トップ銀行 - ルートセールス,法人営業 - 正社員 - 山梨県【甲府】地域の課題解決に向けたコンサルティング※暮らしやすい街づくり◇年休121日/フレックス◇【エージェントサービス求人】
株式会社山梨中央銀行
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【甲府】地域の課題解決に向けたコンサルティング※暮らしやすい街づくり◇年休121日/フレックス◇【エージェントサービス求人】
ルートセールス、法人営業
本社 住所:山梨県甲府市丸の内1-20…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜山梨県唯一の地方銀行として、東証プライム市場に上場している安定企業です〜
■採用背景:
当行は地方創生に力を入れており、その一環として、地方公共団体の行政課題を知り、その課題を解決するコンサルティングを行っています。上記は当行として力を入れていきたい事業となるため、今回はコンサルティングを通して、共に山梨を盛り上げていただける方を募集します。
■業務内容:
山梨の27市町村の市役所をはじめとする地方公共団体向けに、地方公共団体が現在抱えている課題の確認→課題に対する解決策の立案・すり合わせ→当行内やパートナー企業を巻き込んだ課題解決に向けての対応、まで一気通貫で担当をいただきます。
■業務詳細:
地方公共団体に提案しているソリューションメニューは、(1)脱炭素、(2)行政安定化、(3)まちづくり、(4)住民サービス向上、(5)業務効率化、(6)観光・交流人口増加、(7)移住・定住、(8)人材育成・人材登用、(9)子育て・教育といったテーマで、幅広い課題解決を支援しています。
※担当となる市町村はエリアにより分けています。1週間の商談件数は均すと2〜3件ほどになります。商談する方は市長や地方公共団体の職員の方が中心になります。
※担当となる市町村へのソリューションメニューの提案のほか、銀行が提供する商品・サービスの営業や地域活性化に関するその他の業務も担っていただくことがありますが、経験の有無は問いません。
■入社後の流れ:
原則として2人1組またはチームで対応を進めるため、1人だけで仕事を進めるポジションではございません。当初は様々な業務に触れていただきながら業務を習得します。
■当行の特徴:
・東証プライム上場の安定の山梨県唯一の地方銀行です。地域に深く根差した経営を行っています。(東京16支店・神奈川県1支店有)
・山梨県内シェアは預金51.7%、貸出金48%を誇ります。
・年間休日121日、月残業も15時間程度となり、腰を据えて長期就労ができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜山梨に縁やゆかりがある方からのご応募をお待ちしております〜
■必須条件:
・社内外問わず円滑にコミュニケーションを取れる方
■歓迎条件:
・金融業界、コンサルティング業務のご経験をお持ちの方
・公的機関との関係をお持ちの方
※お客様先が公的機関となるため、現職で市役所にお勤めの方や公務員の方からのご応募も歓迎いたします!※
募集要項
企業名 | 株式会社山梨中央銀行 |
職種 | ルートセールス、法人営業 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜290,000円 <月給> 260,000円〜290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 前年度実績:114万円〜157万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:約15時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当あり 寮社宅:独身寮、家族寮、社宅あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:加入あり 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用:有 (65歳) <教育制度・資格補助補足> 研修制度あり(配属先部署ごとでOJT等)、自己啓発への費用援助 <その他補足> ■企業年金(勤続3年以上) ■企業型確定拠出年金 ■持株会、共済会、財形貯蓄 ■住宅資金融資、共済会、健保組合他 ■グラウンド、体育館、契約保養所 ■育児休業、介護休業 ■家族手当 ■役席手当 ■単身赴任手当 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始(4日)、12/31、連続休暇(5日)、ミニ連休(2日)、リフレッシュ休暇(3日〜5日)、アニバーサリー休暇(1日)、慶弔休暇等の特別休暇、ふれあい休暇 ※土日出社が発生した際には振休を取得 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給(基本給):234,000円〜261,000円
企業情報
企業名 | 株式会社山梨中央銀行 |
資本金 | 15,400百万円 |
平均年齢 | 39歳 |
従業員数 | 1,634名 |
事業内容 | 10年後のありたい姿から、新長期ビジョン「Value Creation Company2034」を掲げ、あらゆるステークホルダーの皆様のご期待に応える地域総合金融グループを目指しています。また、山梨県では、地方銀行として唯一、東証プライム上場しています。 ■事業の特徴: ・同行の顧客は様々な経営課題を抱えています。そういった課題に対し、資金面での協力や経営コンサルティング、ビジネスマッチング、資産承継(事業承継/相続対策)支援などを行っており、適切なソリューションを提供しています。 ・専門機関などと協力して同行の知識やネットワークをフル活用しています。地方公共団体の行政施策を支援し、持続可能な地域づくりに貢献するため、行政施策推進支援に向けたさまざまなサービスを提供する「山梨中銀やまなし ふるさと応援プロジェクト」を展開しています。 ■経営理念:「地域密着と健全経営」 同行は、地域に根差し、地域社会の繁栄と経済発展に寄与するとともに、顧客から信頼してもらえる健全な経営姿勢を堅持し、経営内容の充実に努めていきます。 ■パーパス(存在意義):「山梨から豊かな未来をきりひらく」 同行は、本パーパスのもと、中長期的な視点で経済価値・社会価値の向上に取り組み、すべての人が幸福に暮らし、事項実現ができる「well-beingな社会」の実現に貢献できる金融機関でありたいと考えています。 ■拠点数: ・本/支店89(内、インターネット支店1) ・出張所10(うちライフスクエア8) (山梨県内78、東京都内19、神奈川県内2) |
URL | https://www.yamanashibank.co.jp/ |