【東京】通信キャリア向け新規領域営業※NW関連／社会貢献度◎オリックスG◇在宅勤務可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都中央区築地2-3-4…

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700万円〜999万円

正社員

仕事内容

【NW業界、情報通信事業に関連した業務に従事していた経験をお持ちの方へ／社会への貢献度が高い業務／オリックスG】

■担当業務：
・国内大手通信キャリアの営業担当として、自社製/再販品のWBS/イーサネットスイッチや自社製/再販品の伝送装置等のNW機器を提案いただきます。
・計画や投資の方向性をしっかり調査した上で、提案製品の訴求Pointを見出し、理にかなった提案活動を行います。調査や提案のアップグレードを繰り返し丁寧に実施することで、お客様との信頼関係を築き、実現したいサービスに必要なNWスペック等の意見交換や真の課題を把握し、お客様自身も気づかなかった理にかなった提案を見出し、大規模な入札案件を優位に進める対応が必要となります。
・受注後は、機器の製造、納期の調整を行いながら、お客様の希望納期にしっかり合わせることで、お客様との関係を更に深め、長期に渡って、導入サポートしていきます。
※一つの入札案件で参入できれば、およそ5年ほど、継続的に導入サポートを行う形となります。
・見積、手配、請求、入金までの事務処理は営業アシスタントが対応できるよう、社内外との調整を行います。システムを活用し効率化を図りつつも、お客様と打ち合わせをしながら進めていきます。

■ポジションの魅力：
・社会インフラとして注目を浴びているNW説明に関わる仕事となる為、社会への貢献は高い仕事となります。
・営業/SEも含めて、チームで顧客対応に当たります。チームの責任で対応する大型案件中心となりますので、OJT含めて、安心頂ければと思います。

■当社の特徴：
当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・NW業界、情報通信事業に関連した業務に従事していた経験。（エンジニア経験があり、営業にチャレンジしたい方も素質があればOK）
・商社の営業にて、NW製品を取り扱っていた方

■歓迎条件：
・メーカー(自社製品)営業経験者

募集要項

企業名	ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 742万円〜950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円〜560,000円＜月給＞ 380,000円〜560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（上記想定年収は、想定残業25時間分の手当を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:50 ＜その他就業時間補足＞想定残業時間25時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：子ども手当（18歳未満の子1名につき1万円）住宅手当：要件に該当した場合に支給寮社宅：要件に該当した場合に利用可能社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合に加入退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■出産・育児支援制度：時短制度、子ども手当 ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00〜17:50

企業情報

企業名	ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社
資本金	310百万円
平均年齢	45.8歳
従業員数	318名
事業内容	【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応／中途多数で受け入れ風土◎】 ■事業： (1)エンタープライズ事業：大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業 Lローカル5G…ローカル5Gで使用するネットワーク機器の開発にいち早く着手し、2021年度より販売を開始。一般企業や自治体などが、新しい通信規格「5G」を用いたネットワークを、限られた敷地や建物の中で構築し利用可能にする仕組みであり、世間の注目が集まる領域です。 Lクラウドサービス…2020年度にリリースしたクラウドサービス『A3Cloud』シリーズのメニュー拡充を図り、クラウドを中心とするサービス事業の拡大に注力中。中期的には、この『A3Cloud』シリーズにローカル５G技術を取り込み、より独創的なクラウドサービスの実現を目指します。 (2)通信キャリア事業：国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。 ■製品：イーサネットスイッチ（通信事業者向け製品/企業・DC向け製品/SMB向け製品）・光伝送装置・Open Networking製品・ローカル5Gなど ■今後の方針：今後も通信キャリア事業で安定した収益を得ながら、エンタープライズ事業にて新分野（ローカル5G ／クラウドサービス等）の挑戦を行い事業を拡大していきます。 ■特徴：・官公庁や通信事業者を始めとする民間企業、大学、病院等あらゆる顧客向けにソリューションを提供しています。・営業・SEのフロント部門・管理部門は築地本社にあり、設計・開発・保守・品質管理・生産管理・購買調達は土浦に集約しています。・工場を持たないメーカーの為、製造は国内EMS工場と海外工場（中国・台湾等）にて行っています。 ■沿革：旧日立電線株式会社において、1980年代に情報ネットワーク機器、1990年代にはシステムインテグレーションビジネスの順で事業を拡大を続けてきました。その後、日本みらいキャピタル株式会社（ファンド）の支援の下、2016年9月1日をもって日立金属株式会社から独立。その後、2020年10月30日付にて株主が変更となり、現在は東証一部上場・オリックス株式会社の完全子会社になっています。
URL	http://www.apresiasystems.co.jp/index.html

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