【自社開発エンジニア】自社サービス■CTOクラスがサポート■昇給随時■土日祝休で年休130日■残業月4時間ほど

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【自社勤務│リモートあり（週3日在宅×…

￥

400万円〜1250万円

正社員

仕事内容

自社サービスや受託案件の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。

【自社サービス『スマートSES』について】
SES業界の事務や経理業務・営業の工数・人件費を最小化するクラウドサービス。
年内リリースを目指して社内では運用中であり、
本サービス活用により管理費を大幅に削減できています。
結果、業界トップクラスとなる＜エンジニアへの利益還元率80～90％＞を実現。
その他にも、AIを活用した音声サービスなどのプロジェクトも稼働予定！
※ほか、自社内開発の受託プロジェクトもご担当いただく可能性もあります

☆経験豊富なエンジニアのもと大きく成長！
代表とCTOを筆頭に、9名のメンバーで担当中。
技術力の高いメンバーが揃っており、サポートを受けながら成長できます！

☆エンジニアが安心して働ける環境
対面でのコミュニケーションやミーティング・日常のチャット、
電話などを通じて積極的にコミュニケーションを図り、
一人ひとりが疑問・不安などを気軽に相談できるようにしています。

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【案件例】
～自社サービスのほかにはこんな案件も～
■業務系システム開発（Java・VB.net）
■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang）
■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS）
■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js）
■インタラクティブ動画作成システム開発（React）
■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin）
■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#）
■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP）

【開発環境・業務範囲】
■言語・フレームワーク等
Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js

■フロント
JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax

■環境等
AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes

【注目】社外エンジニアも羨む徹底した"エンジニアファースト"な環境
■収入面に満足
┗当社入社後の年収アップ額平均186万円
┗エンジニアへの利益還元率平均85％
（自社開発のバックオフィスオートメーションシステムで管理費を削減）
┗昇給随時＋決算賞与あり

■ワクワクできるキャリアづくり
┗常時2000以上のプロジェクトから案件選択制
┗キャリア・スキルチェンジ自由。何に挑戦してもOK
┗迷惑のかからないタイミングでの案件の途中抜けOK
（「スキルアップのために、違う案件に移らない？」と会社から声をかけることも）
┗月1回の営業とのランチミーティングで何でも気軽に相談

エンジニアにしっかり寄り添った制度などは、社外エンジニアからも憧れの的。
「プロジェクトで一緒になった社外エンジニアが当社を知り、実際に応募してくる」ということも珍しくありません！

【注目】働きやすい環境づくりにも全力投球！
■土日祝休みで年間休日130日
■残業は月平均4時間ほど
■週3日リモート×週2日出社のハイブリッド
■月1回の社内イベントは毎回大盛況（外部・フリーランスエンジニアも参加）
■各種保養施設・スポーツジム・人間ドックの割引制度やベビーシッターの利用補助あり

在宅勤務手当・Udemy補助・カンファレンス参加負担・海外旅行補助など、社員の声から生まれた福利厚生が多いことも特徴。「結婚する際に休暇を取りたいと相談したところ、翌週には福利厚生に『結婚休暇』が追加されていた」と社員が証言するように、採用スピードもバツグンに早いのです！

【身につくスキル・キャリアパス】
一人ひとりの希望に合ったキャリアづくりのサポートや、
新たなスキル習得のための案件提案など、エンジニアの成長を後押ししています。
成長に対しては公正な評価をしており、実際に年収が倍増したメンバーも！
もちろん、どんなスキルを身につけるか、どんなキャリアを歩むかはあなた次第。キャリアチェンジも大歓迎です！



試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となります。待遇に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

【20代～30代多数活躍│経験浅めOK│CTOが直接サポート】
■学歴不問
■何らかの開発経験をお持ちの方（1年以上）

～歓迎スキル～
Java・PHP・Python・Ruby・Swift・Kotlin・Unity・C#・Android・Scala・Go・Javascript・Typescript・Vue.js・React.js・Angular.js・Nuxt.js・Node.jsなどを用いた開発経験

◎業務委託も同時募集中！
ご興味をお持ちの方には、別途条件をお伝えいたします。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1～2回（基本1回）
　▼
【STEP03】内定

まずは【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◎Web面接も実施しています。
◎面接日時やリモート面接などもお気軽にご相談ください。
◎ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。
◎入社日はご相談に応じます。
◎結果は合否に関わらず、皆さまにご連絡差し上げます。

