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株式会社シー・エス・イー

掲載元 doda

【大阪】Web・モバイルアプリ開発マネージャー【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ

1> 関西オフィス 住所:大阪市西区江…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜多種多様な最先端技術や業務に携わるチャンスがある/創業50周年の独立系SI企業・40年間黒字経営/自動車、金融、プラント、セキュリティ業界等幅広い納品実績あり、景気変動に強い〜

PC、タブレット、モバイルの各端末に対応したWeb/モバイルアプリケーション開発のマネージャーを担当いただきます。

■業務概要:
下記のような経験を持つ方、キャリアパスを描いている方が活躍できる現場です。
・所有するスキルを活用し、またリソースのマネジメント(後進を育成など)からチーム運営を行い、会社貢献を希望する方。
・Webおよびモバイルアプリケーション開発経験(開発10年、PL経験5年以上)を有する方。
・技術に興味・関心があり、チームでの活動を通じて顧客価値に貢献したい方。

■業務の魅力:
長期で取引している顧客で、主にBtoC向けシステムを業務としているため、多彩な新技術を扱った業務・プロジェクト運営に携わることができます。

■キャリアパス:
下記のような経験を持つ方、キャリアパスを描いている方が活躍できる現場です。
・web・モバイル系の業務に興味があり、顧客との折衝・要件定義・設計などの上流系の業務経験を有する方
・新しい技術でも積極的に関わりたいと主体性のある方
プロジェクトリーダーとして担当頂くことが前提です。

■就業環境:
・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。
・有給消化率も79.6%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.1年と定着率抜群です。産休育休取得後の復帰率も100%です。

■当社の魅力:
当社はコンピュータがまだ普及していなかった1971年に創業しました。「情報の役割は今後、産業経済をはじめ社会の発展にとって益々重要になるのではないか、世の中に少しでもお役に立てる情報を提供したい。」という想いが出発点です。2021年8月に、創業50周年の節目を迎えました。社是の「和」は、「主体性を保ちながら他との調和をはかる」ということであり、“社会との和”、“お客様との和”、“社員相互の和”を重んじ、更に50年、100年と社会に貢献し発展し続けられる企業を目指します。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリケーション開発(WEBあるいはモバイル)の開発経験7〜8年、PL経験5年以上

■歓迎条件:
・モバイル、Web(クラウド)上のアプリケーション開発知識。
・主体性、協調性を兼ね備え、自ら顧客等の折衝し、プロジェクトを安定して牽引できる方。
・マネージャー、またはリーダー経験

募集要項

企業名株式会社シー・エス・イー
職種Web・オープン系プログラマ
勤務地<勤務地詳細1>
関西オフィス
住所:大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル13階
勤務地最寄駅:大阪メトロ 四ツ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪府大阪市内のお客様先
住所:大阪府大阪市内のお客様先常駐を想定しております。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
600万円〜895万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円〜620,000円

<月給>
420,000円〜620,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(9月、3月)
600万円を越える場合は管理職(スペシャリスト職)採用となり、残業対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:社歴3年以上(正社員登用後)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得一時金
■階層別教育や技術教育(外部セミナー含む)、PM研修等

<その他補足>
■資格取得一時金、産休・育休制度
■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会
■契約保養所(全国各地)、社員旅行
■クラブ活動(テニス、野球、ゴルフ等)
■表彰制度(永年勤続表彰、プロジェクト表彰)
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名株式会社シー・エス・イー
資本金100百万円
平均年齢38.4歳
従業員数966名
事業内容1971年創業、2021年に50周年を迎えた老舗独立系SIerです。複数の事業を展開していることから変化の激しい市況の中も安定した経営を続けています。
■事業内容
設立当初より独立系SIerとして成長を続けてきた同社。現在ではコンサルティングから運用までトータルでサービスを提供できる技術と体制を強みに多くのお客様から信頼を得ています。
【スマートインダストリー事業】
IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます
【セーフティライフ事業】
デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます
【セキュアビジネス事業】
セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます
【プロダクト】
自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」
総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」
■今後の方向性
50年を超える経営基盤を軸に、次の50年・100年に向けさらに進化を続けるために、第二創業期として未来を見据えて挑戦を続けています。創業精神である〈世の中にお役に立てる情報を提供する〉のもと『ミライのこどもに安全で、豊かな、ワクワクするデジタル社会を』ビジョンとして掲げ、3つの事業領域を推進し、安全と安心をお届けしていきます。各事業領域においては品質を追求したコアプロジェクト・次世代成長分野へ進出するチャレンジプロジェクトを手がけ、人事制度改革や働き方改革を遂行しています。
■特許
「ユーザ認証システム」に関する特許
 国内9件/米国7件/欧州1件/シンガポール3件/中国4件/イギリス1件/フランス1件/ドイツ1件/インド4件
「モバイル身分証明システム」に関する特許
 国内2件
詳細は下記をご確認ください。
https://www.cseltd.co.jp/company/outline/
URLhttps://www.cseltd.co.jp/
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