システムエンジニア*未経験･文系出身歓迎*リモートOK*プライム案件8割*定着率94％*賞与年2回

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【転勤無／リモートワークも積極的に導入…

￥

300万円〜350万円

正社員

仕事内容

入社後は、あなたのスキルレベルに合わせて研修カリキュラムをカスタマイズ。
研修後は、豊富な案件の中からあなたのスキルや希望に合うプロジェクトをお任せします！

【★】安心のチーム参画
プロジェクトには基本的にチーム(3～40名)で参画するので安心感抜群！
周りには経験豊富なエンジニアがたくさんいるので、手厚い指導を受けられます◎

【★】成長機会も多数
直接取引が中心のため、コンサルタントやPMO、開発のスペシャリストやマネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。加えて、AIや機械学習などの最先端技術に触れる機会もあります！

▼案件例▼
・銀行のクラウドシステム再構築
・航空会社のカードシステム保守
・化粧品通販サイトの構築　など

<変更の範囲>
上記業務を除く当社業務全般

【注目】年間5000万円を研修に投資！成長をバックアップ
研修に力を入れている当社では、入社後以降も継続的にスキルアップできる環境が整っています！

■『技術系資格取得』『最新テクノロジーのセミナー参加』など、各種資格試験の受講料などを会社が負担
■年次、役職に応じた『階層別研修』あり
■提携中の『ビジネススクール』にて、論理的な思考力やマーケティング理論を学ぶことも可能

など、社員のスキルアップを全面的にサポート。もちろん各種費用は全額会社が負担します！

【注目】上流案件多数！キャリアUP×収入UPが実現
当社はプライム案件が8割を占め、高い利益率を実現。その利益を社員の給与にしっかり還元しているので、年収600万～1000万円の社員も多数！キャリアの幅を広げながら、収入アップも実現できます！

※プライム案件とは？
クライアントと直接契約するプロジェクトで、中間業者がいないためコミュニケーションがスムーズです。エンジニアはプロジェクト全体を管理し、報酬が高い傾向があります。自由度が高く、プロジェクトの進行を自分たちの裁量で決められるため、幅広いスキルを身につけることができます。

【身につくスキル・キャリアパス】
■PL/PMへのステップアップ
■スペシャリストとして技術を磨く
■業務知識を身に付けてコンサルタントへ
など、1人ひとりの志向に応じたキャリアを歩めます。当社は三大メガバンクをはじめクライアントと直接取引を実現しており、更にほぼ全ての案件を自社のチーム体制で手掛けています。業界経験20年以上のベテラン社員も多数在籍しているので、スキルフルな先輩たちからサポートを受けながら、上流のポジションへキャリアアップを実現できます。

≪その他キャリア支援≫
■上司(チームリーダー等)との1on1面談
■エンジニア経験のある営業がフォロー
希望に応じた案件で現場OJTを通じて実践経験を積めます。

雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

■未経験・文系出身OK
■学歴不問

開発経験1年未満の方も歓迎！
「正直、スキルや経験に自信がない…」という方もお待ちしています◎
※金融の業務知識は必要ありません。
　金融業務未経験のエンジニアの方も多く当社にご入社いただいています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1～2回）＋適性検査（性格診断や計算問題など）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

＜面接実施日時について＞
平日:午前9時～20時開始

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※応募後、書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします（応募者多数の場合、ご連絡が遅れてしまう可能性がございます）
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい(応募の秘密厳守します)

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社コスメディア type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

三大メガバンクや大手クレジット会社などとの直接取引を実現し、安定した経営基盤を築いている当社。現在では最上流～リリースまで一貫して対応できる技術力を武器に、航空・製造など多種多様な企業様とも取引を行っています。

