新卒研修担当者（グループ会社全体の人材開発を担当頂きます）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

・グループ統合新卒研修の運営企画および運営実務
・コンサルタント向けソフトスキル研修の運用企画および運営実務
・その他人材開発業務に関する各種サポート、実行推進

募集要項

応募方法

選考プロセス

【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。

【3】企業と面接（2−3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。

【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。

必要なスキル

・企業における研修企画、運営業務（100名上の研修の企画運営経験があるとなお望ましい）
・（サポートではなく）主担当としてクライアントまたは関連部門との期待調整の実行
・担当業務に関する、改善企画もしくは新規企画案の作成および実現
・スタッフ（派遣社員含む）のへの指示、進捗/品質管理の経験
・英語での実務経験
・迅速かつ適切なメール対応
・ビジネスレベルでの英語スキル（メール/対面での各種調整が可能なレベル）

【尚可】
・コンサルティングファームもしくはプロフェッショナル事業体での就業経験
・チーム運営の経験
・ビジネス英語の豊富な活用経験（電話会議進行など含む）
・各種分析に基づく企画提案力
・PPTでのドキュメント作成スキル（会議資料、議事録作成が可能なレベル）
・Excelでの各種分析スキル（四則演算、抽出/結合関数などを用いたマスタデータ作成、他グラフ作成など）

【フィットする人物像】
・社内外に関わらず全方位、上位者・下位者を問わず適切なコミュニケーションが図れる方
・定型や従来のやり方にこだわらない方
・全体と細部両方に気を配れる方
・切り替えが早い方
・責任感が強い方

その他・PR

募集背景

組織体制強化のための増員募集

雇用形態

【正社員】

企業情報