ITインフラエンジニア　※顧客向けPlatform設計構築～運用保守／希望のポジションで活躍／リモート可！

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

《完全在宅のプロジェクトも多数！》 …

￥

350万円〜950万円

正社員

仕事内容

【ITインフラ設計構築～運用全般にて、あなたの希望を優先し・スキル・経験から、様々な
プロジェクトへ参画可能！ あなたが輝く環境を用意します。】

◎担当頂く技術者の経験値や知識技術力、得意とするフィールド、挑戦したい技術への希望意志等を
考慮し参画して頂くチームを決めます。

【具体的なポジション例】
▼設計ＳＥ ＊ＰＬ/ＰＭクラス
　顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、技術移管、工程管理、NI業務。
▼担当ＳＥ ＊プロジェクトメンバー
　基本設計支援、詳細設計支援、構築～検証、構成図・ドキュメント作成、NIサポート全般。
▼運用担当ＳＥ
　システム運用設計～保守・SOCチーム・情シス部門担当・テクサポ…等、各運用チーム担当。

※サーバーやネットワーク設計構築だけではなく、NWセキュリティ(SOC)、運用設計～保守・管理、
まで、希望をもとに様々なフェーズ・プロジェクトに参画可能！


【エンジニアのスキルやキャリアアップの希望を最大限に考慮】
設計構築への挑戦、フルスタックエンジニアやPL/PMなどへのキャリアアップをサポートします。
プロジェクトを牽引する経験を早期に得られ、PL/PMにステップUPできるようサポートしています。

【手がける商品・サービス】
これまでの経験を活かしつつ、クラウド技術や最新技術を駆使した案件へ参画も可能！
数千ある取引企業からの様々な依頼より、幅広いプロジェクトに関与するチャンスがあるので、
『インフラ技術領域で活躍したい！』という希望と意思があれば、様々なフェーズ/ポジションから
参画し『ステップアップ』も狙えます！

【開発環境・業務範囲】
≪プロジェクト例＊一部≫

◎大手企業内サービス基盤の構築～維持管理業務
概要: お客様向けの仮想基盤（vSphere）の構築・変更対応、システム運用改善、タスク管理等
環境: AWS、Linux、vSphere(ESXi+vCenter)、ツール（ansible, terraform）、zabbix

◎金融機関向けサーバー統合およびリソース最適化プロジェクト
概要: 複数の仮想サーバー環境を統合、リソース使用の最適化及びインフラ～セキュリティ設計構築。
環境: VMware vSphere、Linux（RHEL）、Oracle、Ansible、Nagios

◎某官公庁／庁舎及び拠点ネットワーク構築
概要：関連各所：10拠点、小中学校：4校を繋げるNW及び各種Webサーバの設計構築、検証、等。
環境: Cisco、Allied、Sonicwall、Proxy/DNS/MAILサーバ等(Linux)、bind、postfix、vsftpd 等


※当社のこだわり(仕事)としては、技術者として、常に お客様の役に立つこと、そして
様々な技術要望に応えること、感謝されることです。
ゆえに『しっかりと技術を要する業務で活躍して頂きます！』

まずはあなたの力が活きるポジションから仕事に就いて、実績と自信をつけて頂き、次のステップとして
希望するポジションに就いてもらいたい。
「ＰＬ・ＰＭにチャレンジしたい！」というキャリアパスも当然ウェルカムです！あなたの 向上心、
ヤル気次第で、好きな仕事をやる！仕事を獲る！それが仕事を発展させる！
これが当社の(仕事の)魅力です！


【注目】【業界トップクラスの高待遇】定着率95%の理由をご紹介。
『roar』が誇る圧倒的な定着率95%。
その秘密は他社を圧倒する高待遇にあります。

■年収アップを実現
★給与還元率～95％（業界トップクラス）
★経験浅めでも前職から年収UP
★入社時想定年収360万円～980万円

■成長環境が充実
★自社開発でプロトタイプ作成に挑戦
★SEカレッジ（eラーニング）完備
★書籍購入制度で技術力向上をサポート

■働きやすさ抜群
★リモート希望実現率100%
★残業月平均2～3時間のみ
★年間休日130日で趣味も充実

「エンジニアとして人生を輝かせてほしい」という代表の思いから生まれた環境。
だからこそ社員が安心して長く働き続けられる会社です。
エンジニアとしてのスキルアップと、充実したプライベートを両立させませんか？

