GLIT

ディーエムソリューションズ株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】Webマーケティング営業(東京) ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、営業・マーケティングコンサルタント

東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリス…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手ナショナルクライアントから中小企業のお客様に対し、「顧客の成果を最大化すること」を目的とした最適提案を行っていただきます。
最初はプレイヤーとしてジョインいただきますが、マネジメント/スペシャリストそれぞれの道があり、ご志向に合わせてキャリアアップいただけます。

【営業活動業務】
WEBサイトへの問い合わせ、自社セミナー、展示会への来場者、同社の部署横断による顧客紹介などから、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決型、改善提案を行います。
自社内にコンサルタント、Webディレクター、デザイナー、広告運用などの専門部署も構え、また市場成長性が高いEC通販に対応する物流センターを自社で運営するなど、デジタル領域に留まらない提案の幅が魅力です。

【組織運営・マネジメント業務(マネジメントコースの場合】
・営業戦略の策定と実行・顧客管理、メンバーの個別案件、数値管理
・KPI設定、管理・データ可視化と分析
・メンバーの声やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行
・重点施策の設定・人材育成、評価、キャリアディレクション
・人材採用(カジュアル面談・面接など)



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■デジタルマーケティング業界での営業経験1年以上
◎学歴やブランクの有無、これまでの雇用形態なども一切問いません

【ターゲットとなる方】
■競合との差別化に悩むお客様
ターゲットとなる層を明確化し、コンテンツを整理したことで、従来の【14倍】のサイト流入を達成。

■検索エンジンの順位が上がらずに悩むお客様
データを解析し、まだ着目されてなかったキーワードをプッシュ。検索エンジンに好まれるコンテンツを作成した結果、成約率を【3倍】に高めた。

直近でリリースしたChatGPT連携SEO対策SaaSの売上も強化に向けて、販売戦略等の検討・実行をお任せす可能性もあり、事業責任者ポジションも狙えます。

募集要項

企業名ディーエムソリューションズ株式会社
職種営業・セールス(法人向営業)、営業・マーケティングコンサルタント
勤務地東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F
JR中央本線・京王井の頭線「吉祥寺」駅公園口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給5,000,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生■年収:500万~700万円
 月給制:月額334000円
 賞与:年2回(6月、12月)
 昇給:年1回(5月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(※3ヶ月)

■福利厚生:
表彰制度(金一封)/退職金制度/カムバック制度/社内公募制度/社員持株会制度/引越支援制度(一定基準クリアで30万円まで引越支援)/資格取得支援制度/慶弔見舞金制度/社員紹介制度/外部研修制度/達成会/ウォーターサーバー

■勤務時間:9時00分~18時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇年間休日123日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日間付与)/慶弔休暇/特別休暇/バースデー休暇(勤続1年以上の社員が対象)/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接⇒適性検査(WEB)⇒二次面接⇒内定

企業情報

企業名ディーエムソリューションズ株式会社
設立年月2004年9月
資本金318,995,000円
事業内容【事業内容】■物流ソリューション事業■ダイレクトメールマーケティング事業■WEBマーケティング事業■メディア運営事業■自社サービス・ブランド事業■デザインマネジメント事業

【会社の特徴】「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社です。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。

また、2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。
「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。
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