トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【PM/PL】開発エンジニア（飲料メーカーPJ)◆NTTデータG/住宅補助有/在宅勤務可【エージェントサービス求人】
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ
掲載元 doda
【PM/PL】開発エンジニア（飲料メーカーPJ)◆NTTデータG/住宅補助有/在宅勤務可【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜リーダーの経験ある方積極採用中/NTTデータGでキャリアアップ〜
●アプリケーションの管理、開発〜運用まで一貫して対応しているため、要件定義など上流工程に挑戦できる
●特定グループ向けの案件を担当しているため、お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することができる
●住宅手当や家族手当など手当充実※詳細は後述
★以下のような方おすすめです
・2次請けではなく、ユーザーと直接システムについて検討し開発をしていきたい方
・現在の環境から、将来的なキャリアアップや福利厚生もしっかりしている環境で長期的なキャリアパスを検討したい方
・2〜3年後に上流から開発に携われるエンジニアになりたい。エンジニアとしてのレベルをあげていきたい方
■業務概要
日系グローバル飲料メーカー様の販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進のPL/PMとして開発およびシステム運用業務を行っていただきます
当社は、アプリケーションの開発〜運用まで一貫して対応できる点、高い技術力、長年の信頼からお取引を拡大しています
配属予定の組織では、特定グループ向けの案件を担当しているため、お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することができます
■業務例
・プロジェクトのプランニング（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする）
・計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う （進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など）
・プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う（お客様リーダ／メンバ、経営層、パートナー、当社側メンバー）
・お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション
■配属先組織
20名の組織です。2チーム体制で開発を行っています。
■手当について
◆家族手当
パートナーがいる場合は18,300円／月、子どもがいる場合は人数に応じて、一人あたり6,300円／月を家族手当として支給します
◆住宅補助
単身者には40,000円／月、扶養家族がいる場合には55,000円／月支給します
※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業務システム開発において、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・５年以上の業務システム開発経験
・チームリーダーやPLなど、チームを率いた経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,400円〜313,100円 その他固定手当/月：25,000円〜35,000円 ＜月給＞ 274,400円〜348,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定でない各種手当や残業代を除いた場合の目安です。 ■役職役割手当（エキスパート〜シニア・エキスパートで25,000〜35,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：パートナー18,300円／月、子6,300円／月 住宅手当：扶養家族有：55,000円／無：40,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有り（〜70歳） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層研修（NTTデータグループ合同） ■資格取得支援制度（受講費会社負担、祝い金 等） ■部内での技術交流会 ■フォロー体制 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（30歳以上は半日ドック） ■健康相談 ■NTTグループ病院・保養所の利用 ■ベネフィットパッケージ ■財形貯蓄制度 ■慶弔金制度 ■社員持株会 ■電気通信共済会の諸制度への加入 ■EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29〜1/4）、夏季休暇（5日間付与）、介護休暇、子の看護等休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
企業情報
| 企業名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ |
| 資本金 | 70百万円 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 従業員数 | 288名 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・情報システムに関する企画、開発、運用、教育並びにコンサルティング ・情報システムに関するハードウェア及びソフトウェアの販売及び維持管理 ・情報システムに関する技術及び市場についての調査、研究、出版 |
| URL | https://www.nttd-bb.com/ |
