トップ建設・住宅・土木 - システムコンサルタント,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 神奈川県【川崎/面接１回】社内インフラ運用管理◆リモート可／創立100年／年休126日･残業20H以内【エージェントサービス求人】
富士電機E＆C株式会社
掲載元 doda
【川崎/面接１回】社内インフラ運用管理◆リモート可／創立100年／年休126日･残業20H以内【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、社内情報化推進・導入
本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町5…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜
■業務内容：
総合設備企業である当社のDX戦略部にて、他部門・外部コンサルと連携し、社内の業務プロセスにおけるDX推進をお任せします。
※ご経験に応じて以下の様々な業務にアサイン予定です
【詳細】
■技術DX推進計画の企画・立案・実行
※技術DX＝設計・積算・見積・施工などの施工プロセス全体におけるDX化
■オフィスDX推進計画の企画・立案・実行
※オフィスDX＝社内事務業務全般における各種DX化
■システム構築（生成AIなど）の進捗管理・ベンダーコントロール
■業務デジタル化ツールの調査・選定・評価・導入
■社内DX推進サイトの更新・管理
＜採用背景＞
全社を挙げてDXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資を増強しており、社内の様々なICTニーズに対応するため採用を強化します。
＜組織構成＞
部長・マネージャー・メンバー（6名）＋派遣社員
■本ポジションの特徴：
★全社を挙げてDXを推進中（中期経営計画でもDX推進を最重要課題の一つとして挙げています）
★業績好調（2023年度は過去最高業績）
★年間休日126日/完全週休二日制/川崎駅徒歩すぐ/リモートワーク可
■当社の魅力：
【充実の福利厚生】
有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実しています。男性も育児休業を取得しています。
また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。
※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定
■当社について：
プラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計〜施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業。富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかのSE経験
□歓迎要件：
■社内外との調整やプロジェクトの進行を進めていただける方
■DXに強い関心がある方
■生成AIやRPAに知見のある方
募集要項
| 企業名 | 富士電機E＆C株式会社 |
| 職種 | システムコンサルタント、社内情報化推進・導入 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 勤務地最寄駅：京急本線／京急大師線／京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 563万円〜730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円〜407,700円 ＜月給＞ 308,000円〜407,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ※時間外割増：平日130％、休日145％ モデル年収 ・560万円 入社6年目(月給308000円＋賞与 ※残業代別) ・660万円 入社11年目(月給370400円＋賞与 ※残業代別) ・1030万円 入社16年目(月給565000円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：15時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給・自転車通勤可 家族手当：補足事項なし 住宅手当：賃貸住宅家賃補助制度 寮社宅：社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K）、確定給付年金（企業年金） ＜定年＞ 65歳 満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTのほか、階層別、部門別、目的別の研修（安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他）など、充実した教育制度を体系化しています。 ＜その他補足＞ ■寮社宅補足： ・独身寮…バス、トイレ付ワンルームタイプマンション（寮費…10,000円〜15,000円／月） ・社宅…借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅等 ■保養所（鎌倉・新潟・苗場・木曽駒）、クラブ・サークル活動、イベント ■富士電機健康保険組合、労働組合 ■財産形成貯蓄制度（住宅、一般、年金）、富士電機積立年金貯蓄制度、住宅… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 休暇：年末年始（７日）、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、帰国、配偶者出産、計画休暇制度（年５日） ※入社日に8〜25日付与(入社月に応じて変動) |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
企業情報
| 企業名 | 富士電機E＆C株式会社 |
| 資本金 | 1,970百万円 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 従業員数 | 1,544名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【プラント電気設備工事業】 【内線・建築電気設備工事業】 【空調設備工事業】 |
| URL | https://www.fujielectric.co.jp/feec/ |
