トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE - 正社員 - 愛知県【名古屋/リモート可】ネットワーク・セキュリティエンジニア※次世代ネットワークの導入等【エージェントサービス求人】
NECネッツエスアイ株式会社
掲載元 doda
【名古屋/リモート可】ネットワーク・セキュリティエンジニア※次世代ネットワークの導入等【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
中日本支社中部支店 住所:愛知県名古屋…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
企業ネットワークの提案〜設計・構築業務をお任せ致します。
社内ネットワークにおけるWAN、LAN(有線・無線)の構築、ゼロトラストセキュリティ対応のNW製品(SASE等)の構築、各種ネットワーク系サーバの構築などの次世代ネットワークの導入プロジェクトに携わっていただきます。
【対応フェーズ】
企画提案 → 要件定義 → 設計 → 構築 → 運用
10% 20% 25% 25% 20%
■案件事例:
・某自動車関連企業向けのNW・セキュリティ刷新PJ(運用、SoC含めてトータルサポート)
・某自動車関連企業向けデータドリブン経営に向けたデータ利活用PJ
・某流通業向け全国400店舗ネットワーク(有線、無線LAN)導入作業
■配属部門:
当部門は中部エリア(東海3県、静岡、北陸)の製造業を中心としたお客様の
ITインフラ提供を行っております。工場現場インフラも含めてミッションクリティカルな領域に対して高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の成功に向けて支援をしています。
案件の最上流から構築後の運用までワンストップで対応しており、また領域もNW、コミュニケーション、AV設備などICT全般の対応をしております。
■ポジション魅力:
インフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」という環境の中で、プロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。また、チーム全員で協力しながらプロジェクトを推進するため一体感を持って仕事に取り組むことが可能です。
■キャリアパス:
入社当初は当社組織に慣れていただきながら、ネットワークSEとして詳細設計や構築フェーズを担っていただきたく考えております。
その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクトマネジメントやコンサル・データドリブンなどDX領域のエンジニアを目指して頂きたいと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業向けネットワーク設計、構築経験(LAN、無線)
・普通自動車免許(社用車の運転)
■歓迎条件:
・CCNP、ネットワークスペシャリストなどNWにおける上位資格をお持ちの方
・ネットワークセキュリティ構築の経験者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 中日本支社中部支店 住所:愛知県名古屋市中区錦1-17-1 NEC中部ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜450,000円 <月給> 280,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■配属予定部門の平均残業時間:月30h程度※あくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:内部規定により支給 家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給 住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万〜2.5万円支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等 ■資格取得:資格取得費用支援制度 等 (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) <その他補足> ■家族手当、住宅手当 ■資格支援 ・資格試験にかかる受験料を支給。 ・合格報奨金:資格(400資格以上:社内規定)の難度に応じた報奨金を支給。(最大10万円) ・社内講師による対策講座あり ・対象例:CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など ■住宅資… |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
資本金 | 13,122百万円 |
平均年齢 | 42.8歳 |
従業員数 | 7,774名 |
事業内容 | ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。 |
URL | http://www.nesic.co.jp |