★当社の面接では、応募者に対して有益なキャリア相談を提供し、合否に関わらず応募者の将来のキャリアに役立つ情報を提供します！

その他・PR

募集背景

エンジニア出身の代表が立ち上げた当社。SESや受託開発のほか、近年では自社サービス『スマートSES』のリリースも間近に控えています。2015年の設立から年平均151％と急成長中ですが、上場はあえてせず、200名規模の精鋭企業を目指しています。平均年齢33歳の若く勢いある当社で、エンジニアとして大きく成長しませんか？

実際の給与例

■年収500万円（フロントエンジニア・経験3年）
┗前職：コーダー・年収300万円

■年収700万円（JavaSE・経験6年）
┗前職：Java PG・年収500万円

■年収1000万円（フルスタックエンジニア・経験10年）
┗前職：SE・年収700万円

待遇・福利厚生

◆昇給随時
◆賞与年1回（決算賞与／10月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆関東ITソフトウェア健康保険加入
◆企業型確定拠出年金加入
◆交通費支給（月3万円まで）
◆在宅勤務手当（月4000円まで）
◆時間外手当（超過分）
◆顧客紹介制度
◆プロダクト開発応援制度（社内起業・副業支援）
◆資格取得支援制度（試験代全額負担・書籍代3000円まで会社補助）
◆結婚祝い金（3万円）
◆出産祝い金（1万円）
◆ランチミーティング　☆費用は全額会社負担！
◆勉強会（流行りの最新技術や、すぐに使えるお役立ち知識を先輩から学べます）
◆社内イベント（完全自由参加。最近はオンライン開催も企画しています）
◆各種保養施設の割引
◆スポーツジムの割引
◆人間ドックの割引
◆ベビーシッター利用補助
◆社員紹介制度
◆受動喫煙対策：配属先により異なる（詳細は面接にてご説明します！）
◆Udemy補助制度
◆カンファレンス参加負担制度
◆海外旅行補助制度
└国外旅行一部補助！

【産休・育休取得状況】
当社の女性の比率は約4割。産育休ともに取得実績・復帰実績があります。
出産・結婚祝い金をご用意しているほか、状況に応じてリモートワークも相談可能。女性でも安心してキャリを築ける環境があります。

入社後の成長サポート

■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる）
■Udemy補助
■カンファレンス参加負担
■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助）

これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。
「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！

経験浅めの方も充実サポートのもと安心してチャレンジできます！

転職活動で感じた「カジュアルでオープンな雰囲気」「自由度高く働ける」という印象は、入社後も印象は変わらず。代表も含め社員はみんな気さくで意見がいいやすく、人間関係の悩みは一切ありません。
逆に、入社後の印象がいい意味で変わったのは、スキルアップ支援の手厚さです。Udemyやカンファレンス費用の補助をはじめ、案件も自分で選択できるので、私なりの理想のエンジニア像が実現できそうです。

特に自社開発エンジニアであれば、CTOクラスの技術力をもつメンバーに囲まれて取り組めることが大きな魅力。スキルチェンジなどの際も上手に背中を押しながら導いてくれるので、安心感をもってチャレンジできるはずです！／K（2022年入社）

社員発信で生まれた制度もたくさんあります！

エンジニア出身の代表が、エンジニアファーストの環境を目指して設立した企業であるだけに、「エンジニアが喜ぶこと」を分かってくれていると思います。休日数の多さや残業の少なさ、収入への満足度などは、他社と比べてもかなり抜きん出ているのではないでしょうか。

加えて、制度に関する意見もどんどん出せることも、当社の魅力。実際に、「Udemy利用補助」「海外旅行補助」などは、私のアイデアで導入されました（実際に海外旅行補助制度を活用し、1年間で7～8ヵ国旅をしました）。しかも、提案した翌週には制度として導入されるというスピード感！
「エンジニアを大切に思ってくれている」ということを、折に触れて感じられる会社です。／K（2020年入社）

取材担当者より

昨年11月に移転したばかりの、外観からオシャレなオフィス。内装もご覧の通りで、ガラスのパーティションやルーフテラスで揺れるハンモックなど、まるでカフェのよう。

柱には「It’s the Set of the Sail, Not the Direction of the Wind.（船の進む方向を決めるのは風ではなく、帆の張り方だ）」との言葉が。
社名のセイルとは「帆船」を意味する。帆船は一人では操作できず、メンバーが一丸となって波を読み、風を掴み、帆の張り方を工夫することで前進できるのだ。

今回の取材では、代表と営業リーダーにお話を伺った。経営陣がいかにメンバーを大事に考えているかは、その言葉や記事でも紹介した制度の数々からも、またオフィスのデザインや雰囲気からも、十分に伺うことができた。

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