【札幌】アプリケーションエンジニア（SaaS・iPaaS）◆東証上場キューブシステム子会社／福利厚生【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

1＞本社住所：北海道札幌市中央区北…

￥

350万円〜599万円

正社員

仕事内容

【札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率85％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦できます】
■業務内容：SaaSおよびiPaaSを活用した業務アプリケーションの開発エンジニアとして、以下の工程を一貫してご担当いただきます。
■業務詳細：
・業務要件の整理・定義
・システム設計（基本設計・詳細設計）
・アプリケーションの構築・開発
・テスト計画の策定および実施
・本番リリース対応および運用への引き継ぎ
社内外の関係者と連携しながら、業務課題の解決に貢献するアプリケーションの設計・開発をリードしていただきます。

■PJT一例：
例（1）日用品・化粧品メーカー向け需給調整システム
例（2）生命保険会社向け予算策定・実績管理システム
例（3）半導体関係メーカー向け購買管理システム

■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』
多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン〜若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。

■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』
社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。

■歓迎要件：
・業務要件定義や基本設計など、上流工程での実務経験
・プロジェクトマネジメント経験（規模不問）
・プロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験
・以下のSaaS/iPaaS製品を活用した業務アプリケーションの構築経験
∟Anaplan、ServiceNow、Coupa、Boomi、その他業務系SaaS（ERP/HR/調達/会計等）との連携開発経験

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安３年以上）
・SaaSまたはiPaaSを活用したアプリケーション開発・導入の実務経験が1年以上ある方
・システム開発プロジェクトにおける設計〜テストまでの一連の工程に携わった経験

※歓迎要件は職内容欄下部に記載しております※

募集要項

企業名	株式会社北海道キューブシステム
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東西線／西十一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐での就業となります。住所：北海道札幌市内のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 360万円〜580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円〜350,000円＜月給＞ 211,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月）3月は特定役職者のみ ■モデル年収【例1】　年収360万円/経験3年/月給21万円＋諸手当・賞与【例2】　年収480万円/経験6年/月給29万円＋諸手当・賞与【例3】　年収550万円/経験8年/月給32万円＋諸手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■平均残業25時間/月で別途支給
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤定期代（月額30,000円まで）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：約1000〜1800万円　役職勤続年数により変動有＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・階層別研修等・資格取得支援（受験費用負担）・資格奨励金制度(2万〜80万円) 　例：基本情報技術者10万円　応用情報技術者30万円　PMP30万円　TOEIC(R)テスト860点以上30万円　等＜その他補足＞【充実の福利厚生】・共済制度・産休/育休制度（取得実績有）・従業員持ち株会（親会社の持ち株会へ加入）・資格取得奨励金（2万円〜80万円）・資格取得支援（受験費用など会社負担）・ビジネスカジュアルでの勤務可能・部活動制度（部費支援あり） ※補足情報：確定給付年金（DB制）、確定拠出年金（DC制）併用／65歳までの再雇用制度有り勤続3年以上
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日土日祝日、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇(3日〜5日/取得率80％)、有給休暇は初年度(3日〜10日)、半日休暇制度有 ※リフレッシュ休暇を盆休暇として利用する社員が多いです。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■経験やスキルに応じて、裁量労働制での採用の可能性あり

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社北海道キューブシステム
資本金	53百万円
平均年齢	35.5歳
従業員数	79名
事業内容	■北海道を基板として、堅実に売上げの伸ばしている独立系SI企業。 ■当社は情報化サイクルに対応するプロフェッショナルサービス、システムインテグレーションサービス、システムアウトソーシングサービスの3つのサービスを核に、通信・流通・製造業・官公庁といった様々な業種において高度なシステムソリューションを提供しています。 ■ソフトウェア開発では、システムエンジニアのテクニカルスキルだけに目を向けがちですが、お客様の抱える課題を的確に把握したうえで、最適な課題解決策を提案・実現できることが重要だと考えています。『お客様からベストパートナー』と呼ばれる企業になることが当社の目標です。 ■当社には、営業部門はありません。「総員営業主義」「全社員参加型経営」という理念のもとに活動しています。・「総員営業主義」とは、システムエンジニア自らがお客様の窓口として、企画・提案・設計・開発・運用・保守等を担当します。各プロジェクトの収支は社員全員に公開しており、システムエンジニアが自らの裁量でプロジェクトを推進していくことができます。・「全社員参加型経営」とは、経営計画や事業計画の策定に全社員が参加し、翌年のプロジェクトの計画を全員で立案し、その目標に向けて活動することで、経営感覚を身に着けることができます。 ■当社のシステムエンジニアは「マネジメントスキル」「ヒューマンスキル」「テクニカルスキル」という3つのスキルをバランス良く身につけることができます。システムエンジニアは技術重視になりがちですが、当社では“ビジネスマンとして市場価値の高い人材”へと成長することができます。
URL	http://www.h-cube.co.jp/

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