労務※リーダー候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

本社：東京都港区港南2-16-4　品川…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
マネージャーは管理会計・財務経理を主軸としたバックグラウンドのため、総務・労務領域のマネジメントを段階的に引き継ぎたいと考えています。そのため、労務領域の豊富なご経験をお持ちの方、あるいはマネジメントに挑戦したい意欲のある方を求めています。

【職務詳細】
労務を中心に業務をしていただきます。また同社の労務は「総務」と密接に連携して業務を進めていただきます。
将来的には総務領域の業務にも携わっていただく可能性があり、幅広いバックオフィス業務に関心のある方にフィットします。

具体的な業務例：
・給与計算（自社内で実施）
・勤怠管理
・社会保険手続き（社労士との連携・調整）
・就業規則・社内規程の整備・改定
・労務業務のフロー整備と改善
・総務チームとの連携およびマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

　　　　　　　　　　　☆★☆★おすすめポイント☆★☆★

■経営層と近い距離で、意思決定の場に関わる機会も豊富にあります！
■行政書士等も社内に在籍、内製化されたバックオフィス組織と連携し、
　スキルアップができる環境です。
■キャリアパスについても、経営層との対話や連携機会が多く、事業成長を支える
　視点での経験を積めます！

【必須】※下記いずれか必須
・労務業務の実務経験（給与計算・勤怠管理・社会保険の手続き対応等）
・社労士事務所、給与計算のアウトソーシング等でご経験を積まれてきた方

【尚可】
・チームマネジメントのご経験
・総務領域の業務経験（備品管理・ファシリティ・契約管理など）

募集要項

企業情報