ギャラリースタッフ(店長候補)*ブランクOK*月給30万円~*語学力を活かす

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京都港区赤坂6丁目4−10 赤坂ZE…

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

●残業は少なめ（月10時間以内）有給休暇も気兼ねなく取得可能●Instagramのフォロワー1万人以上●代表以外の社員全員【30代以上の女性】。落ち着いた雰囲気のギャラリー●海外からのお客様が約半数・語学力を活かす

あなたには工芸品の展示・販売を行う【HULS Gallery Tokyo】で、
店長として店舗運営業務をお任せします。

＜主な業務はコチラ＞
＊接客・レジ対応、ディスプレイ
＊海外のお客様からのお問い合わせ
＊売上管理や在庫管理
＊展示会やイベントの企画・運営
＊その他店舗運営に関わる業務全般など

＜お客様は海外の方が半数＞
Instagramでは、英語と日本語のバイリンガルで発信しており、
フォロワー数は1.4万人。
インターネットで手軽に買える時代にも関わらず、
海外から足を運んでくださるお客様が約半数です。
日本の文化に興味を持つ海外のお客様と
グローバルな交流を楽しめます◎

＜お客様と作品に向き合える接客＞
ギャラリーでは商品ポップを使わず、
スタッフが自分の言葉でご案内。
「見た目が似ているのに価格が違うのはなぜか」といった
手間や工程、作品の希少性などの"見えない価値"をお伝えしています。
「お客様と作品の一期一会の出会いに立ち会う」
—そんな接客が、この仕事のやりがいの一つです。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はございません。

応募条件・求められるスキル

≪ブランク明けの方も大歓迎≫30～50代の女性が活躍しています◎

◆学歴不問
◆英語スキル（日常会話レベル）
◆接客経験（小売・飲食・サービス業など）
┗店長・マネージャーのご経験歓迎
◆基本的なPCスキル

＼こんな方にぴったり／
＊ブランク明けで働きやすい環境を探している
＊接客の楽しさをもう一度味わいたい
＊語学力を活かして、海外の方とのコミュニケーションを楽しみたい
＊裁量のある環境で自分のアイデアを活かしたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
・志望理由と職務経歴書を重視いたします
・できるだけ詳しく入力をお願いいたします

▼【STEP2】面接（1～2回）
・web面接の相談は可能です
※実際の店舗の雰囲気を知っていただくため対面を推奨しています

▼【STEP3】最終面接
・店舗にて対面の面接を行います

▼【STEP4】内定

◆面接日や入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
◆ご応募から内定までは3～4週間程度の予定です
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◆工芸や国内外の文化に興味・関心のある方
◆コミュニケーション能力が高く、自主的に行動できる方
◆接客だけでなく事務作業にも抵抗のない方
◆棚卸やPOSシステム運用の実務経験
◆ラグジュアリー向けの接客販売の経験

その他・PR

スタッフ同士で支え合う"温かな職場"です。

店長は、正社員2名・アルバイト1名の計3名のスタッフと協力しながら、
店舗運営を担う「チームリーダー」のようなポジションです。

当社では【女性100%】【30代以上のスタッフ】という環境のもと、
同世代が多く、落ち着いた穏やかな空気が流れています。
スタッフ同士で業務を分担し、自然と助け合える関係性が築かれているので、
気負わずにスタートしてただけます◎

日本の工芸文化の魅力を、世界中に発信しています。

当社は東京とシンガポールにて4店舗を展開し、
陶磁器、漆器、硝子など日本各地の工芸品を取り扱い。
お客様は国内外の工芸好きの方を中心に、
ファインダイニングのシェフなどもいらっしゃいます。
企画展や個展開催時には、作家さんと直接お話しする機会もあり、
作品に込めた想いやこだわりに触れることで、より丁寧な接客が可能に◎
日本文化の奥深さに触れ、世界中の人に伝えながら、落ち着いた空間で働ける職場です。

語学を活かせる

商品の魅力やストーリーを英語で伝える機会も多数。
シンガポールのスタッフともメールやミーティングを通して交流できます。

さらに、海外のお客様から「こんな商品が欲しい」といったリクエストをいただくことも。
メールでのやり取りなど、語学力を活かせるシーンもあります◎

女性管理職について

社員は代表を除き全員女性。少数精鋭の会社のため、一人ひとりが自分の強みを活かして活躍しています。
今回募集する【店長候補】のポジションは、代表の柴田と直接やり取りをする機会も多く、会社の成長にダイレクトに貢献できます。

過去に採用した転職者例

＊テーブルウェアの販売スタッフ
＊コミュニケーションが活発な事務スタッフ
＊ミュージアムショップ店員

年齢構成

30代以上のスタッフが中心となって活躍しています。

男女比（配属部署）

代表以外のスタッフは全員女性で、和やかな落ち着いた雰囲気の職場です。

残業について

◆ほぼなし
┗「残業をしない」社風と販売管理システムの導入により、
効率的に業務を進められる環境です。

産休育休活用例

産育休の取得実績あり◎

教育制度

･･･現店長によるOJT研修＆マニュアル完備･･･
工芸品の知識や作家さんのことから学んでいき、カンタンな接客業務からスタート。
マニュアルには、在庫場所やよくあるQ&Aなども書いてあります◎
接客業務に慣れてきたら、売上管理や在庫管理などの店舗運営に関する業務をレクチャー。
店長業務に不安なく取り組めるようになるまで、
現店長がマンツーマンで丁寧にサポートしますのでご安心ください。

企業情報