【初級エンジニア】*最初の2か月は研修だけ！*未経験入社9割*残業月11H*土日祝休*将来はリモートも可能

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

テレワーク・リモートワークの案件が多数…

￥

250万円〜800万円

正社員

仕事内容

【具体的には】
■ECサイトのテスト業務
■学校法人でのキッティング業務（大学職員のサポート）
■経理システムの開発サポート／データ入力
■カスタマーサクセス など
★英語力をお持ちの方は外資系ユーザーとのお仕事に就くことも可能です！
★テストやドキュメント作成からお任せしますが、ゆくゆくは開発などへステップアップできます。

まずは社内講師（現役エンジニア）による研修からスタート！最初の2カ月間は、同期のメンバー(15人～20人)と一緒に基礎から学んでいただきます。

講師も元々は未経験スタートのエンジニアなので、未経験の気持ちに寄り添って丁寧に教えます。実務開始後の立ち振る舞い方から学べるので安心してください！

【案件例】
■UiPathを使ったロボット開発・導入
■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究案件
■チャットボットへのAI搭載、機能向上のための調査、研究、開発
■アパレルブランドなどのECサイト構築、運用
■医療機関向けカルテ情報管理システムの 設計(基本～)・開発・テスト
■国土交通省 航空路管制システムの設計(基本～)・開発・テスト
■通信会社向け顧客管理システムの要件定義・設計・開発・テスト

【開発環境・業務範囲】
■求人検索サービスの開発支援業務
■社内システムのDevOps案件（要件：PHP／CMS開発）
■歯科医院向けsaasサービス開発（要件：GoまたはPHP5またはJavaScript）
■SaaS型サービス開発案件（要件：JavaScript）
■損保システムでのDXプロジェクト（要件：JavaまたはPython、AWS、アジャイル）
■ECサイト統合支援（要件：Kotlin 1.4／TypeScript）
■大手ポータルサイト内スポーツコンテンツの構築、改修、運用構築（要件：Java）

☆あらゆる技術領域・業界・分野の案件があるので、多彩な経験を積むことができます。
※インフラ案件も多数ご用意しております！

【注目】オフもしっかり楽しめる環境です。
◎土日祝日は休み（年休は124日あり！）
◎残業は月11時間程度と少なめ
◎有給消化率は8～9割と高い数字をキープ！
当社ではしっかり休める体制が整っています。
また、産前産後休暇の取得実績も多数。ライフイベントを経ても働き続けられる環境です。

【注目】文系でも大丈夫、先輩も9割が未経験スタートです！
20代を中心に若いエンジニアが多く、9割は未経験スタートです！
看護師、学校の先生、テレビ局のAD、ペンションのアルバイト、エステティシャン、ウェディング関係、ドラッグストアの店員、事務職など。様々なバックグラウンドを持つ先輩たちも、当社の研修や実務で少しずつスキルを身に付け、IT事務として活躍しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
PG⇒SE、リーダーへのステップUPなど、理想のキャリアを実現した事例が多数。モデルケースがたくさんあるので、あなたの希望もきっと叶います！

応募条件・求められるスキル

【*職種・業種未経験、第二新卒歓迎！*】
■学歴不問
☆意欲重視の採用です！社会人デビューの方も、IT知識ゼロの方も興味さえあれば大歓迎です！
☆資格・経験・ブランク・転職回数などはすべて不問！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回 ★Web面接OK
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
☆面接の日程・お時間はご相談に応じます。
・就業後の面接（平日19時や20時から）
・オンライン面接
なども対応可能！お気軽にお問い合わせください！

※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しています。
※入社日はご相談に応じます。

その他・PR

募集背景

人員体制の強化に取り組んでおり、現在大量採用を行っています。興味のある方はぜひご応募ください！

実際の給与例

年収763万円／39歳・未経験入社・15年目（月給43万円＋家族手当＋残業代）
年収600万円／42歳・微経験入社・6年目（月給48万円＋家族手当）
年収442万円／23歳・未経験入社・3年目（月給29万円＋残業代）

待遇・福利厚生

◆給与改定年2回
◆人事考課制度
◆交通費支給(社内規定あり)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災など)
◆住宅購入手当(月1万円～2万円)
◆家族手当(配偶者1万円/子ども1人につき8000円)
◆資格手当(プロジェクトマネージャ・情報セキュリティスペシャリストなど、最大月6万円まで資格に応じた手当を支給)
◆特別手当
◆教育支援制度
◆慶弔見舞金
◆出産育児援助制度
◆再雇用支援制度
◆福利厚生施設の利用優待
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆ストレスチェック実施
◆各種部活動あり(テニス・フットサルなど)
◆ITS関東ソフトウェア健康保険組合(出産育児一時金42万円＋付加給付金9万円あり。その他にも旅行補助金、保養施設(温泉・ホテル他)・スポーツ施設など利用可)
◆資格取得支援(必要書籍の購入・資格取得時の受験費用を会社が負担)
◆受動喫煙対策:プロジェクト先に準じます

入社後の成長サポート

◎自由に勉強ができる「もくもく会」を毎週金曜に開催中（丸の内オフィス）
◎資格取得支援（関連書籍の購入補助・試験合格時に受験費用を会社負担）
※経験浅めの方向けの案件から上流案件まで豊富に揃っているので、あなたのスキルに適した現場へ参画できます！

★そのほか、1人ひとりに合わせて丁寧な成長サポートを行っています。
過去にはAI学習を始めてみたい方向けに、スタンフォード大学主催のオンライン講座「MachineLearningコース」を受講いただいたこともあります！

万全のサポート体制のなかで成長を実感しています。

IT業界未経験で最初は不安でしたが、研修はタイピングがスムーズにできるところから始まったのでホッとしました。現在は、IT事務から始め、エンジニアへキャリアアップ。最初はエラーだらけだったコードも勉強会や自習によりスムーズに書けるようになって日々成長とやりがいを感じます。今後は前職の接客業で培ったコミュニケーション力を活かして顧客折衝のある上流工程もできるようになりたいです！

子育てしながら安定したキャリアを実現できました。

元々エステティシャンでしたが、休日出勤や遅くまでのMTGなど子育ての両立が徐々に厳しくなり長く働くイメージも湧きませんでした。だからこそ将来性のあるIT業界に未経験から挑戦できてしっかり休める当社を選びました。資格手当がキャリアアップのモチベーションを高く維持できています。女性社員が多く、ライフイベントへの理解が強いのでお互い助け合える環境なのがとても心強いですね。

取材担当者より

若手向けの案件から最先端技術関連の開発案件まで、多彩なプロジェクトを手掛けている同社。ありとあらゆるプロジェクトが揃っているからこそ、エンジニアの希望にも柔軟に応えられるのだという。「やりたいことに取り組むことでモチベーションが上がり、スキルUPにも繋がる」と採用担当者は語る。エンジニア想いで温かみのある同社なら、きっと安心して働けるだろう。今の職場でモヤモヤした気持ちを抱えているのなら、一度同社の面接に参加してみてはいかがだろうか。意欲や人柄重視の選考なので、ぜひ気軽に応募していただきたい。

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