人材コーディネーター（産業保健師）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区丸の内３−３−１　新東京…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
法人担当コンサルタント（法人営業）として、産業医、保健師、看護師を必要とする主に大手企業に対して人材紹介・人材派遣サービス利用の提案。新規開拓、既存顧客のフォローを実施していただきます。

【職務詳細】
■担当エリアの企業に対して自社従業員の健康管理を担う産業医、保健師、看護師のニーズをヒアリングし、人材紹介・派遣サービスをご提案していただきます。
■企業のニーズを元に求人票を作成し、同社求職者担当コンサルタントへ広報を実施。採用成功まで伴走します。

【おすすめポイント】
◆人材ビジネスだけにとどまらない新しい事業の展開
「生き方に価値を」の企業理念のもと、価値の提供のため人材紹介・派遣ビジネスだけでなく、新しい事業への展開に挑戦しています。人材ビジネス以外の領域では資格支援対策などの「教育」、事業承継、健康経営取得コンサルティング、採用代行などの「コンサル」広告求人サイトや医療情報提供などの「Web」の４つの事業を展開していきます。
◆30年の歴史ある業界からも評価された転職サポート
数多ある医療業界に特化した人材会社の中で27年の歴史は同社以外に数社しかありません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・社会人経験1年以上
・そのうち外部との顧客折衝業務1年以上

【充実した研修制度】
全国に調剤薬局を展開するクオール薬局と同じクオールホールディングスのグループ企業として、グループのシナジーを最大限に活かしております。
他社にはない、現場感を持ったコンサルタントを育成しております。

募集要項

企業名	アポプラスキャリア株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
勤務地	東京都千代田区丸の内３−３−１　新東京ビル７階 JR各線「東京」駅徒歩5分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	3,500,000円〜 5,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：350万～501万円　月給制：月額242800円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当、育児休暇制度、副業可、カフェテリアプラン、確定給付企業年金制度（ライフプラン支援制度）、クオール持株会制度、団体生命保険、団体傷害保険、長期収入サポート制度、EAP、他 ■勤務時間：9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝日）年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、勤続表彰休暇、年間休日127日
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→適性検査→一次面接→最終面接

企業情報

企業名	アポプラスキャリア株式会社
設立年月	2020年2月4日
資本金	125,000,000円
事業内容	【事業内容】医療医薬専門人材紹介・派遣事業／事業承継・経営コンサルティング事業／健康経営コンサルティング事業／経営リスク対策事業【会社の特徴】【歴は浅い企業、でもグループの強みがある】クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門人材紹介・派遣事業を承継し、2020年2月にスタートしました。「生き方に価値を～Life＆Value～」の企業理念を大切にし1人1人のお客様、そして1人1人の社員の生き方に価値を提供していきたいと考えています。【個々人の強みを活かす社風】個人の強みを発揮することが「生き方に価値を」提供することだと考え、社員全員にGallap社が開発した強み判断サーベイで有名なストレングスファインダーを受けてもらい、全員の強みを誰でも閲覧できる環境を整え、また強みを具体的に日々の業務でどうやって活かしていくかの研修も行っています。

アプリのダウンロードはこちら

人材コーディネーター（産業保健師） ※第二新卒可