【東京】ワークフローシステムプロジェクトリーダー/サブリーダー◆プライム・NTTデータ×日本総研【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都千代田区九段南1-6…

￥

650万円〜1000万円

正社員

仕事内容

主にintra-mart製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善をお任せします。
・intra-martを活用したワークフローシステム（経費精算等）及びビジネスプロセスマネジメントシステムの提案・導入・保守運用を通じ、顧客の業務プロセス効率化を推進・実現。
・RPAツール（WinActor、BluePrism）、AIツールを活用した業務自動化及び効率化の提案・導入・保守運用を通じ、顧客の業務改革（DX）を推進・実現。

■配属部門
法人ビジネスイノベーション事業本部
350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部。
１つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。
250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。

東京、大阪に各4〜5名のメンバを配置。
ソリューション及びチーム運営は東阪一体で進めており、地域による格差なく、ビジネスを推進しています。

■魅力
お客様の業務プロセスにおける問題点や課題を抽出し、今後のあるべき姿を具体的に提案し、改善することで、お客様の利益や業務改革、働き方改善に貢献することができます。
システムの提案から導入、運用保守まで一通りの開発プロセスを継続的に従事できるので、経験に応じてプロジェクトマネージャー、システムコンサルタントにステップアップできます。

■魅力
・スクラッチ開発型のビジネスから脱却し、ローコード開発プラットフォームによるアジャイル開発、DXプロジェクト推進へのシフトを計画中
・プライムベンダーとしてコンサル、上流工程から運用保守まで、大規模・小規模を問わず、一貫して遂行できるのが強み。
特にSAPフロントシステム構築に強みを持ち、intra-martパートナーの中でも有数のSierとして高い認知度があります。
また、同じNTTデータグループとしてintra-mart社と強いパートナーシップがあります
・intra-martプロジェクトアワード受賞歴　intra-martアンバサダー3名在籍

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造/流通業、金融、行政、情報通信業等で業務システムの開発経験
・Web開発者として設計、開発、テストの経験
・設計者として上流工程（要件定義、基本設計）の経験
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、または開発リーダーとして最低3名以上の経験

■歓迎条件：
・intra-martの開発経験
・会計（経費精算）システムの開発経験、または日商簿記3級相当の知識
・システムまたはソリューションのプリセールスまたは提案経験

募集要項

企業名	株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 690万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円〜540,000円＜月給＞ 305,000円〜540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記給与は残業30時間/月実施想定額 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）寮社宅：独身寮（年齢などの在寮期限あり）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。＜その他補足＞ ■テレワーク（事由に関係なく自宅でのテレワーク可能、シェアオフィスの活用） ■昼食費補助 ■財形貯蓄 ■積立休暇 ■育児休業（最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで） ■介護休業 ■介護短時間勤務（子が小学校3年生終了まで）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇（12/30〜1/3）、年次有給休暇（4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加）、連続休暇（連続5営業日の休暇取得）、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇　他
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）
資本金	5,000百万円
平均年齢	42.9歳
従業員数	1,300名
事業内容	■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。
URL	http://www.jsol.co.jp/

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