トップクレジット・信販 - 商品企画,リサーチ・分析 - 正社員 - 大阪府【大阪】データアナリスト（交通インフラ×キャッシュレス事業の推進）注力事業／フルフレックス【エージェントサービス求人】
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三井住友カード株式会社
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【大阪】データアナリスト（交通インフラ×キャッシュレス事業の推進）注力事業／フルフレックス【エージェントサービス求人】
商品企画、リサーチ・分析
大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務概要：
三井住友カードが提供する決済プラットフォーム『stera』を活用して、2020年公共交通機関向けソリューション『stera transit』を立上げました。
三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。
交通事業者のみならず様々なプレイヤー（自治体、沿線企業等）のビジネス課題の解決に向けてデータ分析設計や分析結果アナリティクスといった観点から活躍いただきます。
※「stera transit」とは
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/transit/index.jsp
■業務イメージ：
・公共交通機関向けダッシュボード構築
・移動データと消費データを活用したリアルタイムデータ利活用モデル構築
・公共交通機関および自治体向け施作立案コンサルティング
※データ戦略部と共同で動いています
■配属部署について
下記のような3グループで構成される、20名程度の組織(うち、約3割程度の社員が経験者採用入社)。
・1G(約5名): 営業（甲北信越・東海・九州・沖縄）、政策調査、インフラ・ネットワーク企画 等
・2G(約8名): 営業（北海道・東北・首都圏）、データ分析、マーケティング 等
・3G(約5名): 営業（関西・中国・四国）、サービス企画、運用整備 等
■本ポジションの魅力：
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます。
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー（自治体、沿線企業等）のビジネス課題に向き合うことができます。
・働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・当部は三井住友カードの中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Tableau、Domo等のBIツールを用いたデータ分析の実務経験
・仮説構築から分析作業、示唆出しまでを行った実務経験
■歓迎条件
・データを活用したサービス立案・改善経験
募集要項
| 企業名 | 三井住友カード株式会社 |
| 職種 | 商品企画、リサーチ・分析 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-15-15 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円〜 ＜月給＞ 261,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・見込残業(月間30時間)を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業：30〜40時間（所定労働時間7時間30分） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 住宅手当：例）4.4万/月（勤務地、世帯状況により決定） 寮社宅：寮は無し、社宅制度有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：別途65歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種階層別研修、MVP研修、資格取得奨励、通信教育など ＜その他補足＞ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・団体・労災・雇用） 各種福利厚生サービス有 財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他 社内クラブ有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 (原則)完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始※部署によりｼﾌﾄ制有 有給休暇数は入社月により変動 年次有給休暇(半日、ｽﾎﾟｯﾄ、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 三井住友カード株式会社 |
