウェア）の構築・運用保守
■サービス拡大による基盤増強
■セキュリティレベルの向上
■オンプレ、パブリッククラウドの構築・運用

＜開発環境＞
■OS：Windows、Linux、Vmware
■DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL
■MW:Weblogic、IntraMart、Apachetomcat

＜仕事の魅力＞
■自社サービスのため、上流から下流まで一気通貫の経験ができます。
■大規模プロジェクトにインフラ要員として参画できます。
■オンプレミス、パブリッククラウドの両技術を習得できます。
■数人のチーム体制で業務を実施しています。
■資格取得の支援も充実しています。

＜社内の雰囲気＞
■フラットで横の繋がりが良い組織であり、自由闊達な意見交換ができる職場です。
■在宅勤務を取り入れた働きやすい職場です（週1日以上の出勤あり）。

＜組織構成＞
■部長：1名（50代）
　グループ長：1名（40代）
　リーダー：3名（30〜50代）
　メンバー：6名（20〜60代)
※中途入社の社員も多く活躍しています！

変更の範囲：会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ構築経験3年以上

■歓迎条件：
・情報処理技術者試験合格者
・ベンダー資格（OracleDB、Linux)
・パブリッククラウドの経験がある方
・IntraMart製品の経験がある方

募集要項

企業名	さくら情報システム株式会社
職種	ネットワーク系SE
勤務地	＜勤務地詳細1＞深川事業所住所：東京都江東区富岡1-6-4 さくら深川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円〜375,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 304,500円〜380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分） ■その他手当：昼食費補助5,500　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞月平均残業時間：18.3時間※繁閑の波があり、20-40h程度を想定いただければと存じます。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：三井住友銀行健康保険組合加入厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・自由応募、選抜研修多数・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実・各種資格報奨金制度・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援＜その他補足＞・昼食費補助金（月5,500円）・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇・三井住友銀行健康保険組合加入・在宅勤務、通勤交通費全額支給・コアタイム無しフレックス勤務、時短勤務可（在籍1年以上）・託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）・部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇16日〜60日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

企業情報

企業名	さくら情報システム株式会社
資本金	600百万円
平均年齢	40.3歳
従業員数	1,130名
事業内容	■会社概要： 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。 (1)金融ソリューション：市場リスク管理ソリューション (2)会計ソリューション：国際財務報告基準（IFRS）ソリューションなど (3)人事ソリューション：HRAサービス（人事総合ソリューション）など (4)業務ソリューション：[BPO]イメージソリューションサービスなど (5)プラットフォーム：データセンター、システム設計〜運用、セキュリティ対策など ■事業戦略：銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率（顧客別）は、三井住友銀行向けが全売上の35％程度、三井住友グループ企業が15％、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50％程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。 ■さくら情報システムの強み：・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ・幅広いERP経験（ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist）・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤（三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ）
URL	http://www.sakura-is.co.jp/

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