トップリース・レンタル - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 大阪府【大阪】カーソリューション法人営業◆三菱UFJグループ/車好きの方必見/働き方◎/住宅手当有【エージェントサービス求人】
東洋カーマックス株式会社
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【大阪】カーソリューション法人営業◆三菱UFJグループ/車好きの方必見/働き方◎/住宅手当有【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
本社 住所:大阪府大阪市北区西天満4-…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜給油カード・ETCカード・車両管理システムなどの提案/多岐に渡る事業展開で安定経営/年休124日・土日祝休み/教育体制◎住宅手当・社宅制度有〜
■業務概要:
法人取引先へのカーソリューション総合提案営業をメインにお任せします。
同じ部門のオートリースの営業の取引先に対し、各種車両関連商材の提案を行います。
■業務詳細:
法人先への各種車両関連商材の提案
∟ガソリンカード、ETCカードの提案営業
∟車両管理システム(当社独自システム『Car Support21』)を利用した車両管理、燃料コスト等の業務管理効率化提案 など
■魅力:
・大企業から中小企業まで、営業車両を利用している企業は全て取引対象になるため、業種/規模問わず幅広い顧客への提案営業が可能です。
・ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材、オートリース導入による車両関連コストの削減/平準化を図る提案から商材提供だけでなく、CS21など車両関連のソリューションを提案することで顧客の業務効率化と事業発展に貢献できます。
■入社後の教育体制:
・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」や「金融知識と提案型営業スキル」についての知見を深めていただきます。
・現場での丁寧なOJTを経て、3〜6か月後に既存のお客様を担当していただきます。
■当社の魅力:
◇働き方:
月残業平均は20時間程度。知恵を出し合い協力することにより残業時間の削減に取り組んでいます。
◇職場の雰囲気
・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。
・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。
・産休、育休中のメンバーの業務は、チーム全員でサポートしています(パパ育休取得者3名在籍中)。
・子の看護休暇制度(一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能)があります。
他に、介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。
■配属先情報:
東京オートリース事業部(45名)、東京ソリューション事業部(11名)
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験
■歓迎条件:
・クレジットカード業界での営業経験
・車両関連業務の経験者
・与信業務の経験者(信販、保険会社経験者など)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 東洋カーマックス株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄谷町線/東梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜516万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜270,000円 <月給> 220,000円〜270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間分の残業手当を含む金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※個人実績評価に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:月20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族のある一定資格等級以下の職員に支給 住宅手当:一定条件を満たす社員:1万7千円~2万2千円 寮社宅:社宅社員寮規定に該当する者 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年未満で自己都合により退職した方は対象外 <定年> 60歳 定年後、65歳まで嘱託継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■指名&公募研修 ■eラーニング制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)加入 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 5日間連続休暇制度、年末年始6日 ※有給休暇:初年度10日/2年目14日/4年目以降20日(最高) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
企業情報
企業名 | 東洋カーマックス株式会社 |
資本金 | 300百万円 |
平均年齢 | 44.3歳 |
従業員数 | 260名 |
事業内容 | ■事業概要: 三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。 例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など ■事業詳細: (1)オートリース事業: ・車輌コストの削減はもちろん、複雑な車輌管理事務の省力化、整備士による定期メンテナンスによる安全の確保、万が一の事故時には対応や修理など、一切を請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。 ・ガソリン給油カードシステム…サービスステーションでの給油代の支払いや、月々のコスト清算にかかる手間を省くことができるシステムです。全国約3,300ヶ所のコスモ石油ステーションにてキャッシュレスでの給油を可能にしています。 ・ETCカード、車両管理システム、リスク管理ツール、トナーカートリッジ・リサイクル、車両運行管理(株式会社トーコー)、不動産事業を展開しています。 (2)パーキング事業: ・パーキング…資産運営に関わる法律上の問題や顧客に有益な活用方法について、経験豊富な専門スタッフが独自の調査に基づきアドバイスします。月極駐車場からコインパーキングまで、経営成功へのプランニングを行います。三菱東京UFJ銀行の支店駐車場管理も含め、関西、関東圏中心に全国約1000ヶ所のコインパーキングを運営しています。 (3 )サービスステーション事業: ガソリンスタンドを展開しています。メンテナンス技術に定評があり、車に関するさまざまなトラブルやニーズに最新の知識と技術を持って対応できるように全店舗に国家資格をもった整備士を配置しています。 ■特徴: 三菱UFJフィナンシャル・グループの親密企業として事業に取り組んでいます。オートリース業務ではメンテナンスリース比率の際立った高さにおいて業界内で特色ある存在となり、駐車場経営では銀行駐車場のコインパーク化を業界に先駆けて取り組む等、関係各方面から高い評価を得ています。 |
URL | http://www.toyocarmax.co.jp/ |