ITエンジニア｜想定年収500万円～｜リモート勤務中心｜受託開発あり｜設立15年間でエンジニア退職者ゼロ

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

≪リモート率84％！≫ ご自宅や本社オ…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

あなたのこれまでのご経験や今後目指すキャリア、希望する業務などを考慮の上、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。

≪具体的には≫
■倉庫管理システムやAI開発チャットアプリ開発など、自社のチームの一員として
■既存取引先の新しいプロジェクトで、将来のリーダー候補として
■自社内開発(受託案件)チームの一員として
上記のいずれかで、設計や開発などあなたのスキルに合わせてできる業務からお任せします。

★充分な経験をお持ちの方なら、早期に顧客折衝もお任せします

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪国内有数のSIerグループや大手メーカーなどと直取引≫
商流が浅く、国内でも有数の大手SIerグループ企業や、大手メーカーなどと取引をしています。特に倉庫管理システムの開発で数多くの実績を持ち、誰もが知っている国内トップクラスのファストファッションメーカーも利用する倉庫システムなどの開発に携わってきました！

≪多様な開発案件に対応できるハイレベルな技術者集団≫
倉庫管理システム以外にも多種多様な開発案件の実績を持つ当社。中堅層以上のエンジニアが多いからこそ、経験が浅めの方や「もっとスキルを伸ばしたい」という方にとって、多くを学べる環境です！

【案件例】
■大手物流会社向け倉庫システム
技術環境：Pyhton、C#、Next.js、MySQL、Oracle　
勤務地：リモート/両国本社

■医療機関向け音声認識アプリ開発
技術環境：PHP、Flutter
勤務地：リモート

■大手自動車メーカー向け部品管理システム
技術環境：Java/Oracle
勤務地：リモート/お客様先

★その他にも多数あります！

【注目】カジュアルな社風で、会社としての一体感を大切にしています
社員同士の交流やコミュニケーションを大切にしており、現場やチームが違ってもちょっとした相談ごとなどがしやすい距離感です。懇親会や社員旅行の他にも、社員の結婚式に参加するため、社員全員でお揃いのウェアを用意したこともあります(ウエアの製作費や交通費、宿泊費は全額会社が負担しました)！

リモートワークのプロジェクトに参画中も、本人の希望で本社オフィスで勤務するエンジニアもいるなど、対面でのコミュにケーションを積極的に取り、組織としての一体感を大切にしています。


【注目】放置なし！代表自らがキャリア形成をサポート
当社代表であり、自身も50人規模のプロジェクトでPMとして活躍する安達が、1on1を通じてあなたのキャリア志向をヒアリング。PLやPMへとステップアップするならどんな経験を積むべきか、なども伝えながらキャリア形成をサポート！エンジニア20人程度と1人ひとりに目が行き届く規模感だからこそ、放置されることなく「会社の期待」を受けて働きがいを感じることができます！

試用期間6ヵ月も雇用形態は同じです

応募条件・求められるスキル

≪開発言語や工程は不問！経験が浅めの方からベテランまで幅広い層を歓迎します！≫
■システム開発の実務経験をお持ちの方
■学歴不問

＼こんな方にピッタリの会社です／
□同僚との関わりを持ちながら、組織の一員として働きたい
□チームでプロジェクトに参画したい
□周りの先輩から様々な知見を得たい
□頑張りが収入にしっかり反映される会社で働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

◆遠方からの応募も歓迎します！◆
当社では、遠方から面接にお越しいただく場合は
交通費を当社が負担します(詳細についてはお問合せください)！

地方からの上京を検討されている方の
ご応募も大歓迎です！

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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
★応募の秘密厳守します
★書類選考に2営業日程度お時間を頂いております

◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日遅めの時間の面接もOKですので、お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

★リモート率84％
★15年間離職者ゼロ
★商流が浅く高還元率
★チーム参画可
★代表は現役PM

社員の満足度を重視しており、設立以来エンジニアの離職者はゼロ！当社で長く安心して働ける環境を手に入れませんか？

実際の給与例

■年収400万円／未経験入社1年目
■年収600万円／未経験入社5年目【詳細設計以降を自走できるレベル】
■年収750万円／35歳【PMとしてプロジェクトをマネジメントできるレベル】
■年収1000万円／40歳【自身でチームを率いて案件を獲得できるレベル】

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)　★約4ヵ月分(業績による)
■決算賞与
■交通費支給
■社会保険完備
■リモートワーク可
■役職手当
■出張手当(1泊4000円)
■資格報奨金(1万円～20万円)　★会社規定あり
■健康診断(年1回)
■各種社内イベント(全額会社負担)　★新年会、忘年会、社員旅行、歓迎会など
■結婚祝い金(5万円)
■出産祝い金(１万円)
■服装・髪型自由
■屋内禁煙

入社後の成長サポート

ITに関連する会社推奨資格取得すると、報奨金を支給！また、オンラインや対面の勉強会を開催したり、最先端技術について社員がアナウンスしたりと、周りから刺激を受け、会社の支援も利用しながらスキルアップできます！

ここまで働きやすい会社は、なかなかないと思います！

技術力が高いことはもちろんですが、福利厚生や働きやすい仕組みが整っているところも当社の魅力です。有給の申請はアプリで簡単にできるので「すみませんが休ませていただけますか…？」といった気遣いは無用。入社1年目から賞与が支給され、社員旅行や新年会・忘年会などの社内イベントは全額会社負担。私が海外で挙式した時は、社員全員の交通費・宿泊費を会社が負担し、皆で結婚式に参加してくれました！

現在はパッケージシステムのカスタマイズなどを担当しています。今後は資格なども積極的に取得しながら、お客様の依頼に対して＋αの提案をしたり、後輩を教育できるようなエンジニアを目指したいと思っています。
(2020年入社・Tさん)

チーム体制での参画も多く、経験が浅い方でも安心です！

当社はチーム体制でプロジェクトに参画する機会が多く、経験が浅くても周りの先輩たちから学びながらスキルアップできます。私自身も現在自社から4～5名のチームで倉庫管理システムの開発プロジェクトに参画しており、できることから始めて少しずつスキルの幅を広げている最中です。

PMやプロマネなどのマネジメント層はもちろん、技術のスペシャリストとして活躍している先輩エンジニアもいるので、先輩たちから学びながら将来どんなキャリアを歩むかじっくり決めるつもりです。
(2023年入社・Dさん)

取材担当者より

これはIT企業の理想形の一つなのではないか。それがWAVESYNCを取材した率直な感想だ。

同社は社員数20名程の規模で高い収益を上げているのだが、それにはいくつか要因がある。1つは、経営層も非常に優れた現役エンジニアであること。もう1つは、大手顧客と着実な信頼関係を育んできたこと。そしてこれが一番重要なポイントなのだが「会社を大きくすることにこだわってこなかったこと」だ。

やみくもに規模や利益を追い求めず、利益はできるだけ社員に還元する。実際、取材を通じて「そんなことにまで会社がお金を出すのか」と驚く場面が何度もあった。優秀な技術者が多いながら技術でガチガチに頭が固い集団ではなく、むしろおっとり、穏やかかつフラットな印象の方ばかりで、経験やキャリアに関わらず、居心地の良さを感じられそうだ。同社との出会いは、きっと多くのエンジニアにとって明るい未来への扉となることだろう。

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