現在IPOに向けて着々と準備を進めており、体制強化のために育成を前提とした未経験者の採用をはじめました！

実際の給与例

＜年収イメージ＞
■年収500万円～：当社のサブリーダーとして、案件推進・クライアント対応が可能 or 当社のサブリーダーとして、設計・プログラミングが可能
■年収600万円～：1人称で中規模案件での推進・クライアント対応が可能 or 1人称で設計・プログラミングが可能
■年収700万円～：中規模プロジェクトの責任者としてメンバー管理・クライアント対応が可能 or 社内メンバーにテクニカル面の指導が可能
■年収800万円～：高いテクニカルスキルと金融業務知識をもとにPMOとして中～大規模の案件が可能
■年収900万円～：高いテクニカルスキルと金融業務知識をもとに大型案件の企画フェーズを対応可能

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月／12月）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者15,000/月、子供1人につき8,000円/月）
■退職金制度あり
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金
■出張手当
■社員持株会制度
■定期健康診断
■社員旅行
■社員親睦会（社員総会や忘年会、ソフトボール大会、ボウリング大会など）
■社内部活動（野球部、フットサル部）など
■私服勤務OK（案件による）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

入社後の成長サポート

★案件には必ずチームで参画！
分からないことは先輩にすぐ質問でき、近い距離感で一緒に仕事を進められます。

★キャリア面談を適宜実施！
日々の業務での悩みや今後のキャリアの相談まで気軽にできる環境です◎

歓迎する経験・スキル

□Java、C系、PHP、VBA、.NET、Python、COBOL、Oracleなどのスキル
□Web系システム、基幹業務システム、金融関連システムなどの開発経験
□リーダー補佐、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての実務経験

大手企業の金融システムに携わる。日々手応えを感じています。

エンジニアは未経験ですが、以前からPCを使った仕事と金融に興味があり、金融システムに強いコスメディアに入社しました。現在は資金管理システムの導入・保守を担当しています。入社当初は右も左もわからない状態でしたが、チームの先輩がOJTでイチから丁寧に教えてくれたおかげで乗り越えられました。金融系の専門用語にも徐々に慣れてきて楽しいです。金融プロジェクトの面白さは、ユーザーと一緒に進めていくところ。大手企業の担当者と直接やり取りする機会が多く、CMが流れると「自分が関わった会社だ」と実感できるのも魅力です。入社2年目からは一人で現場を任されるようになり、資金管理パッケージのプロジェクトでは10名以上のチームに成長。お客様からの評判が良くプロジェクトが拡大していくとともに自身の成長も実感しています！

周囲に支えられながら、挑戦・成長できています。

文系出身かつ未経験の私。エンジニアの「自分の手で何かを作る」魅力に惹かれ、私と同じ文系出身が多く、研修が充実している当社に入社しました。開発経験を積み、今はキャリアを広げるために、金融機関向けのアンチマネーロンダリングシステムのプロジェクトにPMOとして携わっています。入社して8年目になりますが、常に新しいことに挑戦できる環境が私の成長を後押ししてくれています。忙しい時期に初めてチームリーダーを任された時は、社内のベテランエンジニアや協力会社の方々に助けてもらいました。社内の人は穏やかで、チームで参画する安心感があります。コミュニケーションも取りやすく、一緒に働く仲間に恵まれた環境で、日々新たな経験を積んでいます。

取材担当者より

三大メガバンクなど大手企業との直接取引を実現し、安定した経営基盤を築くコスメディア。大規模なシステム構築案件に最上流工程から参画し、リリースまで一貫して対応できるのが強みである。豊富な案件があるため、社員は希望のフェーズや分野で今までの経験を活かしつつ業務に携わることができる。
また、未経験や文系出身者も多数活躍しており、数多くのエンジニアをイチから育成してきた実績があることも特長だ。充実した研修カリキュラムとサポート体制により、未経験者でも着実にスキルを身につけられる環境が整っている。会社としての競争力強化のため、外部研修や資格取得支援など教育への投資も惜しまない社員思いの社風も非常に特徴的。「継続的に市場価値を高めたい」「今の環境に満足していない」という方は、ぜひ同社に応募してみてほしい。

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