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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

掲載元 doda

【兵庫/塚口】三菱電機向けアプリケーションエンジニア◆先進技術に挑戦できる/在宅勤務可:K03【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

伊丹事務所 住所:兵庫県尼崎市塚口本町…

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三菱電機のコーポレート生産技術部門を主要顧客とし、国内外の三菱電機各拠点の生産システム業務革新(DX)を支援する業務改善案件に参画します。
その中で、先進技術(AI、xR等)を用いた業務改革ソリューションを提供し、顧客の経営課題解決に寄与していきます。

具体的には、クライアントの経営課題を理解のうえ、業務分析、企画策定、要件定義からシステム構築(設計・開発・導入・導入後フォロー等)までの開発プロジェクトを推進いただきます。

※三菱電機の各製作所や三菱電機グループの製造現場向けのアプリ事業への
先進技術(AI、xR等)を用いた業務改革ソリューションを提供するための独自技術開発にも取り組んでいます。これまで客先での先進技術を活用した開発支援として、新技術関連テーマに取り組む受託開発を実施してきましたが、それ以外にも独自に新しい技術ノウハウをベースにソリューションを提案・提供していく活動も推進しています。

【プロジェクトについて】
・1ヶ月程度で終わるものもあれば、1年以上(数年)かけて行うものもあります。
・1人で2〜5程度の複数案件を同時に進める場合が多いです。
・要件定義・プロジェクト管理などの上流工程を担当することが多く、システム開発工程に関しては、若手社員や協力会社、オフショアを活用しながら
プロジェクトを推進します(自ら開発する場合もあり)。

【仕事環境】
担当案件によりますが、以下実績(一例)です。
■環境:
・OS…Windows等
・クラウド…プライベートクラウド、AWS、Azure等
・DB…Oracle、SharePoint 等
■活用ツール:ロ—コード系、RPA
■活用デバイス:スマホ(Android、iOS)、iPad
■開発言語:C#、C++、.NET、Python、VBA、JavaScript等

【入社後のキャリアパス】
・即戦力の方は、OJTのみで6ヶ月以内には主担当としてご活躍いただきます。
・若手技術者の方は、OJT+社内技術講座+品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。
・1人でのプロジェクト参加がほとんどないため、チームでのプロジェクト推進となります。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・一連のアプリ開発経験がある方(基本設計〜テスト)
・下記【いずれか】の対応経験または興味がある方
-AI(機械学習、音声認識、画像認識、最適化、生成系)
-xR(AR、MR、VR)
-クラウド(Azure、AWS)

■歓迎条件:
G(ジェネラリスト)検定、Pythonエンジニア、Azure認定、AWS認定、Microsoft認定資格 等

募集要項

企業名三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地<勤務地詳細>
伊丹事務所
住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅:各線/塚口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
600万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,100円〜512,700円

<月給>
251,100円〜512,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月/年1,126,500〜2,866,600円を想定)
■残業代:全額支給
※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
<その他就業時間補足>
■残業:15時間〜25時間前後(期末時期は多くなる場合あり)
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
技術面での社外講習受講に加えて、プロジェクト管理能力や品質向上に関する教育に力を入れています。教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格取得を目指す方も多く、取得した場合のお祝い金制度もあります。

<その他補足>
※家族手当:22歳未満の扶養家族14,000円/月(人数制限なし)、左記以外の扶養家族9,000円/月(3人まで)
■入社時の引っ越し費用:原則全額支給
■昼食補助手当:あり(250円/就業日)
■団体保険、保養所 等
<残業を抑制するために行っている取り組み>
・担当者の負荷状況が見えるよう…
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
■2022年度の育休取得率実績:男性74%、女性100%(2021年度女性復帰率100%)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
試用期間中は住宅手当なし・原則有給取得不可

企業情報

企業名三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
資本金1,250百万円
平均年齢46歳
従業員数2,824名
事業内容■事業内容:
(1)ネットワークソリューション
(2)プラットフォームソリューション/クラウドソリューション
(3)セキュリティーソリューション
(4)アプリケーションソリューション
URLhttp://www.mind.co.jp
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