【注目】今後3年以内に、自社プロダクトのリリースを目標にしています
私たちはSES事業を基盤に、自社開発へも力を注ぐ成長企業です。エンジニア一人ひとりがアイデアを出し合い、ゼロから新しい価値を生み出すプロジェクトが進行中。AIを活用した業務効率化ツールや、SES事業で得た知見を活かしたマッチングプラットフォームの開発に取り組んでいます。これらのプロジェクトは、まだマネタイズには至っていませんが、だからこそ挑戦のしがいがあります。ワンランク上のキャリアを目指し、自社サービスに携わりながら新たなスキルを身につけたい方に最適な環境です。大きな夢を実現するために、共に未来を切り開きましょう。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■第二新卒歓迎

◆ＩＴ業界にて、何らかの実務経験は必須。

※NW／Server設計構築及び情報システム部門での技術担当・システム運用保守の
ご経験者は最大優遇致します。

※ソフトウェア関連の開発・IT製品のテクサポ、ヘルプデスク、ITインストラクター、
IT営業 などなど…IT業界に携わっていた方で「インフラ技術習得の意欲、姿勢ある方」
勉強されている(資格等取得されている)方であれば、そのご経験やスキルを活かし、
発展につなげるポジションを検討・用意させて頂きます。

【ご相談ください！】
他道府県在住の方で東京にて就業をご希望の方。転居に伴う費用について「補填手当」の付与等を、
現在、社内制度として策定中。現在のお住まいやご状況によって、手当の内容も検討可能ですので、
まずは是非ご相談ください。

【この仕事に向いている人】
【エンジニアとして技術に興味ある方！技術への向上・習得意欲ある方は楽しい環境です】
インフラ系のエンジニアとして、技術フェーズでしっかり活躍したい方。インフラ技術に特化したい、
Webアプリ開発の仕事もしたい、など、ITスキルへの興味とヤル気・勉強意欲、向上意欲がある方には、
かなり面白い仕事環境(会社)です。

【この仕事に向いていない人】
【新しい技術を学ぶ事に面白さを感じない方…コミュニケーションが苦手な方】
これまで様々な技術実績を積み重ねてきた同社。クライアントからの期待も大きく、受注に至っています。
そうした顧客からの期待に応えていくためにも、顧客や仲間とのコミュニケーションは必須となります。
そして、常に技術を磨いてく姿勢を持ち続けられない方は、厳しい環境かもしれません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回）
　▼
【STEP03】内定

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ここまでお読みくださり、ありがとうございます！
当社では面接時から代表の海老沼が対応させていただきます。

気になる会社のあれこれや、仕事においての不安点など
どんなことを質問いただいてもOK。
あなたからのご応募をお待ちしております。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

今、ｒｏａｒでは、顧客企業様から溢れるほどのお引合いを頂いており、請け切れない…という、
嬉しい悲鳴が上がっています。これは、もったいない…そこで！『顧客の要望に応えるために』
“やりたい事”で活躍を求めるITエンジニアを強く募集します！大幅増員で組織強化をします！
事業強化を推進中の『今』ぜひ、ご応募ください。

