【SE/PL/PM】現職よりも必ず年収UP！SEからPL/PMのキャリアアップを行いませんか？

制御系SE

★田町駅徒歩5分の好立地★ 本社：東京…

￥

500万円〜1500万円

正社員

仕事内容

【平均年収642万円！前職給与保証だから年収必ずUP！】
～ 金融系や物流系等のプロジェクトにてソフトウェア開発・インフラ構築 ～

ソフトウェアやシステム開発をはじめ、インフラ環境構築や保守運用など、
幅広いプロジェクトの中から、あなたのスキルや希望に合う業務をお任せします。

AIに関連する最先端技術から大手の金融系システムなど、
配属先はあなたの希望やスキルに踏まえて決定いたしますので、
まずは面接でカジュアルにお会いしましょう★

＼英揮の三大POINT／
■収入アップ！
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前職給与を保証しているため、全社員が前職の年収以上からスタートしています。
さらに、技術が頑張りに応じてしっかりと給与として還元している当社では、
収入アップのチャンスが豊富。

実際に当社に入社して年収100万円アップを実現した先輩も！

■キャリアアップ！
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さらなる業績拡大を目指しているため、新たな仲間を募るとともに、
メンバーをまとめるリーダーも必要です。
経験や知識を活かしながら、今後マネジメントをしていきたいという方も大歓迎！

■ワークライフバランス！
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基本土日祝休みで、全社員の残業時間の平均は月10ｈほど。
また、プロジェクトによって在宅勤務・リモートワークもできます。

【案件例】
◎資産運用パッケージ開発、及び周辺開発
◎物流システムパッケージ開発、及び保守
◎大手メーカー企業向け基幹システム開発・構築・運用
◎ECサイト開発
◎ネットワーク運用保守

【開発環境・業務範囲】
【開発言語】Java、.NET、Python、JavaScript、Perl、PHP、C#、VB、Access、C、C++、ASMなど

【開発DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server、DB2

【インフラ環境】
＜OS＞Windows、Redhat Linux、CentOS、AIX、HP-UX
＜クラウド＞AWS、Azure、GCP
＜仮想化＞VMware、KVM、Hyper-V

【注目】グループ案件で働きやすい環境♪
当社の案件のほとんどはグループでのアサインとなります！
チーム体制を構築しているので1人でプロジェクト先へ行くことはありません。

そのためわからないことがあれば、
近くにメンバーがいる環境となりますのですぐに相談できます。

コミュニケーションが活発なメンバーも、
黙々と仕事をこなすメンバーもどちらも活躍中です！

自身の進んでいきたいキャリアを一緒に進んでいきましょう！

【注目】年収は上げたいけど、プライベートの時間も欲しい・・・
仕事を頑張って年収を上げたい！でもプライベートも充実させたい・・・
そんな想いを抱えながら働いている方、たくさんいらっしゃるのではないでしょうか？

当社であれば両方とも叶えながらエンジニアとしてのキャリアアップを全力で叶えます！

月平均残業時間は10時間程度、年平均11日以上の有給消化、
前職給与保証、年間休日125日以上など自身の時間を確保しながら、
キャリアを積むことのできる環境です。

定着率85％の数字が働きやすさを伝えられる一番の実績かと思います！
自分が輝ける環境で、なりたい自分を叶えてくださいね！

【身につくスキル・キャリアパス】
～ 案件の70％以上がプライム案件！ ～
案件の70％以上がプライム案件（1次受け）のため、
PMやPLといった多彩なキャリアアップが可能となります！

キャリアアップを求めている方にはピッタリです！

応募条件・求められるスキル

【学歴不問】ソフトウェアやインフラなど、何らかの開発経験がある方★

◎業界や分野は不問！

＼こんな方を歓迎します！／
・キャリアアップや収入アップを実現したい方
・資産運用の知見や興味がある方
・金融関係のシステムに興味のある方
・マネジメントにも挑戦したい方
・チームワークを大切にできる方

社長や役員、社員の人柄に惹かれて入社を決めたという先輩も多数！
上記にあてはまる方は、ぜひ面接で雰囲気を感じてみてください。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次面接（対面orリモート）
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【STEP03】役員面接（対面orリモート）
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【STEP04】内定

その他・PR

募集背景

開発支援コンサル企業として、ソフトウェアからインフラまでを幅広く手掛けている当社。

大手Slerをはじめ、多くの企業と長年にわたって直接取引を続けており、
金融システムの開発を担当しているクライアントとは、30年近いお付き合いになります！

今回はプロジェクト拡大のために皆さまのお力を借りたいと考えております！

実際の給与例

＜★先輩の年収UP事例をご紹介＞

■Nさん SE/PG
2023年入社（IT歴6年/30代前半）
(年収50万円UP)
前職：資産管理パッケージ開発（約450万円）
現職：業務系等のシステム開発（約500万円）

■Iさん SE/PG
2024年入社（IT歴8年/30代前半）
(年収60万円UP)
前職：資産運用パッケージ開発（約420万円）
現職：資産運用のシステム開発（約480万円）

■Sさん 上級SE/リーダークラス
2020年入社（IT歴24年/40代中半）
（年収110万円UP）
前職　業務系システム企画・海外展開（約890万）
現職　業務パッケージコンサル・導入（約1000万）

待遇・福利厚生

■賞与（年2回）
■業績賞与（業績に応じて）
※増収増益のため7年連続で業績賞与支給中です！
■昇給（年1回）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■人事評価制度
■退職金制度
■各種研修制度（外部研修）
■資格取得手当あり
■健康診断
■オフィスカジュアル可

【手当】
■通勤交通費（全額支給）
■住宅手当（上限：2万円）
■扶養手当（配偶者：月1万円／子1人月5000円）
■残業手当
■役職手当

＜社内イベントあり！※自由参加です＞
■懇親会（歓迎会・BBQなど）
■社員旅行

【産休・育休取得状況】
もちろん取得実績あり◎

取材担当者より

創業以来41期連続黒字経営を実現している同社。
幅広い分野の企業と取引していますが、
中でも金融系のクライアントとは30年以上と長くお付き合いがあるとのこと。

資産運用のパッケージ開発などをになっているのですが、
ある程度金融の知識も必要なことから、対応できるエンジニアが少ないのだとか。

このように専門的な知識の習得や技術のエンジニアへと成長できることも同社の魅力のひとつであり、
エンジニアとしての市場価値も高められることがポイント！

また前職給与保証や月平均残業10h程度、定着率85％など、
エンジニアとしたさらなるスキルアップできる環境も大きな魅力。

これまで培ってきたスキルを活かしながら、さらなる成長を実現できるでしょう。

企業情報