トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 愛知県【東海/希望配慮】SE(オープンポジション)◆リモート可/上場Gでキャリアアップしながら長く活躍◎【エージェントサービス求人】
株式会社アソウ・アルファ
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【東海/希望配慮】SE(オープンポジション)◆リモート可/上場Gでキャリアアップしながら長く活躍◎【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
顧客先(愛知県、岐阜県、三重県、静岡県…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜目標に合わせたアサイン率100%・希望の勤務エリア配属率100%(2023年度実績)〜
■職務内容:
基本設計、詳細設計、実装、テストなどご経験、ご希望に合わせたプロジェクトへ配属します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■案件例
・Web、業務アプリケーション開発
・基幹システム開発
※エンドユーザーは金融、官公庁、通信、医療、製造系の業界が多いです
※BtoB案件が多いです
■その他
・2次請け、もしくは3次請けのポジションでの開発になります。
・配属人数はプロジェクトによって異なりますが、現状チームが8割、単独が2割となっています。
・約7割のプロジェクトがリモート、ハイブリット勤務を導入していますが、
金融、官公庁系はセキュリティの関係上ほぼ出社勤務となります。
■同社の魅力:
(1)柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。
(2)評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。
(3)ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。
(4)受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1〜3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。
■過去入社者事例:
・業務系からWeb開発エンジニアへのキャリアチェンジ
・COBOLエンジニアから独学経験を活かしPHP・Javaエンジニアへ転換し活躍中
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発経験(言語不問)
※Java、C#、.net、PHP、Python、C、C++などが多いです。
■歓迎要件
・日本語能力試験 N1レベル以上
募集要項
企業名 | 株式会社アソウ・アルファ |
職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(愛知県、岐阜県、三重県、静岡県) 住所:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜380,000円 <月給> 250,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ・技術手当(10,000円〜115,000円) ・役割手当(5,000円〜15,000円) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月) ※業績に応じて期末賞与あり。直近2年度支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均16時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円迄 家族手当:子一人に付き/月5,000円 社会保険:社会保険完備 <定年> 64歳 <教育制度・資格補助補足> 研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修) <その他補足> ・定期健康診断(年に1回/7〜9月に実施) ・社内レクリエーション ・RELO CLUB加入(会員価格で利用可能) ・引越費用負担(上限200,000円) ・帰省手当(月一回/単身赴任者対象) ・借り上げ社宅制度(自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担) ・チャレンジポスト制度(チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度) ・全国650万会員「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可(旅行割、飲食割など) ・部活動 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇(2020年度取得日数8.9日)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休育休等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社アソウ・アルファ |
資本金 | 30百万円 |
平均年齢 | 29歳 |
従業員数 | 849名 |
事業内容 | ■1872年創業の麻生グループ(2024年で152年目)の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す |
URL | https://alpha.ahc-net.co.jp/ |