トップ自動車・輸送機器関連 - 基礎、応用研究、分析(電気・電子),機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 大阪府【大阪】エレベーターの機構開発設計(研究開発)※パナソニックグループ/年間休日132日【エージェントサービス求人】
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パナソニックエレベーター株式会社
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【大阪】エレベーターの機構開発設計(研究開発)※パナソニックグループ/年間休日132日【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
本社 大阪府門真市大字門真1048 受…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
【ホームエレベーター業界において、シェア約70%、14年連続シェアトップクラス/バランスの取れた働き方/明るい社風】
■業務内容:
エレベーターの商品開発、技術開発をお任せ致します。新たな市場に向けた新商品開発、あるいはエレベーターが安全・安心・快適に動く様、エレベーターの要素機器や商品の改良、標準化まで、一貫して関わって頂きます。そのため一人一人の存在感が大きく、裁量権もって仕事をしていただけます。具体的には、新規市場向け商品の企画・開発、あるいは技術開発要素である駆動部分や自動開閉部分などの新たな商品・技術の開発・実験・評価を担当頂きます。
同社はホームエレベーター及び小型エレベーターの国内シェアトップクラス企業(70%程度のシェア)です。日本における製品の開発をリードしております。
例:ホームエレベーター工事において、最小のピット深さ200mm(通常550㎜)を業界内で初めて実現し、建築工事の省施工によりコスト軽減、工期短縮が実現しました。(ピット:エレベーター下部に電気機器等が格納されてある穴)
■部署構成:現在技術部には16名が在籍しており、商品開発グループ、技術開発グループには12名が在籍しています。
■就業環境:残業は繁忙期などはございますが、月平均15〜30時間程度です。開発段階の繁忙期でも40時間以内です。
■同社の特徴:
・同社において、営業から設計開発、メンテナンスまで自社で行っており、お客様に近いことが特徴です。また、全国で累計7万台以上のエレベーターを納入しており、メンテナンス需要、付け替え需要が安定してございます。
・高齢化社会到来を背景に、バリアフリーへの取組みは社会全体のみならず、個人の生活レベルでも取組むべき課題となっています。また、二世帯住宅や三階建て住宅の増加など、住環境に求められる快適性や安全性は今後ますます重視されていきます。同社では、そのような社会のニーズに応えるため、「快適と安心」をキーワードに、パナソニックグループの総力を結集した事業展開を行い、社会に役立つと共に、世の中の多くの方に喜びを与える商品を提供し続けたいと考えています。
■職場風土:
社内は明るく、非常にアットホームです。また、「若いうちから活躍の場を与える」風土が根付いており、グローバルな環境下で人々の暮らしに貢献できます。
応募条件・求められるスキル
<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
駆動系の機械の設計・開発経験をお持ちの方
■歓迎条件:
エレベーターの機械設計経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | パナソニックエレベーター株式会社 |
職種 | 基礎、応用研究、分析(電気・電子)、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 大阪府門真市大字門真1048 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 470万円〜600万円(残業手当:有) <月給> 260,000円〜328,000円 基本給:260,000円〜328,000円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な労働時間> 8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:10:20〜14:45 ※コアタイムは事業場ごとに異なります。 <その他就業時間補足> ※就業時間は事業場ごとに異なります。■残業:全社平均月21.8時間・部署平均約15〜30H |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住居手当:家賃補助あり 寮社宅:転勤社宅、独身寮あり 社会保険:介護保険、各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、パナソニックグループ研修、各種社外研修 <その他補足> ■生命保険・損害保険 ■パナソニック健康保険組合・保養所 ■リロクラブ(社員福祉斡旋会社) ■体育館、グラウンド ■社員食堂 ■育児休業制度(取得実績あり)、短時間勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアポイント(年30,000円) ■永年勤続記念 ■レクリエーション補助 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇20日〜20日 休日日数132日 ※年間休日132日+有給休暇年20日 ※初年度のみ入社月によっては有給休暇の付与日数が異なります。 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
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企業情報
企業名 | パナソニックエレベーター株式会社 |