トップソフトウェア・情報処理 - プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー - 正社員 - 大阪府【大阪/東京】プロジェクトマネージャー/週3テレワーク可/年128日休/残業月10H程/副業OK
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【大阪/東京】プロジェクトマネージャー/週3テレワーク可/年128日休/残業月10H程/副業OK
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
大阪府
650万円〜1200万円
正社員
仕事内容
※試用期間は出社、その後は週2日(火・木)に出社して業務いただく想定です。
【業務概要】
開発プロジェクトのマネジメント全般をお任せします。社内外各所との調整、折衝、ステークホルダーへのレポーティングサービス・プロダクトの在るべきを考えることが可能です。
【業務詳細】
■顧客との折衝・交渉、窓口業務
■顧客またはプロダクトの課題調査・分析、課題の明確化
■ソリューションの提案、要件定義、設計
■プロジェクトの計画立案、見積もり
■開発とリリースのコントロール
≪こんな方と働きたい≫
■情熱を持って取り組める方
■積極的に提案・改善等を行ってくださる方
≪今後の展望について≫
YUZURIHAでは社員のアイディアからスタートしたサービスがいくつかあります。既存事業を磨きつつ、今後もこうした動きを進めていき、徐々に自社サービスにおける売上比率を高めていく予定です。
≪組織制度について≫
弊社は「ホラクラシー型組織」、つまり役職や階級のないフラットな組織形態をとっています。
現場が楽しいと思っている技術者を管理職にする事はありません。また、会社の規模拡大だけを追求することはなく、無理なコストや納期での受託開発は行いません。
個々のキャリア実現を充実した制度でサポートし、エンジニアはエンジニアらしく、クリエイターはクリエイターらしく成長できる場所だと自負しています。(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー |
勤務地 | 大阪府 |
給与・昇給 | 650~1100万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | その他制度 |
休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/完全週休2日制 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定オファー
必要なスキル
【必須要件】
■SIerや事業会社でのプロジェクトマネジメント経験3年以上
■WEB開発経験3年以上
■AWSを使った開発経験1年以上
【歓迎要件】
■アジャイル開発経験
■事業会社でのPL,PM,PdM,POの経験
■中規模プロジェクト(1億円)でのプロジェクトマネジメント経験
≪働きやすい環境づくり≫
メンバーの働きやすさ・ワークライフバランスを考慮し、残業がほとんど生じないようにしています。当社の就業時間は10時~18時45分ですが、18時50分には数人が帰宅、19時を過ぎるころにはほとんどのメンバーが帰宅。案件によっては繁忙期がありますが、多いときでも月26時間程度と業界でもかなり低い水準を保てています。また「中抜け制度」があり、保育園のお迎え時間に一度だけ業務を抜け、帰ってきて再開することなどもできます。育児を頑張るパパ・ママも仕事と私生活を両立させやすい環境です。また、社員の声を反映した制度やサービスも多数ございます。
一例):Yogibo&芝生エリア/miive(書籍購入など)/フィットネスクラブ助成金/焼きたてパンのお届け等(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2019年4月 |
資本金 | 8百万円 |
事業内容 | 【事業概要】 EC/WEBサービス開発 お取り寄せモール「風土jp」の運営 ネイティブアプリ開発 WEB/UIデザイン制作 ハードウェア導入サポート 印刷物デザイン制作 動画コンテンツ制作 当社は、大阪市に拠点を置くシステム開発会社です。大手クライアントの出資を受け、グループ内の全システムを受託する目的で設立しました。社長も含め、メンバーはほぼエンジニアやデザイナーから成るクリエイター集団です。事業会社で培った経験と知識を使ってお客様にとっての「大切」を提供します。独立性も確保しており、他クライアントの受託案件や自社サービスの開発にも取り組み、安定性を確保した上で、様々なチャレンジができる環境が魅力です。 ECモールやソーシャルゲーム等の大手事業会社で経験を積んだ中堅エンジニアを中心に構成されています。待遇も含めてエンジニアが正当に評価され長く働くことができる会社、エンジニアがエンジニアらしく成長できる会社、それが当社のビジョンとなります。(その他詳細は面談でお伝えします) |