実際の給与例

年収580万円 ／ 経験3年 ／前職＋200万円UP
年収610万円 ／ 経験4年 ／前職＋220万円UP
年収720万円 ／ 経験6年／前職＋290万円UP

待遇・福利厚生

■昇給年1回＋随時（何度でも可能です）
■従業員向け医療保険（全額会社負担）
・入院、通院日額保証制度
・疾病見舞金制度
・各種健康保険相談窓口あり
・24時間電話健康相談
・メンタルヘルス相談
・生活習慣病の重症化予防サポート
・治療と専門医の情報提供
など
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■社労士、弁護士、税理士と相談可
■各種社会保険完備
■SEカレッジ（翔泳社eラーニング）
■書籍購入制度
■Office365
■モニター貸与制度 ※希望のモニターを購入＋貸与
■研修制度（専用ソフト研修など）
■資格取得のための受験費用負担・研修費用負担
■引越し手当（プロジェクト参画に伴う転居）
■住宅手当・社宅・寮などお気軽にご相談ください
■テレワーク・在宅勤務OK（プロジェクトによる）
■時短勤務制度
■服装自由
■副業応相談
■趣味支援金制度（社員の好きなものを購入OK）
■各種クラブ活動
■屋内禁煙
■賞与年1回（決算賞与・業績により異なる）

入社後の成長サポート

■リモート希望実現100%
全社員がリモートワークを活用しており、
ワークライフバランスを保ちながら、効率的に業務を遂行できます。

■代表との定期的な1on1
キャリアプランや個々のビジョンを共有し、
具体的な目標設定や達成に向けたサポートを受けられ、個々の成長を促進します。

歓迎する経験・スキル

≪設計SEポジション≫
◎クラウド環境（AWS/GCP/Azure）でのPlatform構築経験。
◎ネットワークの設計構築経験。(Cisco,Allied,Juniper等 NWアプライアンス経験)
◎Webサーバ（Windows、Linux）及び、統合環境ツールなど、関わった経験。
◎標的型攻撃対策・暗号化・認証 等、情報セキュリティに関わった経験をお持ちの方

≪運用SEポジション≫
◎サーバ（Linux、Windows）の運用経験
◎JP1とHULFTの製品知識、運用知識～運用経験
◎スケジュールや文書管理ツール（Jira、Confluence、SharePoint）の使用経験

人の温かさが自信を育ててくれる職場です。

私がroarに入社して一番感じるのは「人の温かさ」。当社は年齢や性別に関係なく、みんなが気さくに話せる職場。私も35歳の古株ですが、新入社員とも垣根なく接しているので、所謂「安心できる環境」はご用意できているのかなと思います。

技術面では、AWSの資格を取りつくしているような社員もいて、インフラの知識を惜しみなく共有してくれます。若い人も多く社員同士の距離感が近いので、分からないことも気軽に聞けます。現在常駐先で心労が多い方も、ここなら安心して働けるはずです。

自信がなくても、知識を身につけたいという気持ちがあれば大丈夫。私自身、高度な知識よりも、経験を分かりやすく伝えられるエンジニアを目指していますが、roarはそんな私の成長も温かく見守ってくれています。（入社3年目／Eさん）

あなたの人生を輝かせる場所、それがroarです。

私がroarを創業したのは「人の人生を輝かせる会社」を作りたかったからです。あなたの大切な時間をどこで過ごすか、それは人生の重要な決断。だからこそ、入社を決める前にしっかり考えてほしいんです。ただ一つ約束できるのは、roarはあなたを全力で支え、決して損はさせないということ。

私たちは単なる仕事の場ではなく、成長と挑戦の環境を提供します。メンター制度で本当にやりたいことを見つけ、社外カンファレンスで視野を広げ、技術とビジネススキルを磨く研修で可能性を高められると思います。

私たちの存在意義は、あなたの人生が輝くこと。これらの仕組みを活用しながら、自らの可能性を広げ、新しい価値を生み出しませんか？
（代表・海老沼より）

取材担当者より

《年間休日130日／リモートワーク推奨／月の平均残業2～3時間》と、無理なく働ける環境づくりに力を入れている『roar』。その理由について、代表の海老沼氏は「社員は単なる従業員ではなく家族だからです」と語った。同社が「エンジニアが挑戦できる環境を作る」ことに本気で取り組んでいる姿勢は、短いインタビューの中でも強く感じられた。実際、社員の定着率は業界内でもトップクラスの95％を誇り、《エンジニアが納得感を持って働き続けられる環境》であることは明白だ。「自らの可能性を広げ、新しい価値を生み出せるエンジニアへと成長したい」と考える方は、ぜひ『roar』への応募を検討してみてはいかがだろうか。

企業情報