トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 兵庫県【兵庫】バックエンドエンジニア ※年間休日120日以上
株式会社オプティム
掲載元 イーキャリアFA
【兵庫】バックエンドエンジニア ※年間休日120日以上
オープン系SE、アプリケーション系SE
兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 …
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもと「Cloud IoT OS」というAI・IoTプラットフォームを開発・運用しています。
バックエンドエンジニアは、このプラットフォームの基盤となるバックエンド(マイクロサービスやAPI)の設計・開発や機能追加を行います。
【職務詳細】
・Cloud IoT OSのAPI、Webアプリケーションの設計、開発
・Cloud IoT OSのバックエンドを構成するマイクロサービスの設計、開発
・Cloud IoT OSの利用者(開発者)向けのサポートや、API利用促進のための改善活動
【こんな方におすすめ】
■世界にイノベーションを興したいと思っている方
IoTを誰もが空気のように無意識に使えるようにするプラットフォームに、独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を搭載したIoTサービスで、世界にイノベーションを興すエンジニア集団が揃っています。そのような環境に身を置き成長していきたい方におすすめな環境です。
※作業スペースが広く、モニターも複数利用できる為、開発環境が快適であるという意見も多数あります!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・Ruby, Go, Java, Python, JavaScript などによるWebアプリケーション(サーバサイド)の設計・開発経験
・Linux/Unixに関する基本的な知識・経験
・対障害性・可用性・メンテナンス性を意識したアプリケーション設計・開発を行える知識・経験
・本業種での業務経験
【尚可】
・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験
・RESTful、GraphQLなどのAPI設計/開発の経験
・ユニットテストフレームワークを利用したテスト駆動開発経験
・Webアプリケーションフレームワークやライブラリなどの開発経験
・Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識
・Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識
・複数人の開発チームにおけるTechLeadの経験
募集要項
企業名 | 株式会社オプティム |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11階 各線「三宮」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~900万円 月給制:月額302000円 賞与:年2回(7月、1月) 昇給:年1~2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 交通費上限3万円まで支給、年間2000講座以上の外部教育カリキュラム受講可、リフレッシュスペース(自動販売機、漫画、ゲーム機、マッサージチェアなど利用可)、各フロアにフリードリンクを設置 ■勤務時間:9時30分~18時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、入社半年以内特別休暇3日間 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次選考(人事担当)→二次面接(技術責任者PMクラス・役員クラス)→最終選考(代表)
※ポジションによっては選考回数変動あり(2~4回)
企業情報
企業名 | 株式会社オプティム |
設立年月 | 2000年6月 |
資本金 | 4億4400万円 |
事業内容 | 【事業内容】■ライセンス販売・保守サポートサービス(オプティマル)事業■IoTプラットフォームサービス、リモートマネジメントサービス、サポートサービス、その他サービス 【会社の特徴】同社では「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へのサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。各業界のトップランナーとの協業(X- tech)で事業展開中です。社内では役職関係なくすべてのスタッフが講師となり、自身の持つ技術や業務スキル等の共有をしてお互いに高め合う風土です。長期的に勤務できるようにライフステージやスタッフの状況に応じて多様性のある働き方を柔軟に受け入れています。 |