トップコンサルティング - コンサルティング営業・企画営業(法人向営業),組織・人事コンサルタント - 正社員 - 東京都✨.•*¨*•.¸⭐️営業経験を活かせる‼️法人営業マネージャー‼️⭐️•*¨*•.¸¸✨
非公開
掲載元 イーキャリアFA
✨.•*¨*•.¸⭐️営業経験を活かせる‼️法人営業マネージャー‼️⭐️•*¨*•.¸¸✨
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
【所在地】 東京都内 【勤務時間】 …
500万円〜
正社員
仕事内容
■業務概要
フリーランス×社員のハイブリッド体制でのコンサルティング・エンジニアリング提案営業
■業務詳細
プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、 顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。
社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、 真の課題解決に向けた業務に携わることができます。
IT活用、 DX推進等が叫ばれている現在。 どのように課題を解決していけば良いのか、 またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。
そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、 お役立ちできるようなコンサルタントエンジニア活用のご提案をします。
提案後、 ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。
プレイングマネジャー (候補) として、本部配下のユニットにて事業計画の立案から行動プランニングと実行、 実績トレースを行っていただきます。
ご自身で立案した戦略を元に営業活動を行って頂き、 組織のマネジメントにも携わっていただきますので介在価値の高い且つ裁量の大きい業務となります。
【入社後の流れ】
入社後最初の5日間 (※)はオンボーディングを行います。
IT 業界、コンサル業界、人材業界について入社時点でどれくらい知識や理解があるかをチェックしていただきます。
その後、 社内 e-leaningやOJTを行いながら実務に入って頂きます。
※ご経験に応じてオンボーディング期間が変更になる場合がございます。
■将来のキャリアパス:
リーダー⇒マネジャー⇒副本部長⇒営業本部長
応募条件・求められるスキル
・営業経験3年以上の方 (IT関連営業であれば2年以上の経験で相談可能)
・3名以上のメンバーを従えたリーダー経験
もしくは
・ITコンサルタントとしての業務経験3年以上
【歓迎スキル】
・大手企業を顧客とした法人営業経験
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者
・IT、コンサル、 人材に関わる業界経験者
・事業企画や人事などの経験者
・SES 営業経験者
・社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント |
勤務地 | 【所在地】 東京都内 【勤務時間】 10 時~19時 (内、 休憩60分) フレックスコアタイム:10時~15時 フレキシブルタイム: 5時~22時 平均残業時間: 30~40時間/月 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 |
待遇・福利厚生 | ■給与形態 月給制 ■想定年収 500 万円~700万円 ※月給は年収を14分割 ・賞与 年2回 (各月給1ヶ月分) ・昇給 年2回 (年2回の人事評価により昇給の可能性あり) 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援) その他、ユニークな福利厚生充実 【研修制度】 ・社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・社員一人ひとりに先輩社員付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土/日)、祝日 年末年始休日 慶弔休暇 有給休暇(半年後に付与) 特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失) 夏季休暇(有休消化) 産前産後休暇 育児休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開 |