トップ食品 - 商品企画,製品開発(食品) - 正社員 - 東京都健康食品の商品開発(リーダー)◆業績好調!企画〜開発まで携われる◆40年の歴史ある企業◆年休126日【エージェントサービス求人】
オルト株式会社
掲載元 doda
健康食品の商品開発(リーダー)◆業績好調!企画〜開発まで携われる◆40年の歴史ある企業◆年休126日【エージェントサービス求人】
商品企画、製品開発(食品)
新本社 住所:東京都港区東新橋二丁目8…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
【健康食品の開発企業/40年超えの歴史と実績あり/フレックス制/年間休日126日】
健康食品や機能性表示食品の開発、販売を行う当社にて、商品開発部のリーダーをご担当いただきます。
■業務内容:(下記業務を1人でできる・部下へ教えられる方を想定※企画はご入社以降のご経験でも可能です。)
・マーケティング調査やニーズ開発に基づく商品企画及び製品化までの実務(味付け等の風味開発含む)
・シーズ開発に基づく商品企画及び開発または事業開発(部内チームの引率を含む)
・担当スタッフ職の指導、育成
┗スタッフ1〜2名を担当します。(マネジメントに自信のない方は1名でも可能) 基本的にはスタッフ一人ひとりを指導し育成していただきます。
企画経験は必須ではありませんが、味創りの経験は必須のポジションです。
<開発プロセス>
1.商品企画のための情報収集(ニーズ、素材)
2.商品企画の提案・改良
3.工場選定と試作提案
4.商品パッケージ開発 (デザイン、表示)
5.製造・品質保証・納品
6.販促製作等サポート
■配属部署について:
商品開発部は、主に「自ら手を動かし」処方をつくり工場と調整しながら開発しています。当部署には、2名が在籍しています。
■当社の特徴:
1980年代、米国サプリメント市場の拡大を早期のうちに察知し、日本初となる「ビタミンB群サプリメント」の開発に取り組み上市しました。その後、大手製薬メーカーのサプリメント事業への参入時に、当社がその処方設や商品開発を行いました。その後、大手化粧品メーカーとの「高たんぱく低カロリークッキー」の開発や、「VLCD食品(超低カロリー食事代替型ダイエット食品)」の開発や新規市場開発、「免疫ミルクや免疫タマゴ原料」の研究開発および製品化など、いずれも日本で初となる製品カテゴリーの企画開発を手掛けてきています。健康商品としての機能性と美味しさの両立は、当社が最も経験を培ってきたノウハウの1つであり、粉末スープやグラノーラなど、一般食品タイプの商品開発にも強みを持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも必須
・食品業界での商品企画ご経験(自身で企画を考え、顧客採用実績のある方)
・商品企画を教えることができる方
■歓迎条件:
・部下(後輩)の指導実績及びチーム引率実績
・健康食品、サプリメント業界での商品開発実績(風味開発、処方開発、製品化)
・機能性表示食品の届出実績
・新商品(新市場創造型)の企画実績
募集要項
企業名 | オルト株式会社 |
職種 | 商品企画、製品開発(食品) |
勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都港区東新橋二丁目8番1号 パラッツォアステック10階 勤務地最寄駅:各線/新橋 汐留 大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):398,500円〜483,500円 固定残業手当/月:50,000円〜80,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 448,500円〜563,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(1ヶ月分の基本賞与+業績賞与※支給実績あり) ■昇給昇格:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ※上記就業時間は標準的な勤務例です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度あり ・外部セミナーへの積極的参加 <その他補足> ・資格手当 ・健康診断(生活習慣病予防健診)35歳以上は追加オプション検査あり ・昼食補助(ICカード型の食事補助/置き型社食) ・福利厚生サービス加入(ベネフィットワン) ・会員制リゾート施設 ※2010年「次世代育成支援対策推進法」認定マーク(愛称「くるみん」)を取得 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季(7〜9月の間で5日間取得)、年末年始休暇、産休育休(取得・復帰実績有) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | オルト株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 23名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)クライアント向けに健康食品の受託開発を行なうOEM事業 (2)自社ブランド製品の通信販売・卸販売を行なう直販事業 (3)機能性原料(アサイー等)の原料販売事業 |
URL | http://www.ortho-corp.jp/ |