トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 千葉県【幕張】インフラ/IPネットワーク上のコミュニケーションサービス・IOWN活用のネットワークを構築【エージェントサービス求人】
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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
掲載元 doda
【幕張】インフラ/IPネットワーク上のコミュニケーションサービス・IOWN活用のネットワークを構築【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
m BAY POINT幕張 住所：千葉…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□
■業務概要：
2024年に固定電話をIP網化し、携帯電話も6G、7Gと進化していく中で、IOWNを活用した新たなネットワークを構築し、その上で、コミュニケーションサービスを創造するために必要となる関連システムやネットワーク等の全体方式を策定し、要求仕様を定義していただきます。
■具体的な業務：
（1）2025年までのPSTNマイグレーションを完遂を目指し、サービス提供方式、移行方式等の技術面においてNTTグループを牽引
・事業者間意識合わせの場にて、事業者間での接続や運用にかかわる検討を進める中で、技術的課題を検討。
・固定電話のIP網への移行に向けて、PSTN廃止によるメタルIP電話への移行方式の具体化、移行期における暫定サービスの実現方式、NTTコミュニケーションズ社サービスの実現方式検討。
・各切替、移行に向けてNWトータルでの品質向上、移行手順、運用手順を確立。
・回線切替、移行工事の効率化および移行期間短縮の検討を行い、NTTグループ連携してマイグレーション完遂を目指す。
（2）PSTNマイグレーション後のIOWN、OneNWといった将来的なコミュニケーションサービスを実現
・これまでPSTNの業務に携わり、得てきたノウハウ、知見、マインドを新たに入ってくる社員に業務を通じて継承
・次世代のNWやシステムのグランドデザイン策定、開発、維持、運用業務
・固定網と移動体網の融合並びに運用効率化の検討、移行方式の検討
■当社の特徴：
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。
■働き方：
全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IPネットワーク上でのコミュニケーションサービスを具現化する技術者、関連業界経験者NTT関係に限りませんが、電話交換技術やIP電話等のコミュニケーションサービスに関連するSEや開発業務の経験がある方
・移動体や固定電話網など複数のキャリアネットワーク、通信事業者の接続方式に関して基本的な知識
・アプリケーションエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識
募集要項
| 企業名 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ m BAY POINT幕張 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張ビル 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円〜455,000円 ＜月給＞ 344,000円〜455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※全社平均残業時間20時間。配属先により、若干異なります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：社宅・家賃補助月37000円〜※2023年4月時点 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設（全国各地） ■社宅、家賃補助（37,000円／月〜） ■共済／各種貸付制度 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 |
