GLIT

株式会社ギブリー

掲載元 イーキャリアFA

コンサルタント(スペシャリスト・マネージャー) ※年収1000万円以上

システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社は、自社プロダクトとエンジニアの組織力を活かしながら、クライアントの変革に伴走します。
その中で、戦略構想のコンサルティングだけにとどまらず、設計~開発~運用~改善~定着までの全てのフローに関わり、“クライアントの中で変革を完遂する”立ち位置でプロジェクトを推進します。

少数精鋭のチームで、数億円規模のエンタープライズ案件をオーナーシップを持ってリードしていただきます。

【職務詳細】
・CxOをはじめとした経営幹部、または部門長を相手とした、業務改革・DX推進プロジェクトの上流~実装フェーズを一貫してリード
・クライアントへの課題及び必要なシステム要件のヒアリングおよび課題構造化、改善提案の策定
・PoC~本番実装に必要なRFPの作成
・ワークフロー設計・システム構成設計・オペレーション定着までの実装支援
・社内エンジニア・プロダクトチームとの協働によるDXソリューションのデリバリ推進
・各種プロジェクトマネジメント(スケジュール、リソース、予算、品質、リスク管理)
・導入後の運用改善、およびナレッジマネジメントの推進

【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
・ITコンサルティングファームまたはSIer等でのプロジェクトマネジメント経験(5年以上目安)
・DX関連のPJT企画からサービスのローンチ~運用までの実行経験
・要件定義・構造化・課題整理などの上流工程スキル
・ITツールを導入/活用を前提としたBPR-PJTの経験
・複数ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション・調整力
・自走・即戦力として成果を出せる実行力

【尚可】
・製造業・流通・人事・購買・サプライチェーン領域のプロジェクト経験
・ERP・SaaSなどDXソリューションの導入経験
・PMOとして様々なステイクホルダーを巻き込み、時間をかけて実装した経験
・プログラミング言語を用いたソフトウェア開発の経験(言語問わず)
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル

募集要項

企業名株式会社ギブリー
職種システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩7分
JR各線「渋谷」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
給与・昇給10,000,000円 〜 12,000,000円
待遇・福利厚生■年収:1000万~1500万円
 月給制:月額830000円
 賞与:インセンティブあり
 昇給:年4回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
家族手当(扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円)/結婚祝い金/交通費/定期健康診断/全社員総会(年2回)/法人GAI利用可(ChatGPT有料と同等)/PC・電話・タッチ式PC貸与(対象者のみ)/オフィスグリコ・フリードリンク/マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート/部活動補助

■勤務時間:9時00分~18時00分
※勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇年間休日123日(2025年度の場合)、完全週休2日制・祝日・年末年始休暇(4日間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考

企業情報

企業名株式会社ギブリー
設立年月2009年4月
資本金10,000,000円
事業内容【事業内容】・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業

【会社の特徴】創業当初から続くDNA「Give & Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です!
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
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