【東京】社内SE ◆生成AIを活用した社内DX推進◆土日祝休◆年休127日◆業界トップクラスシェア◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿…

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

■□全国シェアトップクラス／年休127日／土日祝休／福利厚生充実□■

■業務概要
当社では、生成AIの利活用をはじめとする社内DX推進の体制強化を進めています。DX推進部は、DXを「デジタル技術で、仕事やその成果をアップグレードし、新しい価値を創造していくこと」ととらえ、社内の幅広い業務の課題解決や技術革新をリードし、組織全体のデジタル変革を推進する役割を担います。既存業務の改善だけでなく、研究開発にも挑戦できる環境であり、新技術の導入や改善提案を積極的に推進できます。

■業務詳細
DX推進部の一員として、以下の業務をお任せします。
・社内DXの戦略立案、技術調査・分析、プロジェクト管理
・生成AIを活用した社内業務改革、技術研究・試験導入（ドッグフーディング）
・社内の各部門と連携し、業務効率化・デジタル変革を推進
・開発部門・情報システム部門をはじめ、全社的なDX推進の支援
・関係会社のDX支援（生成AIの導入提案・ツール開発）

■プロジェクト例
・生成AIを活用したソフトウェア開発の効率向上施策
・生成AIを活用した社内向けAIツールの試作・導入支援
・社内の業務効率化に向けた横断的な技術施策の立案・推進

■ポジションの魅力
◎やりがい：B社のDX推進を牽引し、組織全体の業務効率化と技術革新をリード
◎挑戦：生成AIを活用した社内DX・新技術の導入を推進
◎働きやすさ：柔軟な働き方、部門横断のプロジェクトで多様な経験を積める

■働き方
・DX推進部では、社内のさまざまな部門と密に連携し、業務効率化やデジタル変革を実現するための戦略を立案・推進しています。そのため、他部門との意見交換や課題解決においてコミュニケーション能力が求められます
・既存業務の改善に加えて、最先端の技術（生成AIなど）を導入し、業務全体の革新を推進しています。新しい技術やツールを試すことができ、社内のDX推進活動に積極的に関与できる環境です。
・DX推進部は、組織全体のデジタル変革を支援する役割を担っており、研究開発や実験的な試みも歓迎される風土です。社内プロジェクトにかかわるだけでなく、情報収集のために積極的に社外のセミナーやイベントに参加する姿勢も歓迎されます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ソフトウェア開発におけるSE経験5年以上
┗社内外の専門家と連携し、技術的な議論ができる
┗必要に応じて自身で実装できるスキルを持つ
┗特定の言語・フレームワークには限定しないが、Webサービスのバックエンド・フロントエンド開発の経験がある
・プレゼン能力・コミュニケーション能力などのソフトスキル

■歓迎条件
・生成AIを用いたソフトウェア開発経験、または技術調査経験
・AWSなどのクラウド環境を用いたソフトウェア開発経験

募集要項

企業名	株式会社ビーイング
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿7丁目2番4号新宿喜楓ビル7階勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,620円〜382,060円固定残業手当/月：35,100円〜57,400円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,720円〜439,460円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※人事評価の結果で給与は変動します（人物評価及びKPI評価による） ※別途「通勤手当」「扶養手当」等その他手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計5.3ヶ月+実績や業績によりプラスαの支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：片道2km以上の方に月35,000円まで支給家族手当：配偶者：1.9万、子：各1万、第3子以降：各2万円社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤続5年以上＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■役職手当 ■プロフェッショナル手当 ■U・Iターン引越補助（該当者に最終面接で詳細説明） ■企業型確定拠出年金 ■保養施設としてリゾートトラストと契約 ■互助会制度 ■貸付金制度 ■地域手当：東京のみ2万／月 ■寒冷地手当：札幌5,500円、盛岡5,000円、長岡4,500円（支給時期：10月〜翌3月） ■オフィス内完全禁煙、別に喫煙場所あり（電子タバコに限る）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日 ■夏季休暇（連続9日）、年末年始休暇（連続10日間） ■有給休暇（初年度10日、2年目以降11日〜最高20日）、特別休暇　等
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ビーイング
資本金	10百万円
従業員数	324名
事業内容	■概要：№1シェア土木工事積算システム「Gaia」、工事情報共有システム「BeingCollaboration」、国産初のCCPMソフトウェア「BeingManagement」をはじめとする自社オリジナルソフトウェアのシステム開発及びパッケージ販売 ■事業内容：システムにて問題解決を提案し解決へのソリューションをトータルに提供しています。具体的にはコンサルティングから製品開発、製品販売、保守・運用サポートまでを行います。 ■企業の強み：トップシェアブランドの製品力と信頼により非常に幅広いお客様とお取引があります。自社にて企画から製品開発、販売、運用・保守までサポートする事でお客様への高い存在価値と個々のお客様に最適なシステムを提供しています。また自社でトータルにサポートする事で高い収益性を確保しています。 ■今後の戦略：創業以来、建設業向けに事業展開してきましたが、近年は製造業へのソリューションも強化してきました。全業界に向けた工程管理ソフトの販売にも力を入れています。 ■就業環境：会社で働きながら「人として成長」してもらうことを大切にしており、経験者採用の方にもしっかりとした入社研修の機会があります。職場環境の整備やよりよい考課制度の導入に力を注いでいます。
URL	http://www.beingcorp.co.jp/

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