トップ電機・家電・AV機器 - 営業・セールス(法人向営業),人事 - 正社員 - 岡山県【岡山】人事※東証一部上場/年間休日127日/幅広いスキルを身に着けていただけます【エージェントサービス求人】
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新晃工業株式会社
掲載元 doda
【岡山】人事※東証一部上場/年間休日127日/幅広いスキルを身に着けていただけます【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人事
岡山工場 岡山県津山市草加部1458番…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜岡山工場の人事業務をお任せします/残業時間が20h~30h程度/採用関連のご経験を活かしていただけ、ゆくゆくは人事業務全般を学んでいただけます〜
■業務内容:
200名以上の人員を擁する岡山工場の人事担当者として、採用/労務管理/社員教育に携わっていただきます。
東証一部上場企業としての各種法令遵守や、業界のトップメーカーとして競争力を維持するための採用活動において、最前線に立つポジションです。まずは、採用関連業務を中心にお任せしますが、労務や研修などの業務にも徐々にかかわっていただく事を予定しております。また、入社後は1年程度大阪本社にて採用業務に関わっていただき、同社の採用の流れを学んでいただく可能性がございます。
■業務詳細:
・新卒。中途採用業務
社内外セミナーでの会社説明、インターンシップ開催、面接セッティング、学校とのコネクション形成、人材サービス営業担当との折衝など
※新卒採用は岡山工場単体で2~3名程度を予定しており、様々な手法を駆使し、本社と連携して同社でご活躍いただける人材をご採用いただきます。また、ニーズに応じて中途採用についてもご担当いただきます。
・労務管理
労基法遵守のための取り組み、安衛法遵守のための取り組み(工場内の営
繕活動を含む)、派遣社員契約管理等
※給与計算に関する事務処理については別メンバーが担当しておりますが助成金の申請などの業務が発生する可能性があるため、給与や労務に関する制度は理解する必要がございます
・社員教育
新入社員研修および階層別研修の担当等
※本社主体の企画の運営と工場主体での資格関係の研修の企画運用をお任せします。各社員のレポートなどを取りまとめて実態把握して、本社と連携して進めていただきます。
・人事制度の運用など
人事制度立案・企画は大阪本社で行いますが、組織変更に伴う制度の微修正や制度の運用をお任せします。
■同社の特徴:
業務用空調機のトップメーカー(国内シェアNo.1)であり、70年以上の歴史を持つ、東証一部上場企業です。製品はすべてオーダーメイドであり、その技術力で著名な建築物に快適環境を提供しています。
環境に配慮した省エネ製品の開発、人工知能を活用した自動設計システムの構築など、業界のリーディングカンパニーとして先進的な取り組みを続けています。
応募条件・求められるスキル
<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
※下記いずれかのご経験をお持ちの方を募集します。
・新卒もしくは中途の採用の経験。
・人材紹介・求人広告の営業
募集要項
企業名 | 新晃工業株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 岡山工場 岡山県津山市草加部1458番地の4 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜550万円(残業手当:有) <月給> 232,000円〜 基本給:232,000円〜 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します(応相談)。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※過去実績…4.4ヶ月 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■毎週水曜日はノー残業デー■残業:全社平均20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 住居手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、確定給付企業年金制度あり(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、資格取得支援制度(会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度 ■レクリエーション費用支給、同好会活動 ■保養所完備(勝浦) ■福利厚生施設利用制度 ■役職手当 ■育児短時間措置 ■従業員持株付与ESOP信託制度 ■70歳までの雇用延長制度 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数127日 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度10日※7ヶ月目〜)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 新晃工業株式会社 |